الإمارات.. الكشف عن حجم التمويل المقدم للقطاع الخاص
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
الإمارات العربية – ارتفع حجم التمويلات الائتمانية الممنوحة من البنوك الوطنية لقطاعي التجارة والصناعة في الإمارات، بنحو 28.4 مليار درهم خلال الخمسة أشهر الأولى من 2023، بحسب مصرف الإمارات المركزي.
وأظهرت بيانات المركزي الإماراتي أن الرصيد التراكمي للائتمان المقدم من البنوك الوطنية إلى قطاعي التجارة والصناعة، وصل إلى 745.
وبحسب البيانات، زاد الرصيد التراكمي للائتمان المقدم من البنوك الوطنية إلى قطاعي التجارة والصناعة في مايو الماضي بنسبة 1.11% أو ما يعادل 8.2 مليار درهم، مقابل 737.3 مليار درهم في أبريل الماضي.
وبحسب المصرف المركزي، تشمل تسهيلات القطاعين التجاري والصناعي، الإقراض للمقيمين من الأوراق التجارية المخفضة، وشركات التأمين، والشركات الصغيرة، والمتوسطة.
ويعادل حجم التمويلات الائتمانية الممنوحة من البنوك الوطنية لقطاعي التجارة والصناعة في الدولة ما نسبته 90.3% من إجمالي الرصيد التراكمي للائتمان الممنوح للقطاعين والبالغ 825.6 مليار درهم في نهاية مايو الماضي.
(الدولار = 3.67 درهم إماراتي)
المصدر: وام
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
كلمات دلالية: التجارة والصناعة ملیار درهم
إقرأ أيضاً:
مستشار: نظام العمل للقطاع الخاص لا يوجد به إجازة مرضية للمرافق ..فيديو
الرياض
أوضح مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، أن نظام العمل السعودي للقطاع الخاص، لا يوجد به إجازة مرضية للمرافق.
وقال الجلواح في لقاء مع برنامج سيدتي: “لا يوجد في نظام العمل السعودي للقطاع الخاص “إجازة مرضية للمرافق”، إذا كان ابنك تعبان، والدك، هي موجودة في القطاع الحكومي، لكن بعض الشركات توفر هذه الإجازات بشكل مرن”.
وأضاف: “من حق أي موظف الحصول على إجازة مرضية وفقا لتقرير الطبيب أو جهة أو مصحة مسجلة في وزارة التجارة وتكون مرتبطة بنظام الإلكتروني لنظام صحتي .. وإذا كانت الإجازة المرضية غير مستحقة أو مزورة يحق لصاحب العمل تحقيق المادة 80 ويقوم بفصل الموظف”.
وعن كيفية وشكل تأثير نظام الإجازات المرضية الجديد على الموظفين، أوضح: “سوف يكون هناك دقة أكثر وخاصة من قبل الأطباء، وسيكون هناك تعاون أكثر بين الطبيب ومرضاه، كما سيحد مما نراه علي وسائل التواصل من تحايل على النظام وإصدار تقارير صحية غير سليمة”.
وتابع: “وجود مدير غير متعاون قد يدفع الموظف للاحتيال بشأن الإجازات المرضية .. وغياب 20 يوما بشكل متصل قد يعرض الموظف للفصل”.
واختتم: “إجازة الوفاة مستقلة، إما إجازة الولادة ضمن الإجازات المرضية، وهي مستحقة للزوج والزوجة”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/zFbfQy1-FnAiNXY6.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/lgIUdiwDhq2new81.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/dLi4pEqvEPKxQzOt.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/q6xuenLC3an_S7oN.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/0Y4y_LETFn-SCb5t.mp4
الحكومة: توفير كل الاحتياجات المالية لعدم تخفيف أحمال الكهرباء الصيف المقبل