للموظفين| رئيس اتحاد عمال مصر يكشف معلومات مهمة عن المعاش المبكر
تاريخ النشر: 3rd, November 2024 GMT
كشف مجدي بدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، تفاصيل جديدة عن المعاش المبكر، مشيرا إلى أن تتلقى مكاتب التأمينات على مستوى جميع المحافظات بعد 60 يوما من الآن، طلبات الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، حال رغبتهم في الخروج على المعاش المبكر، بآلية جديدة يتم تطبيقها بدءا من يناير 2025.
وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، في مداخلة مع الاعلامي خيري رمضان، مقدمة برنامج “مع خيري” المذاع عبر قناة “المحور”، مساء اليوم الأحد، أنه وفقًا لما يقره قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، بشأن سن البدء في فتح الملف التأميني، وهو بلوغ 18 سنة أو أكثر لأي عامل، فإن كل من بلغ 43 عامًا من العمر من المؤمن عليهم.
وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنه لديه علاقة عمل منتظمة لها مدة تأمينية فعلية قدرها 25 سنة، يستطيع التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، لتوافر لديه الآلية الجديدة التي يقرها قانون التأمينات، في وصول المدة التأمينية الفعلية لعدد 25 سنة تأمين، بدءا من يناير 2025.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المعاش مكاتب التأمينات المعاش المبكر نائب رئيس اتحاد عمال مصر اتحاد عمال مصر رئيس اتحاد عمال مصر الخروج على المعاش الخروج على المعاش المبكر رئیس اتحاد عمال مصر المعاش المبکر
إقرأ أيضاً:
المعاش المبكر لمواليد الثمانينات.. شرط جديد في 2025
يبدأ تغيير الشروط الخاصة بالمعاش المبكر في بداية العام الجديد 2025 حيث تضمن قانون المعاشات والتأمينات نصوص انتقالية تطبق خلال 5 سنوات من إقرار قانون في 2020 أي يبدأ التطبيق في 2025 مما يتيح المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل الوصول لسن الـ60 سن التقاعد.
المعاش المبكر لمواليد الثمانيناتوحول المعاش المبكر لمواليد الثمانينات فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون إذا كان مؤمن عليه من بداية من سن الـ18 عاما - السن القانوني للتأمين الاجتماعي - بحيث يكون الموظف مستوفيا شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ20 عاما قبل بداية العام الجديد حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة التقديم على المعاش المبكر.
وحول الشروط التي يجب توافرها للتقديم على المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل تعديل الشروط في يناير المقبل فتتضمن الشروط التالية وفقا لما أوضحته النائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، في تصريحات لـ«الوطن»:
- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن ( 50%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
- أن تتضمن مدة اشتراك في تأمين المعاشات 240 شهرا فعليا بما يعادل 20 سنة، التي تتغير في بداية 2025 لتصبح 25 سنة بمعدل 300 شهر.
- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
- أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة، أي عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاثة شهور متصلة أو 6 شهور منفصلة.
- أن يكون الشخص أقل من 55 عاما مع توافر مدة تأمينية 20 سنة قبل انتهاء العام الجاري، و25 سنة في بداية يناير المقبل.
- تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ 5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.
- عدم وقوع أي جزاءات تأديبة أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها.
وحول كيفية حساب أجر التسوية لأصحاب المعاش المبكر فيتم حسابه وفقا لعملية حسابية وهي «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن» إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50% يستحق الخروج على المعاش المبكر أما إذا كان أقل من 50 % من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش، حيث يوجد لكل سن معامل تأميني معين.
محافظ المنيا يقود حملة مكبرة لتفقد الأسواق والمخابز ومراجعة تراخيص البناء وأعمال النظافة