مؤسسة موزيلا تسرّح 30% من موظفيها
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
مقالات مشابهة 
من هنا.. خطوات الاستعلام عن نتائج الاختبارات موقع نور للفصل الدراسي الأول 1446
3 دقائق مضت
7 دقائق مضت
10 دقائق مضت
12 دقيقة مضت
14 دقيقة مضت
. تطبيق توكلنا استخراج نتائج الطلاب 1446 للفصل الدراسي الأول
18 دقيقة مضت
أعلنت مؤسسة موزيلا عن تخفيضات حادة في فريق عملها، حيث ستقوم بتسريح 30% من موظفيها وإلغاء أقسام المناصرة والبرامج العالمية بشكل كامل. جاء ذلك في رسالة داخلية أرسلتها نبيهة سيد، المديرة التنفيذية للمؤسسة، وأكدت موزيلا هذه التخفيضات في بيان صحفي.
وصرّح براندون بورمان، نائب رئيس الاتصالات في موزيلا، قائلاً: “تقوم مؤسسة موزيلا بإعادة تنظيم فرقها لزيادة المرونة والتأثير مع تسريع عملنا لضمان مستقبل تقني أكثر انفتاحًا وإنصافًا للجميع. ولسوء الحظ، يعني ذلك إنهاء بعض الأعمال التي كنا نقوم بها تاريخيًا وإلغاء الأدوار المرتبطة بها لتحقيق تركيز أكبر في المستقبل”.
ورغم إنهاء قسم المناصرة المستقل، أكدت موزيلا التزامها بهذا العمل. وأضاف بورمان: “نريد توضيح أن إعادة الهيكلة لم تلغِ المناصرة؛ بل على العكس، لا تزال المناصرة مبدأً أساسيًا في عمل مؤسسة موزيلا، ونحن في طور مراجعة نهجنا تجاهها”.
تُعد مؤسسة موزيلا الذراع غير الربحي تحت مظلة شركة موزيلا الأكبر، في حين تعد شركة موزيلا المسؤولة عن متصفح فايرفوكس. وكانت المؤسسة قد أعلنت في فبراير عن تسريح حوالي 60 موظفًا، معظمهم من فريق تطوير المنتجات.
Source link ذات صلة
المصدر: الميدان اليمني
إقرأ أيضاً:
الزواج أم الطرد.. شركة صينية تثير الجدل بتهديد موظفيها العُزّاب
في واقعة مثيرة للجدل، تعرضت شركة صينية لانتقادات شديدة بعد أن أصدرت قراراً يهدد بفصل موظفيها العزاب والمطلقين إذا لم يتزوجوا قبل نهاية سبتمبر (أيلول) من العام الجاري.
وبدأت تفاصيل الواقعة عندما أعلنت مجموعة شونتيان الكيميائية في مقاطعة شاندونغ شرقي الصين، والتي توظف أكثر من 1200 شخص، عن سياسة تهدف إلى تعزيز معدل الزواج في الشركة في يناير(كانون الثاني).
تقييموتشترط الشركة، بحسب البيان الذي شاركته، أن على موظفيها العازبين والمطلقين الذين تتراوح أعمارهم بين 28 و58 عاماً أن "يتزوجوا ويستقروا" بحلول نهاية سبتمبر(أيلول) 2025.
وأولئك الذين لا يفعلون ذلك بحلول نهاية مارس(آذار) 2025 يحتاجون إلى كتابة خطاب انتقاد ذاتي لأنفسهم، وإذا لم يتزوجوا بحلول نهاية يونيو (حزيران)، فستجري الشركة "تقييماً" لهم، إذا كانوا لا يزالون عازبين بحلول نهاية سبتمبر(أيلول)، فسيتم إنهاء عقودهم وفصلهم من العمل.
ونقلاً عن وسائل إعلام صينية، فقد بررت الشركة هذا القرار الغريب، بأنه يهدف إلى تعزيز معدل الزواج، واعتبرت أن رفض الزواج يعد "خيانة" لقيم المجتمع الصيني.
وأثار القرار ردود فعل غاضبة مجتمعياً، واعتبره العديد انتهاكاً صارخاً للحريات الشخصية، وتدخلاً غير قانوني في الحياة الخاصة للموظفين.
وعلق أحد المغردين منتقداً القرار على "إكس"، قائلاً: "يجب على هذه الشركة المجنونة أن تهتم بأعمالها الخاصة وتبتعد عن الحياة الشخصية للموظفين".
وأضاف آخر "هل سيعاقبون الموظفين المتزوجين لعدم إنجابهم طفلاً؟"، وقال أحد أعضاء فريق العمل في الحكومة إن "إشعار الشركة ينتهك قانون العمل الصيني وقانون عقود العمل".
وسارعت السلطات الصينية إلى التحقيق في الأمر، إذ أجرى مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في شاندونغ تفتيشاً على الشركة في 13 فبراير(شباط)، ما أجبرها على سحب القرار خلال أقل من 24 ساعة، دون تنفيذ أي حالات فصل.
وفي سياق متصل، انخفض عدد الزيجات في الصين إلى مستوى منخفض جديد بلغ 6.1 مليون في العام الماضي، وهو انخفاض بنسبة 20.5% من 7.68 مليون في العام السابق.
مناقشة تدشين مبادرة لتأهيل المواقع التراثية في شمال الشرقية