للذكور والإناث.. شروط وخطوات تقديم الخدمة العامة 2024 والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 7th, November 2024 GMT
يُكلف خريجو الجامعات والمعاهد العليا من الجنسين، وخاصة الإناث أو الذكور الذين زادوا الحاصلين على إعفاء نهائي من الخدمة العسكرية، بأداء الخدمة الاجتماعية، بهدف إتاحة الفرصة للشباب للمساهمة في تنمية المجتمع وتلبية الاحتياجات القومية للدولة، وذلك عبر العمل في مجالات تواكب الاحتياجات التنموية، مثل محو الأمية، وتنظيم الأسرة، والمشاركة في المبادرات القومية مثل «حياة كريمة»، وبرامج التوعية وتنمية المجتمع، وتقديم خدمات تعليمية وطفولية، وغيرها من المجالات التي تتماشى مع تحقيق التقدم المجتمعي، وذلك وفقا لموقع وزارة التضامن الاجتماعي من أجل أداء الخدمة العامة 2024.
وأوضح قطاع الشؤون الاجتماعية بوزارة التضامن الاجتماعي، أن شروط تقديم الخدمة العامة 2024 تتمثل في التالي:
يُشترط أن يكون المتقدم قد أتم جميع مراحل التعليم الجامعي وحصل على شهادة التخرج.
يجب أن يصدر قرار من وزير التضامن الاجتماعي بتكليف دفعة المتقدم.
على الذكور المتقدمين أن يكونوا حاصلين على إعفاء نهائي من الخدمة العسكرية.
يتمتع المتقدم بجنسية جمهورية مصر العربية.
الفئة المستحقة للتقديمالخريجون من الجامعات والمعاهد العليا.
تُعتبر الخدمة العامة إلزامية للخريجات من الإناث، وللذكور الفائضين عن حاجة القوات المسلحة أو الذين يعفون من أداء الخدمة العسكرية.
إجراءات تقديم الخدمة العامة 2024تتمثل إجراءات تقديم الخدمة العامة 2024، وفقا لوزارة التضامن في الضغط على رابط الخدمة العامة، ثم تقديم الطلب، وفقا للضوابط التالية:
إصدار قرار التكليفيُصدر وزير التضامن الاجتماعي قرار التكليف مرتين سنويًا؛ مرة لخريجي الدور الأول في شهر سبتمبر من نفس العام الدراسي، ومرة لخريجي الدور الثاني في شهر فبراير، ويحدد هذا القرار أولويات المجالات المتاحة للخدمة بناءً على احتياجات الدولة من المشروعات القومية.
إعلان التكليفيُعلن قرار التكليف في الجريدة الرسمية والصحف القومية، وتستقبل مديريات الشؤون الاجتماعية الخريجين في مكاتب الخدمة العامة التابعة لمحل الإقامة المسجل في بطاقة الرقم القومي.
بعد استكمال المستندات، يتم توزيع المتقدمين على وحدات الخدمة العامة في الهيئات الحكومية والوزارات المختلفة، وعند إتمام فترة التكليف، يمنح الخريج شهادة تؤكد إتمامه للخدمة العامة، وتعتبر هذه الشهادة وثيقة رسمية وأساسًا من مسوغات التعيين في الوظائف الحكومية.
يشار إلى أنّ الخدمة العامة تلعب دورًا كبيرًا في سد العجز الوظيفي في المؤسسات الحكومية، وتعزز روح المشاركة الوطنية بين الشباب من خلال إسهامهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الخدمة العامة التضامن الاجتماعی صورة من
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف