يعتبر مشروع قانون العمل الجديد من القوانين التي ينتظر ملايين من عمال مصر خروجها إلى النور بفارغ الصبر، وذلك في الوقت الذي وافق فيه مجلس الوزراء في اجتماعه أمس، الأربعاء، على مشروع قانون العمل الجديد بما يسهم في سرعة إعداده في صورته النهائية، وإرساله إلى البرلمان.

مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة 

وينص لمشروع قانون العمل الجديد على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.

1 ـ لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.

2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.

3 - يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.

وزير العمل يستعرض فلسفة وأهداف مشروع قانون العمل الجديد عبدالفضيل: مشروع قانون العمل الجديد يعيد التوازن ويحقق سرعة التقاضي في القضايا العمالية قوى عاملة النواب توافق على مواد اصدار مشروع قانون العمل وزير المجالس النيابية: مشروع قانون العمل يحقق توازنا بين العمال وأصحاب الأعمال وزير العمل يستعرض فلسفة وأهداف مشروع قانون العمل الجديد محمود فوزي: مشروع قانون العمل على رأس اهتمامات الحكومة جبران: تكثيف الجهود وسرعة مناقشة مشروع قانون العمل في "الحوار الاجتماعي" وزير العمل: الانتهاء من مشروع قانون العمل على رأس أولوياتنا

ونص مشروع قانون العمل الجديد في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة فى الداخل والخارج، ويتولى رسم السياسة العامة لتشغيل العمالة في الداخل والخارج، ووضع النظم والقواعد، والإجراءات اللازمة للتشغيل من واقع احتياجات أسواق العمل في الداخل والخارج.

كما يتضمن مشروع قانون العمل الجديد الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: مشروع قانون العمل الجديد مجلس الوزراء مد سن المعاش مكافاة نهاية الخدمة العامل مشروع قانون العمل الجدید فی الداخل والخارج

إقرأ أيضاً:

الرهوي يتفقد مستوى الانضباط الوظيفي في عدد من الوزارات

الثورة نت/..
اطلع رئيس مجلس الوزراء أحمد غالب الرهوي، خلال زيارته اليوم السبت ، وزارات الاتصالات وتقنية المعلومات والكهرباء والطاقة والمياه والشباب والرياضة ومعه وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، على مستوى الانضباط الوظيفي في الوزارات الثلاث في أول يوم الدوام الرسمي عقب انتهاء عطلة عيد الفطر المبارك.
وأشاد رئيس الوزراء خلال زيارته لمرافق وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بمستوى الانضباط الوظيفي في الوزارة، والذي يعكس حرص قيادة الوزارة وكوادرها على تسهيل الخدمات المقدمة من قطاع الاتصالات والبريد للمواطنين وكافة الجهات العامة والخاصة.
وأثنى على جهود المؤسسات الحكومية عامة والاتصالات والبريد خاصة والتي تجسد الوعي العالي بأهمية تحقيق الانضباط الوظيفي في ظل الظروف الصعبة التي يمر بها اليمن جراء العدوان الأمريكي البشع الذي يستهدف كل مقدرات الشعب اليمني.
ولفت الرهوي لدى لقائه الوزير المهندس محمد المهدي، ووكيل الوزارة للشؤون المالية والإدارية أحمد المتوكل، ورئيس مجلس إدارة شركة يمن موبايل الدكتور عصام الحملي، ومدير عام الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي عمار وهان، إلى أن اليمن يواجه اليوم العدو الحقيقي الأمريكي بعد أن واجه طيلة السنوات الماضية وكلائه السعودي والإماراتي.
وأكد أن اليمنيين سينتصرون على العدوان الأمريكي الهمجي كما انتصروا على سابقيه، مبينًا أن الأخبار تتحدث تؤكد أن العدو الأمريكي لم يحقق شيئًا في اليمن رغم نفقاته الكبيرة التي تصل إلى مليارات الدولارات، في حين يواجه اليمنيون العدوان الأمريكي بإمكانات محدودة ويحقق نتائج أذهلت العالم.
بدوره أوضح وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور الحوالي، أن الوزارة شكلت 220 فريقًا ميدانيًا للنزول والتفتيش على مستوى الانضباط الوظيفي عقب عطلة عيد الفطر.
وأشار إلى أن الوحدات الإدارية المستهدفة من التفتيش تبلغ 843 وحدة من وحدات الخدمة العامة على المستويين المركزي والمحلي .. مؤكدًا أهمية ارتباط وحدات الخدمة العامة بنظام الموارد البشرية الموحد، لما له من مزايا في توفير معلومات وتقارير مستوفية عن مستوى الانضباط الوظيفي والرقابة وأداء العاملين في مختلف الوحدات الإدارية.
وعبر الوزير الحوالي، عن الشكر لكافة الوحدات الإدارية التي بادرت بالارتباط بهذا النظام الآلي .. داعيًا بقية الوحدات المتأخرة إلى سرعة الارتباط بالنظام والعمل به.
وبين أن وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري مستمرة في عملية التفتيش بوتيرة أعلى ووفق آليات جديدة للرقابة على الدوام والانضباط الوظيفي.
واستمع رئيس الوزراء إلى إيضاح من وزير الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس المهدي عن مستوى الانضباط الوظيفي في جميع مرافق الوزارة والجهات التابعة لها، موضحًا أن نسبة الانضباط الوظيفي في الوزارة والوحدات التابعة لها في أول أيام الدوام الرسمي بلغت 98 بالمائة، مؤكدًا حرص الكادر الوظيفي على تسيير الأعمال كون الوزارة والجهات التابعة لها خدمية مرتبطة بشكل مباشر بالجمهور.
إلى ذلك اطلع رئيس مجلس الوزراء خلال زيارته وزارة الكهرباء والطاقة والمياه ولقائه الوزير الدكتور علي سيف ونائبه عادل بادر ومعه وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري، على مستوى الانضباط الوظيفي في الوزارات والجهات التابعة لها.
وأثنى رئيس مجلس الوزراء على مستوى الالتزام بالدوام في هذه الوزارة الخدمية والذي يأتي انعكاسًا لالتزام قيادة الوزارة وتواجدها في مكاتبها.
وأشاد بالجهود التي تقوم بها الطواقم الفنية للوزارة والجهات التابعة لها في صيانة وإصلاح بعض المنشآت الحيوية التي تعرضت للاستهداف من قبل العدو الأمريكي وتحديدا في قطاع المياه.
وعبر الرهوي عن الشكر للجميع على حضورهم والتزامهم بالدوام في وزارة الكهرباء والطاقة والمياه المرتبطة مباشرة بالمواطنين واحتياجاتهم الأساسية.
وكان وزير الكهرباء والطاقة والمياه ونائبه، رحبا بزيارة رئيس مجلس الوزراء ووزير الخدمة المدنية للوزارة والاطلاع على مستوى الانضباط الوظيفي والمشاريع التي تنفذها الوزارة وأنشطتها وخدماتها في قطاعي الكهرباء والمياه.
واعتبرا الزيارة حافزًا لمواصلة الجهود وتم تنفيذ خطط وبرامج الوزارة والجهات التابعة لها، خاصة ما يتعلق بتوفير خدمات التيار الكهربائي ومياه الشرب النقية.
إلى ذلك اطلع رئيس مجلس الوزراء لدى زيارته وزارة الشباب والرياضة ومعه وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداريّ، على مستوى الانضباط الوظيفي بالوزارة والجهات التابعة لها.
واستمع خلال لقائه وزير الشباب والرياضة الدكتور محمد المولّد ونائبه نبيه أبو شوصاء ووكلاء الوزارة، من المعنيين إلى إيضاح عن مستوى الحضور الوظيفي في أول يوم الدوام الرسمي، فضلًا عن سير العمل بالوزارة وقطاعاتها المختصة والوحدات الإدارية التابعة لها، خاصة ما يتعلق بالأنشطة التي تنفذها الوزارة وهيئاتها الشبابية والرياضية.
وأثنى رئيس مجلس الوزراء على مستوى الانضباط الوظيفي في الوزارة على المستوى القيادي والكوادر في مختلف المستويات الإدارية، منوهًا بالمهام والأنشطة المنفذة من قبل الوزارة والوحدات التابعة لها.
رافقه خلال الزيارات وكيل وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري لقطاع الموارد البشرية علي الكبسي.

مقالات مشابهة

  • هزيمة مشروع عبدالرحيم طاحونة الجديد
  • وقائع التلبس.. متى تثبت بمشروع القانون الجديد؟
  • الرهوي يتفقد مستوى الانضباط الوظيفي في عدد من الوزارات
  • لموظفي القطاع الخاص.. مكافأة شهر عن كل سنة خدمة في هذه الحالة
  • متى يحق للمريض الخروج من المنشأة الطبية بالقانون الجديد؟
  • لجنة إعمار مشروع الجزيرة تتخذ أول خطوة لحل مشاكل الري
  • آلية تقديم الشكاوى ضد الأخطاء الطبية بمشروع قانون المسؤولية الطبية
  • س وج.. كل ما تريد معرفته عن مواد قانون المسؤولية الطبية الجديد| إنفوجراف
  • تحيد موعد جديد لانجاز هذه المشاريع في بغداد
  • ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟