اعتماد مستشفى بني سويف التخصصي لتدريب طلاب امتياز كلية الصيدلة
تاريخ النشر: 7th, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن الدكتور احمد محمود صادق، مدير عام مستشفى بني سويف التخصصي، أنه تم اعتماد مستشفى بني سويف التخصصي ضمن المستشفيات المؤهلة لتقديم التدريب الالزامي لطلبة السنة السادسة لكليات الصيدلة المصرية، يأتي ذلك في إطار التعاون بين مستشفيات أمانة المراكز الطبية المتخصصة والإدارة العامة لشؤون الصيدلة والمجلس الأعلى للجامعات.
وأشار مدير مستشفى بني سويف التخصصي إلى أنه بالفعل استقبلت المستشفى عددًا من طلاب الفرقة السادسة (الامتياز)، وتم البدء في البرنامج التدريبي العملي والنظري المعد سابقا والذي يتضمن أيضًا آليات تقييم المتدربين، وذلك تحت إشراف مدير ادارة الصيدلة بالمستشفى.
وأشارت الدكتورة ريهام علي، مديرة إدارة الصيدلة بالمستشفى إلى أن البرنامج التدريبي يهدف إلى اكتساب الطلاب المعلومات الأساسية الخاصة بالأدوية، وذلك لتأهيلهم لسوق العمل وأن البرنامج التدريبي مدته 180 ساعة وأن الطلاب يتم تقيمهم بشكل أسبوعي.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التدريب الإلزامي البرنامج التدريبي المراكز الطبية المتخصصة امانة المراكز الطبية المتخصصة بني سويف مستشفى بني سويف التخصصي سوق العمل المراكز الطبية مستشفى بنی سویف التخصصی
إقرأ أيضاً:
كلية الزهراء للبنات تدشن برنامج "إعداد وتأهيل أعضاء الهيئة التدريسية"
مسقط- الرؤية
دشنت كلية الزهراء للبنات برنامج إعداد وتأهيل المعلم الجامعي، الذي يستهدف أعضاء هيئة التدريس الجدد، وذلك ضمن رؤية شاملة تهدف إلى الارتقاء بجودة التعليم الجامعي وتعزيز كفاءة الأداء الأكاديمي.
وأشار د. مسلم بن علي المعني عميد الكلية، إلى أن هذا البرنامج يأتي ضمن إطار اهتمام الكلية ببناء قدرات كوادرها التدريسية وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة التي تواكب متطلبات التعليم الجامعي الحديث، مما ينعكس إيجاباً على جودة المخرجات التعليمية ومكانة الكلية في التصنيفات الأكاديمية.
ويشمل البرنامج الذي تعاقدت كلية الزهراء للبنات لتنفيذه مع مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة حلوان بجمهورية مصر العربية سلسلة من الدورات التدريبية المتخصصة في مجالات متعددة، من أبرزها استخدام الوسائل التكنولوجية في التدريس، وتقويم الطلاب وتصميم الاختبارات الفعالة، ومهارات العرض والتواصل، وأخلاقيات البحث العلمي، وإدارة الوقت. كما يتناول البرنامج الجوانب السلوكية والمهنية لأعضاء هيئة التدريس، من حيث الالتزام بميثاق الشرف المهني وقواعد السلوك الأكاديمي.
ويهدف البرنامج إلى إعداد أعضاء هيئة التدريس قادرين على توظيف أحدث الأساليب التعليمية، وفهم احتياجات الطلاب المتنوعة، وقيادة عملية التعلم بفاعلية ومهنية عالية، كما يسعى إلى دعم المعيدين والمعيدات في بداية مشوارهم الأكاديمي، من خلال تمكينهم من مهارات التفكير النقدي والتواصل المؤثر، وإعدادهم للترقي الأكاديمي بثقة وكفاءة.
وأضاف عميد الكلية أن هذا البرنامج يمثل استثماراً حقيقياً في العنصر البشري، ويعكس التزام الكلية بتطوير البيئة التعليمية، وتحقيق التميز الأكاديمي، وتحسين صورة الخريج في سوق العمل.
ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في إحداث نقلة نوعية في أداء أعضاء هيئة التدريس بالكلية، بما يتماشى مع تطلعات الكلية نحو التميز والريادة في التعليم العالي.
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا