اعتداء مروع على موظف السكك الحديدية في جنوة
تاريخ النشر: 5th, November 2024 GMT
في حادثة صادمة شهدتها مدينة جنوة، تعرض موظف السكك الحديدية، روزاريو فينتورا، للاعتداء أثناء أداء عمله. حيث قام شخصان، مواطنان مصريان، بالاعتداء عليه بعد أن طلب منهما عرض التذكرة خلال رحلة القطار الإقليمي 12042 من جنوة برينولي إلى بوسالا.
ووفقًا للتقارير، فإن المعتدي الرئيسي، الشاب البالغ من العمر 21 عامًا، يدعى ألشحات فارس كامل سالم، وهو مقيم بشكل قانوني في إيطاليا ويعمل كحلاق.
شهدت الحادثة تصعيدًا خطيرًا، حيث قام الشاب بإخراج سكين وطعن فينتورا عدة مرات، مما أدى إلى إصابته بجروح خطيرة. ورغم الفوضى، تمكن المعتديان من الفرار من مكان الاعتداء، لكنهما لم يبتعدا عن المحطة، حيث تم القبض عليهما لاحقًا من قبل قوات الأمن.
تم اعتقال الشاب بتهمة الاعتداء الجسيم ومقاومة السلطات، بينما تم توجيه تهم مماثلة للفتاة القاصر. وفي بيان له، أعرب لويس كورادي، المدير العام لشركة ترينيتاليا، عن تضامنه مع الموظف المصاب، مشددًا على ضرورة تعزيز الأمن لحماية العاملين والركاب على حد سواء.
في رد فعل على هذه الحادثة، تم تنظيم إضراب وطني لمدة 8 ساعات يوم غد، مما قد يؤثر على خدمات القطارات في جميع أنحاء إيطاليا، بما في ذلك منطقة لومبارديا.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: حادثة صادمة موظف السكك الحديدية التذكرة الفوضى
إقرأ أيضاً:
خطوات فصل الموظف متعاطي المخدرات.. اعرف عقوبة الامتناع عن التحليل
تحرص وزارة الشباب والرياضة على نشر الوعي القانون من أجل التوعية بحقوق وواجبات المواطنين، ضمن مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان المصري، والتي تهدف إلى تقديم الخدمات للمواطنين في جميع المجالات، وتصدر الوزارة النشرة القانونية تحت شعار وعيك قوتك، بهدف تنوير المجتمع.
حالات فصل الموظف متعاطي المخدراتوخلال النشرة القانونية، أوضحت وزارة الشباب والرياضة، عبر صفحتها الرسمية على فيس بوك، حالات فصل الموظف متعاطى المخدرات، وفقا للقانون رقم 73 لسنة 2021، بشأن شروط شغل الوظائف والاستمرار فيها.
ونصّت المادة «15» من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 73 لسنة 2021، في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها بشأن «كشوف المخدرات»، على أن تلتزم الجهة المختصة أو مصلحة الطب الشرعي بحسب الأحوال، بإخطار الصندوق بالنتيجة النهائية للتحليل خلال 10 أيام عمل من تاريخ وصول العينة إليها.
فإذا تأكدت إيجابية العينة يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون، وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أو القوانين واللاوائح والنظم التي تحكم علاقته بجهة عمله، وبالنسبة للمرشح الذي لا يشغل وظيفة بإحدى الجهات الخاضعة لأحكام القانون فيتم استبعاده من الترشيح.
واعتبر قانون فصل الموظف المتعاطى للمخدرات أن ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء التحليل أثناء لخدمة، أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول سببا موجبا لإنهاء الخدمة.
ويعاقب بالحبس أو الغرامة التي لا تقل عن 100 ألف جنيه ولا تجاوز 200 ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين من يسمح متعمدا لمن ثبت تعاطيه المخدرات بشغل إحدى الوظائف بالجهات المحددة بالمادة الثانية من القانون.
كما يعاقب بالسجن من يتعمد الغش في إجراء التحاليل التي ينظمها هذا القانون أو يدلى بنتيجة مخالفة للواقع.
هدف قانون فصل الموظف متعاطي المواد المخدرةويهدف القانون إلى وضع حد لاستمرار العاملين في وظائفهم رغم ثبوت تعاطيهم المواد المخدرة، وحماية المرافق العامة وحياة المواطنين من الخطر الداهم الذي يمكن أن يسببه بقاء متعاطي المخدرات في وظيفته، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها