أطلقت دبي الرقمية مسح المهارات الرقمية استجابةً للتقدم السريع في التقنيات الرقمية، وكجزء من مهمتها لتمكين المجتمع في إمارة دبي رقمياً، يهدف المسح إلى جمع رؤى من المؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص حول احتياجاتها من المواهب الرقمية وتحديد فجوات المهارات المحتملة.

كما يهدف المسح أيضاً، وفقاً لبيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، إلى مطابقة المهارات الرقمية مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية.

بالإضافة إلى ذلك، يسعى إلى اكتشاف كيفية قيام المؤسسات بتحديد وجذب وتطوير المهارات اللازمة للتحول الرقمي.

تم توسيع نطاق المسح هذا العام ليشمل المهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. ويهدف إلى تقييم الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي، وتحديد الفجوات، وفهم استراتيجيات التوظيف التي تعتمدها المؤسسات في القطاعين العام والخاص. كما يستعرض الآليات المستخدمة لتطوير ورعاية المواهب. استعداداً للمستقبل وقال حمد عبيد المنصوري مدير عام دبي الرقمية، مؤكداَ أهمية هذا المسح: مع تسارع الابتكارات الرقمية، تتطور طبيعة المهارات المطلوبة باستمرار، يجب على المؤسسات في القطاعين العام والخاص ليس فقط مواكبة هذه التغيرات، بل أيضاً التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية. يستند هذا المسح إلى الرؤى المكتسبة من دراسة المهارات الرقمية التي أجريناها قبل عامين، والتي قدمت معلومات قيمة حول المهارات الرقمية في دبي. وقد كانت هذه النتائج أساسية لدعم التحول الرقمي في دبي وتعزيز اقتصادها الرقمي بما يتماشى مع أجندة دبي الاقتصادية D33.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الذكاء الاصطناعي دبي الرقمية الإمارات دبي الذكاء الاصطناعي المهارات الرقمیة

إقرأ أيضاً:

صندوق التقاعد يعرض أحدث تطبيقاته الرقمية

أشرف المدير العام للصندوق الوطني للتقاعد، جعفر عبدلي، أمس الخميس، على فعاليات يوم إعلامي داخلي خُصّص لعرض أحدث الخدمات الرقمية المطورة من طرف الصندوق، وذلك في إطار استراتيجية طموحة تهدف إلى تقريب الإدارة من المواطن وتحسين جودة الخدمة العمومية.

وفي كلمته الافتتاحية بالمناسبة، أوضح السيد المدير العام أن هذا اللقاء يأتي ضمن سلسلة من اللقاءات الدورية التي يحرص الصندوق على تنظيمها لفائدة عماله، بهدف إطلاعهم على آخر المستجدات التكنولوجية، وشرح آليات عمل التطبيقات الرقمية الجديدة المعتمدة في تسيير الملفات والخدمات.

وأكد السيد عبدلي أن تحسين الأداء العام للمؤسسة يمر حتمًا عبر إشراك المورد البشري في كل مراحل التحول الرقمي، مشيدًا بالمجهودات الكبيرة التي يبذلها المهندسون والمطورون داخل الصندوق. واعتبر أن الكفاءات التقنية تمثل حجر الزاوية في عملية التطوير، لاسيما من خلال مساهمتها المباشرة في إنتاج حلول رقمية فعّالة ومتكيفة مع احتياجات المرتفقين.

وتضمن اللقاء تقديم عروض تقنية مفصلة حول باقة من الخدمات الرقمية الجديدة التي باتت متاحة للمواطنين، والتي تهدف إلى تسهيل الولوج إلى المعلومات والخدمات عن بعد، مع تقليص زمن معالجة الملفات الإدارية وضمان أكبر قدر من الشفافية والدقة في مختلف المعاملات.

ويُنتظر أن تُحدث هذه الخدمات المطورة نقلة نوعية في علاقة الصندوق بالمرتفقين، من خلال تعزيز الثقة وتكريس ثقافة الخدمة العمومية الرقمية.

إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور

مقالات مشابهة

  • ابرز هموم الأردنيين .. البطالة وتكاليف المعيشة والفقر
  • وزير الاتصالات:نتوسع فى البرامج التدريبية التى تهدف إلى بناء قاعدة عريضة من المهارات الرقمية والمتخصصة فى مجال الذكاء الاصطناعى
  • الصحة تشارك في فعاليات مبادرة شباب سوهاج الرقمية للذكاء الاصطناعي
  • أدوبي تطلق تطبيق Firefly الجديد وتحدث نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي
  • مبادرة الرواد الرقميون لتأهيل 5000 شاب في المهارات الرقمية.. «الاتصالات» تكشف التفاصيل
  • صندوق التقاعد يعرض أحدث تطبيقاته الرقمية
  • «صحة دبي» تطلق خطة تدريبية تواكب طموحات المستقبل في الذكاء الاصطناعي
  • وزير الاتصالات: نتوسع في البرامج التدريبية للمهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي
  • العسال: لابد من تعزيز التكامل بين القطاعين العام والخاص لاستغلال الأصول العقارية للدولة
  • وزير الاتصالات: إطلاق استراتيجية مصرية متكاملة للذكاء الاصطناعي تستهدف بناء المهارات وتطوير التطبيقات المجتمعية