كجوك: نستهدف التوسع في مشروعات «المشاركة مع القطاع الخاص» بقطاعات التنمية الحضرية المستدامة
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
أكد أحمد كجوك وزير المالية، أن «الاحتياجات التمويلية» لتحقيق أهداف التنمية المستدامة تفوق قدرات الحكومات، ولا بديل عن الشراكة وتعزيز دور القطاع الخاص وكل شركاء التنمية، أخذًا فى الاعتبار الدور المؤثر للقطاع الخاص الذى يمتد من القدرة على التمويل إلى كفاءة الإدارة والتشغيل وضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، لافتًا إلى أننا نعمل على التوسع فى مشروعات «المشاركة مع القطاع الخاص» فى كل قطاعات التنمية الحضرية المستدامة.
أضاف الوزير، خلال مشاركته فى جلسة نقاشية بالمنتدى الحضرى العالمي بعنوان: «تمويل مستقبل حضرى مستدام للجميع»، أننا نسعى للتوسع فى تنمية الموارد المحلية بالمحافظات وتعزيز مساهمة القطاع الخاص فى تنفيذ المشروعات لتوفير المزيد من فرص العمل، مؤكدًا أننا منفتحون على أى أفكار مبتكرة تسهم فى الإدارة المتطورة وتعزيز الإيرادات المحلية والموارد المالية وتوجيهها لصالح المواطن.
أشار الوزير، إلى أن «التمويل المختلط» واستخدام «الضمانات» أدوات تساعد فى خفض التكلفة وتوفر عوائد جيدة للقطاع الخاص لضمان الاستدامة، لافتًا إلى أن الدولة وفرت إطارًا للتمويل الأخضر والمستدام يتوافق مع المعايير الدولية، ويتيح أدوات تمويلية جديدة للقطاع الخاص.
أوضح الوزير، أننا لدينا نماذج مصرية لشراكات ناجحة مع القطاع الخاص فى مجالات الطاقة الجديدة والمتجددة والنقل والبنية التحتية والتنمية البشرية، وسنتوسع بقوة فى هذا المسار، فى إطار حرص الدولة على زيادة دور ومساهمة القطاع الخاص فى النشاط الاقتصادي، مشيرًا إلى أن مشروع تنمية الصعيد الممول بالشراكة مع البنك الدولى يشكل نموذجًا متميزًا لتحقيق التنمية المحلية وتوطينها.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: القطاع الخاص إلى أن
إقرأ أيضاً:
مستشار: نظام العمل للقطاع الخاص لا يوجد به إجازة مرضية للمرافق ..فيديو
الرياض
أوضح مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، أن نظام العمل السعودي للقطاع الخاص، لا يوجد به إجازة مرضية للمرافق.
وقال الجلواح في لقاء مع برنامج سيدتي: “لا يوجد في نظام العمل السعودي للقطاع الخاص “إجازة مرضية للمرافق”، إذا كان ابنك تعبان، والدك، هي موجودة في القطاع الحكومي، لكن بعض الشركات توفر هذه الإجازات بشكل مرن”.
وأضاف: “من حق أي موظف الحصول على إجازة مرضية وفقا لتقرير الطبيب أو جهة أو مصحة مسجلة في وزارة التجارة وتكون مرتبطة بنظام الإلكتروني لنظام صحتي .. وإذا كانت الإجازة المرضية غير مستحقة أو مزورة يحق لصاحب العمل تحقيق المادة 80 ويقوم بفصل الموظف”.
وعن كيفية وشكل تأثير نظام الإجازات المرضية الجديد على الموظفين، أوضح: “سوف يكون هناك دقة أكثر وخاصة من قبل الأطباء، وسيكون هناك تعاون أكثر بين الطبيب ومرضاه، كما سيحد مما نراه علي وسائل التواصل من تحايل على النظام وإصدار تقارير صحية غير سليمة”.
وتابع: “وجود مدير غير متعاون قد يدفع الموظف للاحتيال بشأن الإجازات المرضية .. وغياب 20 يوما بشكل متصل قد يعرض الموظف للفصل”.
واختتم: “إجازة الوفاة مستقلة، إما إجازة الولادة ضمن الإجازات المرضية، وهي مستحقة للزوج والزوجة”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/zFbfQy1-FnAiNXY6.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/lgIUdiwDhq2new81.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/dLi4pEqvEPKxQzOt.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/q6xuenLC3an_S7oN.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/0Y4y_LETFn-SCb5t.mp4
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات