نمو الأجور الأساسية في بريطانيا وسط مخاوف بنك إنجلترا
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
سجلت الأجور الأساسية فى بريطانيا معدل نمو قياسيا جديدا ، حسبما أظهرت الأرقام ،اليوم الثلاثاء، مما زاد من مخاوف بنك انجلترا بشأن ضغوط التضخم طويلة الأجل حتى بعد 14 زيادة متتالية فى أسعار الفائدة.
أظهرت البيانات الرسمية بعض الإشارات الجديدة على التباطؤ في سوق العمل مع ارتفاع معدل البطالة بشكل غير متوقع إلى 4.
لكن الزيادة البالغة 7.8٪ في الأرباح الأساسية - وهي أقوى بيانات سجلات تعود إلى عام 2001 - مثلت قوة دفع إضافية لارتفاع معدل التضخم في بريطانيا مع لجوء العديد من أرباب العمل إلى زيادة عروض الأجور للاحتفاظ بالموظفين أو جذبهم.
كما تسارع نمو الأجور السنوية بما في ذلك المكافآت ، حيث وصل إلى 8.2٪ ، وهو الأسرع خارج فترة جائحة الفيروس التاجي عندما شوه دعم الوظائف الحكومي البيانات.
وكان اقتصاديون استطلعت رويترز آراءهم توقعوا زيادات أقل في كلا المقياسين للأجور.
ارتفع الجنيه الاسترليني مقابل الدولار واليورو بعد بيانات يوم الثلاثاء. بلغت عائدات السندات الحكومية البريطانية لمدة عامين ، والتي تعتبر حساسة للتكهنات حول تغييرات سعر الفائدة لدى بنك إنجلترا ، أعلى مستوى لها في شهر واحد.
قال صامويل تومبس ، الخبير الاقتصادي في بانثيون للاقتصاد الكلي ، إن زيادات الأجور من المقرر أن تتباطأ في النصف الثاني من عام 2023.
وقال 'عادة ما تستغرق التغييرات في تشديد سوق العمل وقتًا لتغذي نمو الأجور ، وتشير العديد من مؤشرات المسح الآن إلى تباطؤ زيادات الأجور ، مضيفًا أنه يتوقع أن ترفع لجنة السياسة النقدية في بنك إنجلترا أسعار الفائدة مرة أخرى إلى 5.5٪.
وقال تومبس: "الزخم في نمو الأجور لا يزال قوياً للغاية بحيث لا تستطيع اللجنة أخذ قسط من الراحة حتى الآن".
من المتوقع أن يتجاوز نمو الأجور معدل تضخم أسعار المستهلكين الذي من المتوقع أن يتباطأ إلى 6.8٪ في يوليو في البيانات التي من المقرر أن يصدرها مكتب الإحصاء الوطني يوم الأربعاء.
شهدت الأسواق فرصة بنسبة 55٪ تقريبًا أن تصل أسعار الفائدة المعيارية لبنك إنجلترا إلى 6٪ في أوائل عام 2024 ، ارتفاعًا من مستواها الحالي البالغ 5.25٪. يوم الاثنين ، بلغت فرصة ارتفاع الأسعار إلى هذا الحد حوالي واحد من كل ثلاثة.
وقال محافظ البنك أندرو بيلي في وقت سابق من هذا الشهر أن معدل نمو الأجور كان أعلى بشكل جوهري من توقعات البنك المركزي ، لكن بنك إنجلترا أشار أيضًا إلى أنه يقترب من إيقاف زيادات أسعار الفائدة مؤقتًا.
قد يشعر بيلي وزملاؤه بالراحة من بعض الإشارات التي تشير إلى تباطؤ في سوق العمل يتجاوز البيانات المتعلقة بالأجور.
بالإضافة إلى الارتفاع المفاجئ في معدل البطالة ، انخفض عدد الأشخاص العاملين بمقدار 66 ألفًا وامتدت الوظائف الشاغرة إلى أدنى مستوياتها منذ منتصف عام 2021 ، وانخفضت أيضًا بمقدار 66 ألفًا في الربع الأول إلى 1.02 مليون.
وأشارت بيانات كشوف المرتبات التجريبية من مكتب الضرائب والتي تأتي في الوقت المناسب أكثر من بيانات مكتب الإحصاء الوطني ولكنها عرضة لمراجعات كبيرة، إلى تراجع حاد في نمو الأجور في يوليو.
ومع ذلك ، ارتفع الخمول بسبب المرض طويل الأمد إلى مستوى قياسي جديد ، مما زاد من المشاكل التي يواجهها أصحاب العمل الذين يسعون لملء الوظائف الشاغرة ويزيد من الضغط على نمو الأجور.
وارتفع معدل الخمول - الذي يقيس الأشخاص عاطلين عن العمل ولا يبحثون عنه ، والذي يأمل بنك إنجلترا أن يراه - ارتفاعًا طفيفًا ، وهي أول زيادة خلال عام تقريبًا.
كما قفز نمو أجور القطاع العام إلى مستوى قياسي جديد ، مرتفعًا بنسبة 9.6٪ سنويًا في الأشهر الثلاثة حتى يونيو بما في ذلك المكافآت ، بعد سلسلة من الإجراءات الصناعية التي أدت إلى تحسين تسويات الأجور لبعض مجموعات العمال.
وقال شارون جراهام ، الأمين العام لمنظمة "اتحدوا الاتحاد" البريطانية: 'لا نخطئ ، فقد خاضت معركة دفع الأجور بشق الأنفس وهي بالتأكيد لم تنته بعد'.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ارتفاع معدل التضخم ارتفاع معدل اسعار الفائدة الإسترليني البريطانية الجنيه الاسترليني مقابل الدولار أسعار الفائدة
إقرأ أيضاً:
أردوغان يعلن مبادرة لتوظيف الشباب وتعزيز سوق العمل
أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان عن إطلاق برنامج "إيشكور للشباب"، وهو مبادرة تهدف إلى دعم وتوظيف مليون طالب على مدى السنوات الأربع المقبلة، في إطار استراتيجية شاملة لتعزيز سوق العمل وتحقيق مزيد من الاستقرار في معدلات التوظيف، وذلك وفقا لما أوردته صحيفة ديلي صباح التركية.
تفاصيل المبادرة الجديدةوخلال فعالية إطلاق البرنامج في أنقرة، أوضح أردوغان أن البرنامج، الذي تديره مؤسسة التشغيل التركية (İŞKUR)، سيوفر دعمًا ماليًا وتدريبات عملية لآلاف الشباب بهدف تأهيلهم لسوق العمل مع استمرارهم في الدراسة.
وقال أردوغان: "نهدف إلى إشراك 200 ألف طالب في البرنامج هذا العام، على أن يصل العدد إلى مليون طالب خلال السنوات الأربع المقبلة"، مشيرًا إلى أن الدولة ستتحمل أقساط التأمين قصيرة الأجل للمشاركين.
وسيتيح البرنامج فرصًا لاكتساب المعرفة والخبرة في مجالات البحث والتطوير، وأنظمة المعلومات والتكنولوجيا، إضافة إلى تدريبات في البحث عن عمل، ومحو الأمية المالية، وإعداد السير الذاتية، وتقنيات المقابلات الوظيفية.
وسيحصل المشاركون في البرنامج على تعويض مالي يومي بأكثر من ألف ليرة تركية، حيث يمكن للطلاب الذين يحضرون خمسة أيام في الشهر الحصول على 5415 ليرة، في حين سيحصل الذين يحضرون 14 يوما على نحو 15162 ليرة.
وإلى جانب برنامج الشباب، كشف الرئيس التركي عن "الإستراتيجية الوطنية للتوظيف"، وهي خطة تمتد لثلاث سنوات وتركز على عدة محاور رئيسية، منها:
إعلان تعزيز المساواة بين الجنسين في سوق العمل. تحسين مواءمة المهارات بين الباحثين عن العمل واحتياجات القطاعات المختلفة. مكافحة التوظيف غير الرسمي من خلال سياسات رقابية مشددة. تحسين شمولية نظام الضمان الاجتماعي وزيادة عدد المسجلين فيه. انخفاض معدلات البطالة واستقرار سوق العمل.ووفقًا لبيانات معهد الإحصاء التركي، انخفض معدل البطالة في تركيا إلى 8.6% في نوفمبر/تشرين الثاني 2024 مقارنة بـ 8.7% في الشهر الذي سبقه. وبلغ معدل البطالة بين الرجال 7%، في حين بلغ 11.7% بين النساء.
ورغم تطبيق الحكومة سياسات نقدية ومالية مشددة لمكافحة التضخم، والذي انخفض إلى 42.12% في يناير/كانون الثاني 2025، فإن سوق العمل أظهر مقاومة قوية للتقلبات الاقتصادية.
وشهدت تركيا خلال العام الماضي زيادة في القوى العاملة بمقدار 925 ألف شخص، ليصل إجمالي القوى العاملة إلى 35.82 مليون شخص، بينما ارتفع عدد العاملين إلى 32.75 مليون، بزيادة قدرها 986 ألف شخص.
وفيما يتعلق بمشاركة المرأة في سوق العمل، أشار أردوغان إلى أن عدد النساء العاملات ارتفع بمقدار 397 ألف امرأة، وأن نسبة مشاركتهن في القوى العاملة زادت بمقدار 1.1٪، مما يعكس تحسنًا في جهود الحكومة لدعم النساء في بيئة العمل.
خفض البطالة وزيادة معدلات التوظيفوتسعى الحكومة التركية من خلال هذه الاستراتيجية إلى تحقيق عدة أهداف بحلول عام 2028، أبرزها:
خفض معدل البطالة إلى 7.5%. رفع نسبة التوظيف إلى 52.5%. تقليل معدل التوظيف غير الرسمي إلى 23.4%. خفض معدل البطالة بين الشباب إلى 16.6%. رفع نسبة مشاركة النساء في سوق العمل إلى 40.1%. القطاعات المستهدفة في البرنامجوتم تحديد عدة قطاعات ذات أولوية ضمن الإستراتيجية الوطنية للتوظيف، من بينها:
قطاع النسيج والملابس الجاهزة. قطاع السيارات. قطاع الصلب والألمنيوم. قطاع الكيماويات. قطاع الآلات والكهرباء. قطاع السياحة. إعلانوأكد أردوغان أن "معدلات التوظيف ستشهد زيادة ملحوظة، وسيتم تعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل"، مشيرًا إلى الإجراءات التي سيتم اتخاذها للحد من التمييز وتقليل التوظيف غير الرسمي.
وأضاف: "سيتم تطوير برامج تدريبية جديدة لمواءمة القوى العاملة مع التحولات الرقمية والبيئية، مما يسهم في رفع كفاءة العاملين وتعزيز الإنتاجية".
ويعد برنامج إيشكور للشباب والإستراتيجية الوطنية للتوظيف خطوة رئيسية ضمن خطة تركيا طويلة الأمد لتحقيق سوق عمل مستقر ومزدهر.