شبكة انباء العراق ..

بلغ العدد الكلي للاحداث والمودعين المفرج عنهم من جميع الأقسام التابعة لها في بغداد والمحافظات خلال شهر تشرين الاول الماضي (117) حدثاً بينهم (69) موقوفا تم الإفراج عنهم بأوامر قضائية و (٣١) مودعاً تم اخلاء سبيلهم بعد قضاء مدة المحكومية ، وكذلك (١٧) حدثاً تم اطلاق سراحهم بالإفراج الشرطي وذلك لحسن سلوكهم واجتيازهم مختلف الدورات التأهيلية حسب توصية شعب البحث الاجتماعي ومصادقة الجهات القضائية على ذلك.

user

المصدر: شبكة انباء العراق

كلمات دلالية: احتجاجات الانتخابات البرلمانية الجيش الروسي الصدر الكرملين اوكرانيا ايران تشرين تشكيل الحكومة تظاهرات ايران رئيس الوزراء المكلف روسيا غضب الشارع مصطفى الكاظمي مظاهرات وقفات

إقرأ أيضاً:

وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025‏

دمشق-سانا

التنظيم المؤسسي ‏عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة ‏لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل ‏التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط ‏الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.

وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات ‏وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة ‏الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين ‏التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن، كما بدأت بالإجراءات التنفيذية لتعزيز ‏عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.‏

وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة لنهج تدريبي ‏متكامل بدأت تنفيذها، وتتضمن التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات ‏الحوارية المفتوحة، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية بالتنسيق مع جامعات ‏ومعاهد عليا، إضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات  تضم 1205 متدربين ‏من كل الجهات العامة، ومشاركة من كبار المسؤولين، وشاغلي مراكز عمل ‏من كل المستويات الإدارية، كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية ‏بسعة استيعابية تصل إلى 48 دورة تدريبية شهرياً في محافظتي دمشق ‏وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة “ركاز” للتدريب الإلكتروني.‏

وفي مجال التوظيف والاستقطاب، قامت الوزارة بإعداد دراسة لإعادة ‏العاملين المفصولين، بسبب مشاركتهم في الثورة، وفق معايير واضحة وشفافة، ‏وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة ‏الإلكترونية “بناة” التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها ‏بالمؤسسات الحكومية.‏

وعملت الوزارة على إعداد وثيقة موحدة متضمنة المعايير الأساسية لقياس ‏الأداء الفردي وفق الفئة الوظيفية، وذلك في مجال تقييم الموارد البشرية، ‏وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية تم إعداد خارطة التوجيهات ‏الإستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية، وخطة متكاملة لمعالجة الترهل الإداري ‏والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة لطرحه بديلاً عن ‏القانون الأساسي للعاملين في الدولة.‏

تابعوا أخبار سانا على

مقالات مشابهة

  • الشباب والرياضة بمطروح " تعلن عن فرصة تطوع لتنظيم النسخة الرابعة لـ" إيديكس 2025"
  • وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025‏
  • عودة 55 ألف لاجئ سوري من الاردن منذ كانون الأول الماضي
  • “قوات صنعاء” تكشف عن موقفها العسكري الحالي  
  • صحة الخرطوم تعلن انحسار حمى الضنك والكوليرا والملاريا
  • المنتجات النفطية تعلن مبيعاتها الوقودية خلال الربع الأول العام الحالي
  • برلماني للحكومة: 27 شركة خاسرة في قطاع الأعمال.. ما موقفها؟
  • وزارة العدل الأمريكية تقاضي غوغل
  • وزارة الصحة بالحكومة الليبية تعلن مشاركتها في معرض “مينا الطبي 2025” بمدينة بنغازي
  • وزارة الاقتصاد والصناعة ترخص 345  منشأة صناعية خلال الربع ‏الأول من العام الجاري ‏