جهاز برج العرب ينظم ورشة عمل حول التميز في تقديم الخدمات للمستثمرين بالساحل الشمالي
تاريخ النشر: 5th, November 2024 GMT
قال المهندس السيد همام، رئيس جهاز تنمية مدينة برج العرب الجديدة، بإنه تم تنظيم ورشة عمل حول سبل التميز في تقديم الخدمات للمستثمرين بالساحل الشمالي الغربي و5 مدن أخرى، وذلك بمقر الجهاز.
وأوضح همام، أن ذلك يأتي في ضوء حرص هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة على جذب مزيد من الاستثمارات في المدن الجديدة، وإبراز الفرص الاستثمارية المتاحة وعرضها على المستثمرين، والعمل بشكل غير تقليدي على إيجاد مصادر تمويل دائمة لضمان استدامة التنمية بالمدن الجديدة.
وناقشت ورشة العمل محاور (التميز في إدارة الخدمة وتحقيق رضا العملاء - فن التعامل مع الجمهور في بيئة العمل - مهارات الاتصال الفعال - مهارات حل المشكلات)، وذلك بمشاركة أجهزة مدن (النوبارية الجديدة - الساحل الغربي بقطاعاته الثلاثة - القرى السياحية - العلمين الجديدة - رشيد الجديدة)، وذلك بحضور المهندس أحمد كمال رشاد، مدير الإدارة العامة للإشراف على الجودة بهيئة المجتمعات محاضراً ومديراً لورشة العمل.
واستهدفت ورشة العمل العاملين بأجهزة المدن المختصين بالتعامل مع المستثمرين لتقديم كافة الخدمات والمعلومات لهم بأفضل أداء وأعلى جودة، حيث ركزت ورشة العمل على تعريف المشاركين بأدوات الاتصال الفعال وطرق حل المشكلات، وأهمية الترويج للفرص الاستثمارية المطروحة وفقاً لآلية السداد بالدولار تحويلاً من الخارج، ومواصلة النجاحات التي تحققها الهيئة وأجهزتها.
تجدر الإشارة إلى أنه تم تنظيم ورشة العمل تحت إشراف المحاسب أكرم سعد، مساعد نائب رئيس الهيئة لقطاع الشئون المالية والادارية والموارد البشرية والمشرف على الإدارة العامة للأشراف على الجودة بالهيئة وأجهزتها.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التعامل مع المستثمرين الترويج للفرص الاستثمارية تنظيم ورشة العمل الفرص الاستثمارية المتاحة تنمية مدينة برج العرب الجديدة جهاز تنمية مدينة برج العرب الجديدة المجتمعات العمرانية الجديدة مدينة برج العرب الجديدة هيئة المجتمعات العمرانية المدن الجديدة الساحل الشمالى هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة العلمين الجديدة الفرص الاستثمارية الشئون المالية والادارية الساحل الشمالى الغربي المجتمعات العمرانية الجديد ورشة العمل
إقرأ أيضاً:
سوهاج تطلق مسابقة التميز الوظيفى فى نسختها الثانية
تحت رعاية اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفى ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم فى تحقيق التنمية، أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية.
وأكد محافظ سوهاج، أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل، وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع السيد المحافظ قبل اعتماد النتيجة .
وقال الدكتور محمد عبد الهادى نائب المحافظ ورئيس اللجنة العليا للجائزة، أنها تهدف إلى تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزيز روح المنافسة البناءة وتحسين الأداء الوظيفي والجودة وكذلك تعزيز الروح الجماعية والتواصل بين الموظفين، مشيرا إلى نشر دليل مفصل على البوابة الإلكترونية للمحافظة يحتوى على شروط الترشح وآليات تقييم المتنافسين، وكذلك نماذج التقديم.
وأضاف نائب المحافظ أن موعد التقديم لفئات الجائزة ينتهي في الخامس عشر من شهر يناير لعام 2025 على أن تتولى اللجان الفرعية أعمال الفحص والتقييم والترتيب وفقاً للمعايير عقب هذا التاريخ.
والجدير بالذكر أن المسابقة هي الأولى من نوعها على مستوى محافظات الجمهورية تم إطلاق الموسم الأول منها العام الماضى 2023 وقد حصدت الإدارة العامة لمكتب المحافظ برئاسة الدكتور محمد عبد الهادى مدير عام الإدارة فى ذلك الوقت على المركز الأول، وحصلت إدارة خدمة المواطنين على المركز الأول لفئة افضل ادارة فيما حصل عاطف مبارك على المركز الأول لأفضل موظف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف