السبت القادم.. انطلاق البرنامج التدرببي TEA للعام الثالث بمنطقة الشرقية الأزهرية
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
قال الدكتور السيد الجندي، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الشرقية الأزهرية، إن منطقة الشرقية الأزهرية أنهت الاستعدادات لبدء تفعيل البرنامج التدريبي «TEA»لتنمية مهارات معلمي اللغة الإنجليزية بجميع الإدارات التعليمية للعام الثالث، وذلك في إطار الشراكة القائمة بين الأزهر الشريف والمجلس الثقافي البريطاني، وبناء على توجيهات رئاسة قطاع المعاهد الأزهرية، منوها إلى أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار خطة قطاع المعاهد الأزهرية لرفع الكفاءة المهنية والتدريسية لمعلمي اللغة الإنجليزية بالمعاهد.
وأضاف أسامة صبح، موجه عام اللغة الإنجليزية بمنطقة الشرقية، أن المحاضرة الأولى من التدريب سوف تعقد بنظام الحضور المباشر السبت الموافق ٢٠٢٤/١١/٩م بالإدارات التعليمية كافة، ويقوم بتنفيذها مدربو الأزهر الشريف لدى المجلس الثقافي البريطاني، ومن المقرر استمرار البرنامج التدريبي لمدة ثماني جلسات بواقع جلستين شهريًّا.
وذكر صبح أن التدريب يهدف إلى تنمية الكفاءة اللغوية لمعلمي اللغة الإنجليزية، بجانب تحسين مهارات تدريس اللغة الإنجليزية، ورفع الوعي بالقضايا العالمية، مثل التغير المناخي، وتمكين المعلمين من تطبيق أفضل الممارسات التعليمية داخل القاعات الدراسية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المجلس الثقافي البريطاني اللغة الإنجليزية أزهر الشرقية المنطقة الأزهرية الكفاءة المهنية اللغة الإنجلیزیة
إقرأ أيضاً:
وظائف شاغرة بقطاع المعاهد الأزهرية للمعلمين والأخصائيين.. اعرف شروط التقديم
يحتاج الأزهر الشريف إلى معلمين وأخصائي شئون مالية للعمل في بعض التخصصات بقطاع المعاهد الأزهرية عن طريق الندب الداخلي؛ وفقًا لقرار الإمام الأكبر شيخ الأزهر رقم 12 لسنة 2012م، مع ضرورة توفر بعض الشروط في المتقدمين.
التخصصات المطلوبةووفقا لما أعلنته بوابة الأزهر الإلكترونية، فإنه تتوفر نحو 58 وظيفة خالية، وذلك في التخصصات التالية:
10 مدرسين مواد شرعية.
10 مدرسين مواد عربية.
10 مدرسين حاسب آلي.
3 مدرسين فيزياء.
3 مرسين كيمياء.
3 مدرسين أحياء.
4 مدرسين رياضيات.
2 جغرافيا.
1 مدرس فرنساوي.
2 مواد فلسفية.
5 أخصائي شئون مالية.
5 أخصائي تنمية إدارية.
يجب على المتقدمين على هذه الوظائف أن تتوفر فيهم الشروط الآتية:
أن يكون المتقدم لوظائف التعليم مُسكنًا على الوظيفة والتخصص المتقدم عليهما.
أن يكون المتقدم على وظائف التعليم من العاملين بالمناطق الأزهرية، ودواوينها، ومعاهدها.
أن يكون المتقدم لوظيفة أخصائى شئون مالية، وتنمية إدارية، من العاملين بمناطق القاهرة الكبرى «القاهرة - الجيزة - القليوبية» الأزهرية.
ألا يزيد سن المتقدم على 45 سنة وقت نشر الإعلان.
أن يكون المتقدم لوظائف التعليم من شاغلي وظيفة «معلم أول أ» على الأقل.
أن يكون المتقدم لوظائف الأخصائيين: شئون مالية - تنمية إدارية، من شاغلي المستوي الوظيفي الثانية «أ» بحد أقصى.
بالنسبة للمتقدمين لوظائف التعليم، يُشترط اجتياز الاختبارات التحريرية، والمقابلة الشخصية، واختبار الحاسب الآلي.
بالنسبة للمتقدمين لوظائف الأخصائيين: شئون مالية - تنمية إدارية، يُشترط اجتياز اختبار الحاسب الآلي، والمقابلة الشخصية.
الحصول على تقارير «ممتاز» خلال العامين السابقين لتاريخ التقدم بالنسبة للمتقدمين لوظائف الأخصائيين: شئون مالية - تنمية إدارية.
الحصول على تقرير «كفء» خلال العامين السابقين لتاريخ التقدم، أو ما يعادلها بالنسبة للمتقدمين على وظائف التعليم.
ألا يكون المتقدم قد وُقع عليه جزاء مرتبط بالسلوك الوظيفي، أو بالشرف والأمانة، وغير محال للمحاكمة الجنائية أو التأديبية.
ألا يكون المتقدم قد وُقع عليه جزاء أكثر من 10 أيام، ولم يتم محوه.
يتم توزيع المرشحين من الإعلان بمعرفة رئيس قطاع المعاهد الأزهرية على الإدارات المختلفة بالقطاع ولصالح العمل.
على الراغبين في التقديم لشغل تلك الوظائف الشاغرة، التقدم يدويًّا بطلب للإدارة العامة للشئون الوظيفية «قسم التنقلات»؛ على أن يتم استيفاء موافقة المنطقة وقطاع المعاهد الأزهرية، مُدوَّنًا به رقم التليفون الشخصي؛ كما هو موضح بالنموذج المرفق، ومرفق به صورة من بطاقة الرقم القومي، في موعد غايته 15 يومًا من تاريخ نشر الإعلان؛ على أن يتمّ التواصل مع المتقدم من خلال رقم التليفون المحمول.
العراق: جدل حول تأجيل انتخابات 2025 بسبب تعديل قانون الانتخابات