«أمناء جامعة حمدان بن محمد» يناقش مبادرات للارتقاء بمستوى الأداء
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
دبي: «الخليج»
عقد مجلس أمناء جامعة حمدان بن محمد الذكية اجتماعه الأول للعام الدراسي 2024/ 2025، برئاسة مطر الطاير، رئيس المجلس، وجرى خلاله مناقشة المبادرات الهادفة للارتقاء بمستوى الأداء، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية والأكاديمية للجامعة، التي تركز على تطوير البرامج التعليمية وتعزيز الشراكات المؤثرة التي تسهم في استدامة التطوير، حيث شهدت الجامعة زيادة في عدد الطلاب الدارسين في عام 2024، بنسبة 56%، مقارنة بعام 2021.
وأكد مطر الطاير التزام المجلس باعتماد مبادرات الجامعة لتكون رائدة عالمياً في مجالات التعليم الذكي والبحث العلمي، وتعزيز مستوى الجودة والتميّز والأداء المؤسسي، والتشجيع على الإبداع والابتكار في المناهج التعليمية، وتعزيز دورها كقوة دافعة للتحول نحو منظومة تعليمية أكثر كفاءة في تلبية احتياجات عالم اليوم ومواكبة متطلبات المستقبل. وناقش الاجتماع بعض مشاريع المجلس في الفترة الماضية، التي شملت تطوير المناهج الأكاديمية، والتوسع في نطاق البرامج الدراسية، مع تأكيد الجودة والابتكار كعوامل رئيسية في هذه العمليات، كما ناقش الخطة الشاملة للشراكات الاستراتيجية للعام الدراسي القادم، والتي تهدف إلى توسيع التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية، محلياً وعالمياً.
وجرى خلال الاجتماع استعراض الخطوات المتخذة لتطوير الشراكات مع القطاع الخاص.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات جامعة حمدان بن محمد الذكية
إقرأ أيضاً:
«الصحة» تناقش منظومة تقييم مديري المديريات استعدادا لإطلاقها خلال 2025
عقد الدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة والسكان للحوكمة والرقابة والمتابعة والتطوير المؤسسي، اجتماعًا مع لجنة القيادات لمناقشة منظومة تقييم الأداء الخاصة بمديري ووكلاء مديريات الشؤون الصحية على مستوى الجمهورية، وذلك في إطار تحقيق أهداف رؤية مصر 2030؛ استعدادًا لإطلاق المنظومة خلال النصف الأول من العام الجاري.
وأوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن منظومة تقييم الأداء تمثل أداة تخطيطية وإدارية متقدمة، تختص بتقييم مديري المديريات وشاغلي الوظائف القيادية بناء على معدلات تنفيذهم للبرامج والمشروعات الصحية وفق منهجية علمية منظمة، مضيفًا أن هذه المنظومة تسهم في ترتيب الأولويات وتحديد الأنشطة الصحية التي تحقق أقصى استفادة ممكنة، فضلاً عن دورها في مراقبة الأداء وتقييم النتائج استنادا إلى مؤشرات دقيقة لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.
تحسين الأداء المؤسسي وجودة الخدمات الصحيةوأشار عبد الغفار إلى أن الاجتماع تناول المحاور الأساسية التي تستند إليها منظومة التقييم في تحسين الأداء المؤسسي وجودة الخدمات الصحية، ومدى توافقها مع أهداف الاستراتيجية الوطنية للصحة، كما ناقش المنهجية المتبعة في تقييم أداء مديري المديريات، التي ترتكز على معايير تشمل الإنتاجية، الجودة، التخطيط، الحوكمة، الابتكار والالتزام، مع تحديد 15 مؤشرا رئيسيا لقياس الأداء بموضوعية وشفافية.
دراسة مقترحات وملاحظات مديريات الشؤون الصحيةوفي سياق متصل، أوضح عبد الغفار، أن الاجتماع تضمن مناقشة الموقف النهائي للمنظومة عقب دراسة مقترحات وملاحظات مديريات الشؤون الصحية؛ إذ جرى إرسال التصورات الأولية إلى مديري المديريات لإبداء آرائهم وتقديم ملاحظاتهم بشأنها، كما تناول الاجتماع الموقف التنفيذي لأعمال ميكنة منظومة تقييم أداء المديريات التي من المقرر الانتهاء منها خلال شهر فبراير الجاري، بما يسهم في تعزيز كفاءة عملية التقييم وسرعة استخراج النتائج.
حضر الاجتماع عدد من قيادات وزارة الصحة والسكان من بينهم الدكتور أنور إسماعيل مساعد الوزير لشؤون المشروعات القومية، والدكتور أحمد سعفان مساعد الوزير لشؤون المستشفيات، والدكتور محمد عبد الوهاب، الوكيل الدائم لوزارة الصحة والسكان، والمستشار محمد المنشاوي المستشار القانوني للوزارة، إضافة إلى الدكتورة رشا الشرقاوي، رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية، والدكتور محمد العقاد، مدير عام الإدارة العامة للخدمات العلاجية، والدكتورة هنادي محمد إبراهيم مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
طليق أصالة يهدّد بحذف المزيد من أغانيها!