رئيس جهاز برج العرب: ورشة عمل حول التميز في تقديم الخدمات للمستثمرين بالساحل الشمالي ومدن أخرى
تاريخ النشر: 5th, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
صرح المهندس السيد همام، رئيس جهاز تنمية مدينة برج العرب الجديدة، بأنه تم تنظيم ورشة عمل حول سبل التميز في تقديم الخدمات للمستثمرين بالساحل الشمالي الغربي و5 مدن أخرى، وذلك بمقر الجهاز.
وأوضح المهندس السيد همام، أن ذلك يأتي في ضوء حرص هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة على جذب مزيد من الاستثمارات في المدن الجديدة، وإبراز الفرص الاستثمارية المتاحة وعرضها على المستثمرين، والعمل بشكل غير تقليدي على إيجاد مصادر تمويل دائمة لضمان استدامة التنمية بالمدن الجديدة.
ناقشت ورشة العمل محاور (التميز في إدارة الخدمة وتحقيق رضا العملاء - فن التعامل مع الجمهور في بيئة العمل - مهارات الاتصال الفعال - مهارات حل المشكلات)، وذلك بمشاركة أجهزة مدن (النوبارية الجديدة - الساحل الغربي بقطاعاته الثلاثة - القرى السياحية - العلمين الجديدة - رشيد الجديدة)، وذلك بحضور المهندس أحمد كمال رشاد، مدير الإدارة العامة للإشراف على الجودة بهيئة المجتمعات محاضراً ومديراً لورشة العمل.
واستهدفت ورشة العمل العاملين بأجهزة المدن المختصين بالتعامل مع المستثمرين لتقديم كافة الخدمات والمعلومات لهم بأفضل أداء وأعلى جودة، حيث ركزت ورشة العمل على تعريف المشاركين بأدوات الاتصال الفعال وطرق حل المشكلات، وأهمية الترويج للفرص الاستثمارية المطروحة وفقاً لآلية السداد بالدولار تحويلاً من الخارج، ومواصلة النجاحات التي تحققها الهيئة وأجهزتها.
تجدر الإشارة إلى أنه تم تنظيم ورشة العمل تحت إشراف المحاسب أكرم سعد، مساعد نائب رئيس الهيئة لقطاع الشئون المالية والادارية والموارد البشرية والمشرف على الإدارة العامة للأشراف على الجودة بالهيئة وأجهزتها.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: مدينة برج العرب أجهزة المدن الجديدة المجتمعات العمرانية ورشة عمل جهاز تنمية برج العرب ورشة العمل
إقرأ أيضاً:
محمد المري: نجحنا في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي
دبي: «الخليج»
كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، ضمن جائزة راية التميّز في نسختها الثالثة عشرة، وذلك بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، ومساعدي المدير العام، ونوابهم، وعدد من كبار الضباط والموظفين.
أكد الفريق محمد المري، خلال الحفل أن تحقيق التميز ليس مُجرد هدف، بل هو رحلة مُستمرة تتطلب العمل الدؤوب والالتزام المستمر.
وأضاف: «لقد نجحنا في إقامة دبي في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والتي أصبحت نهجاً يومياً في كافة أعمالنا، بفضل جهود الموظفين الذين يقدمون إبداعاً وتفانياً في كل مهمة يقومون بها».
وقال: إن هذا التكريم يعكس التزام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي، ودعم كافة الفِرق لتحقيق الريادة في كافة مجالات العمل، مشيراً إلى أن جائزة راية التميز لهذا العام شهدت مشاركة واسعة من ثماني قطاعات تنافست ضمن تسع فئات مؤسسية، إضافة إلى اثنتي عشرة فئة لأوسمة إقامة دبي للتميز، حيث تنافس فيها أكثر من خمسة وسبعون مرشحاً لأوسمة التميز، وتم تقييمهم جميعاً من قبل واحد وعشرين مُقيّماً متخصصاً، موضحاً أن هذه الأرقام تعكس حجم الالتزام والجهود المبذولة لتعزيز التميز والابتكار في كافة مجالات العمل المؤسسي.
وأشار إلى أن القطاع الحاصِل على 6 نجوم هو قطاع الموارد البشرية والمالية، إضافة إلى قطاع شؤون المنافذ الجوية، بينما حصل قطاع أُذونات الدخول والإقامة وقطاع متابعة المُخالفين والأجانب على 5 نجوم.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة