سامي السعودي يفضح أسرار برنامج قسمة ونصيب.. وعلي يهين المرأة
تاريخ النشر: 5th, November 2024 GMT
مع مواصلة العرض الثاني من برنامج "قسمة ونصيب"، خرج المتسابق السعودي سامي عن صمته لفضح خفايا وأسرار ما وصفه بـ"أقذر برنامج في العالم".
اقرأ ايضاًسامي، خلال ظهور في فيديو لصالح قناة "الملز" عبر موقع "يوتيوب"، أوضح أن مشاركته في البرنامج تعود لرغبته الجامحة بالشهرة؛ إذ أنها كانت هدفه الأساسي.
وعما إذا كانت المشاكل التي تحدث في البرنامج حقيقة أم تزييف، أوضح أن أغلبها تمثيل على المشاهد، فوراء الكواليس يتصالح المتخاصمون ويمضون كأن شيئًا لم يكن، مستذكرًا شجار نيفين وأميمة، الذي مسه شخصيًا، حيث كشف أنه مجرد لعبة لا أكثر، خاصة بعدما وجدوهما تضحكان بعد الخلاف.
كما لفت إلى أن العلاقات في البرنامج كذبة، وقال: "كل الكابلز تمثيل، كل يلي يحبون بعض في هذا البرنامج يمثلون على بعض، وكلهم يدرون إنهم يمثلون على بعض، ولا واحد فيهم يحب الثاني".
سر المسبحة في يد سامي
وسئل سامي عن سر المسبحة التي في يده، ليشير أنه يلجأ إليها للاستغفار بعد كل خلاف يشهده من المتسابقين، أو أفعال قذرة يقترفونها أمام عينيه.
برنامج "قسمة ونصيب" يشوه صورة المرأة العربيةوعن رأيه في البرنامج، لفت إلى أنهم يحاولن تشويه صورة المرأة العربية، وإظهارها بمظهر غير لائق، قائلًا: "أنا كسامي نظرتي لهذا الشيء، إنهم حابين يطلعون المرأة العربية في أشوه صورة، وهذا يلي زعلني، حاولت إني أساعد المرأة العربية وأطلعها بصورة جميلة، لكن ما حد سمعلي".
وتساءل سامي عن الهدف وراء عرض مشهد قبلة أميمة لنيكولاس، وجلوس زكية على أكتاف علي في المسبح مرتديةً للبكيني، إذا لم يكن إساءة للمرأة العربية.
وكشف سامي أن الثلاجة في برنامج "قسمة ونصيب" فارغة بالكامل، وقال: "من غير الغدا والفطور والعشا، ما في شي بالثلاجة، ادورين سناك أو عصير كله مو موجود، تخيلوا حتى الأكل يبي نجيبه على حسابنا ما يجيبونه، والله كأننا في سجن".
كما لفت إلى أنهم لم يوفروا مرايا في المنزل من أجل أن يصففوا شعرهم، حيث يتطلب منهم الأمر النزول إلى دورة المياه من أجل تسريح شعرهم.
وقال: "مرايا ما عندنا، ماخذينا كآداة عمل.. بصراحة ما همهم كيف يطلع شكلك في الكاميرا".
وعن رأيه بالمتسابق علي، شدد على أنه مشكلة البرنامج الحقيقية، إذ يتعمد إيذاء الفتيات، وقال: "أنا أشوفه يأذي البنات، ياخذ البنت ويتركها، ياخذ البنت ويعطيها قذارة، ويتركها بالقذارة، البنت مو قذرة بس هو كلامه وطريقته بتركها تهين البنت".
وعن رأيه بالممثلة اللبنانية ريتا، قال: "مين ما يحبها لريتا؟ أخلاق أدب وشياكة واحترام، وذوق، ورقي، وكل شي فيها.. ولي الشرف أحب ريتا".
وكشف سامي أن المتسابة دانة تعرضت للإيذاء من قبل إدارة للبرنامج، حيث طالبوها بالابتعاد عنه، ورفضوا علاقتهما.
© 2000 - 2024 البوابة (www.albawaba.com)
عضو فعّال ضمن فريق محرري موقع البوابة الإخباري بنسخته العربية، حاصلة على شهادة البكالوريوس في تخصص الترجمة. تعمل على إثراء محتوى قسم Buzz بالعربي بالأخبار المُترجمة بدقة من أهم المواقع والصحف العالمية المُختصَّة بأخبار المشاهير العالميين، لتكون سبَّاقة في نقل المعلومة والخبر إلى القارئ بشكل فوري.
وتعمل على إعداد تقارير مطولة ومتخصصة بالمشاهير والفنانين وأعضاء العائلات الملكية حول العالم.
اشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
اشترك الآن
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: علي سامي برنامج قسمة ونصيب المرأة العربیة فی البرنامج
إقرأ أيضاً:
نادي سيدات الشارقة يختتم برنامج إعداد القادة للمستقبل
الشارقة: «الخليج»
اختتم نادي سيدات الشارقة بنجاح برنامج «إعداد القادة للمستقبل»، الذي استمر لمدة ستة أشهر، واشتمل على 25 موظفاً وموظفة من النادي الرئيسي وفروعه، وقد صُمّم هذا البرنامج بهدف تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرار لدى المشاركين، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للنادي، كما سعى البرنامج إلى بناء نظام قوي لتنمية المهارات القيادية وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بكفاءة.
وهنأت خولة السركال، مدير عام النادي، الموظفين على هذا الإنجاز الكبير، مؤكدةً أنهم قد أكملوا برنامجاً تدريبياً متميزاً يؤهلهم ليكونوا قادة مستعدين لمواجهة تحديات المستقبل، وأشادت بأهمية العمل الجاد والتفاني، وأكدت أن تقدمهم الوظيفي هو نتيجة لجهودهم المستمرة وعزيمتهم القوية، كما أعربت عن شكرها العميق لشركة Transform Alliance Management Consultancy، وبالأخص فرزانة ماجد وجيمس ميلتز، على تقديم الدعم والتوجيه اللازمين، حيث كان لمساهمتهما دور محوري في إنجاح هذا البرنامج التدريبي.
وفي تصريحها، قالت خولة السركال: «أتقدم بالشكر لجميع من أسهم في نجاح هذا البرنامج، وأخص بالذكر مديري الإدارات ومديري الأقسام لتقديمهم التشجيع والدعم الكبير للمتدربين، مما ساعدهم على الاستفادة القصوى من البرنامج، هذا الجهد يعكس أهداف النادي وتوجهاته، تحت رعاية قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة نادي سيدات الشارقة، في تعزيز المهارات وإعداد القادة، ودمج مفهوم عائد الاستثمار في جوهر النادي لتحقيق النجاح والنمو المستقبلي».
من جهتها، أعربت عائشة بهيان، مدير إدارة الموارد البشرية، عن فخر النادي الكبير بالإنجازات التي حققها المتدربون، مؤكدةً أن البرنامج قد زوّد الموظفات والموظفين بالمعرفة والمهارات الضرورية للقيادة والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المبادرات بفعالية وكفاءة.
ونظراً للنجاح الكبير الذي حققه برنامج «إعداد القادة للمستقبل» في تعزيز القدرات القيادية للمشاركين وتحقيق الأهداف المنشودة، فإن النادي يعتزم تنفيذ دورة ثانية من البرنامج مخصصة للمديري المباشرين، ومن المتوقع أن تحقق هذه الدورة مزيداً من النجاح والإقبال الإيجابي.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية