وظائف خالية برواتب مغرية وتأمينات طبية واجتماعية.. كيفية التقديم عليها
تاريخ النشر: 3rd, November 2024 GMT
يهتم الشباب بفرص العمل الجديدة ومميزاتها وحقوقها، لمعرفة مدى إمكانية الالتحاق بها وتحسين أوضاعهم الاجتماعية، أو التقديم في الوظائف للمرة الأولى من أجل الالتحاق بسوق العمل والاستقلال المالي عن الأسرة، كما تحرص العديد من الجهات المعنية على إعلان المزيد من فرص العمل والوظائف.
التخصصات المطلوبة للوظائفوأعلنت مبادرة توظيف مصر، التابعة لوزارة الشباب والرياضة، عن وظائف خالية بشركة «سوفت تريند» SoftTrend (it) بالمعادي، في مجال المبيعات Sales Associates، للقيام بالمهام التالية:
- إجراء مكالمات خارجية لجذب العملاء المحتملين، والترويج وبيع المنتجات والخدمات بشكل فعال.
- تعاون عن كثب مع فريق المبيعات والتسويق للمساهمة في النجاح العام للشركة.
- إظهار مهارات اتصال ممتازة، والاستفادة من تقنيات الإقناع والحفاظ على نهج يركز على العملاء.
- معرفة متعمقة بالمنتجات والخدمات لمعالجة استفسارات العملاء وشواغلهم بفعالية.
- تأهيل العملاء المحتملين، وإدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والمعلومات ذات الصلة.
- تقديم تعليقات ومتابعة لضمان رضا العملاء والالتزام بالنصوص والإرشادات.
- تحديد فرص تحسين العملية والمساهمة في استراتيجيات وحملات المبيعات.
شروط القبول في الوظائفيشترط للقبول في الوظائف توافر الآتي:
- شهادة البكالوريوس «خريج أو جامعي، أو في السنة الرابعة من الجامعة» في مجال ذي صلة مثل الأعمال أو التسويق أو الاتصالات.
- سجل مسار خبرة من 0-2 سنوات في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الإيرادات.
- لديه مهارات اتصال ممتازة ومهارات شخصية، مع القدرة على بناء علاقة مع العملاء.
- لديه مهارة تفاوضية قوية مع القدرة على التأثير وإغلاق الصفقات.
- لديه دافع ذاتي وموجه نحو النتائج، ودافع قوي للنجاح في بيئة مبيعات تنافسية.
- يجيد اللغة الإنجليزية الكتابية والشفوية بطلاقة.
- التعرف على برنامج CRM.
- الإقامة في القاهرة أو الجيزة.
يحصل المقبولون في الوظائف على الحقوق والمميزات التالية:
- حزمة مرتبات جذابة.
- برايم لوكيشن في المعادي.
- تأمين طبي شامل واستحقاقات التأمين الاجتماعي.
- يومان إجازة في الأسبوع ومواعيد عمل من 8:30 صباحاً حتى 4:30 مساءً.
- فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني.
- بيئة عمل ودية وتعاونية.
- برامج التعرف على الموظفين.
- تدريب ووش عمل لتعزيز مهارات البيع ومعرفة المنتجات.
- فعاليات اجتماعية تحت رعاية الشركة وأنشطة بناء الفريق.
كيفية التقديم على الوظائفللراغبين في التقديم على الوظائف، يمكن إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى إيميل (cv@tawarwghayar.com) وذكر المسمى الوظيفي في موضوع (Sales Associates).
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف برواتب مغرية توظيف مصر الشباب والرياضة وظائف مبيعات فرص عمل تأمينات اجتماعية فی الوظائف
إقرأ أيضاً:
جامعة الإمارات تناقش مواءمة المناهج مع وظائف المستقبل
نظّمت جامعة الإمارات مجلسها الرمضاني الثاني تحت عنوان "المناهج المستقبلية: كيف يمكن للجامعات إعداد الطلبة لوظائف لم تُخلق بعد؟" بحضور الأستاذ الدكتور أحمد علي الرئيسي، مدير الجامعة بالإنابة، وعدد من ممثلي الشركاء الاستراتيجيين، وأعضاء الإدارة العليا والعمداء ومدراء المراكز البحثية ومدراء الإدارات والأكاديميين والباحثين والطلبة.
وأوضح الأستاذ الدكتور أحمد علي الرئيسي في بداية الجلسة أن جامعة الإمارات تعمل على بناء الوعي الأكاديمي المستمر بأهمية المواءمة ما بين المناهج الأكاديمية وسوق العمل والتطورات العلمية واستشراف مستقبل التعليم العالي، وذلك من خلال تضمين المواد التعليمية التي تساعد الطالب على كسب مهارات سوق العمل، حيث تؤكد الجامعة على الرؤية الاستشرافية في إعداد المناهج الأكاديمية، وذلك لضمان مواكبة التغيرات التي تطرأ على منظومة التعليم العالي.
وأشار مدير الجامعة بالإنابة، خلال الجلسة إلى ضرورة تبني مفهوم التعلم المستمر والتكيف مع متطلبات العصر، وذلك من خلال تقديم دورات قصيرة وشهادات رقمية محدثة باستمرار لتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة، كما شدد على أهمية تطوير بيئات تعليمية تشجع على التعلم الذاتي، وإدخال برامج قائمة على المهارات بدلاً من التخصصات التقليدية، وقال: "إن التحول من المناهج التقليدية إلى نماذج تعليمية أكثر مرونة وابتكاراً واستشرافاً للمستقبل أمر حتمي، وذلك عبر تعزيز التفكير النقدي والإبداعي، وتشجيع الطلاب على حل المشكلات بطرق مبتكرة من خلال دمج التفكير التصميمي في المناهج الدراسية، وتحفيزهم على طرح الأسئلة بدلاً من حفظ الإجابات".
شهد المجلس مناقشات حول دور الجامعات والمؤسسات الأكاديمية في إعداد جيل قادر على مواجهة تحديات، وعلى دمج التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في المناهج الجامعية؛ من خلال تدريس مفاهيم البرمجة وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي لجميع التخصصات، إلى جانب استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز في التجارب التعليمية، وتوفير منصات تعليمية تعتمد على التعلم التكيفي.
كما تم تسليط الضوء خلال المجلس على أهمية تعزيز ريادة الأعمال والابتكار عبر إدخال برامج حاضنات الأعمال داخل الجامعات، وتشجيع المشاريع الطلابية وربطها بمشكلات العالم الحقيقي، فضلاً عن توفير بيئات تعليمية مرنة تدعم التفكير الريادي.
وأكد المشاركون على أن التركيز على المهارات الإنسانية والذكاء العاطفي يُعد عنصراً أساسياً في إعداد الطلبة للمستقبل، من خلال تعزيز مهارات التواصل والتعاون والعمل الجماعي، وتعليمهم كيفية إدارة التغيير والتكيف مع بيئات العمل المختلفة، مع تقديم دورات متخصصة في القيادة والأخلاقيات المهنية، كما أشاروا إلى أهمية تعزيز الشراكات بين الجامعات والقطاعات المختلفة لضمان توافق المناهج مع احتياجات سوق العمل، وذلك عبر التعاون مع الشركات الناشئة والكبيرة لتوفير فرص تدريب عملي وتطوير برامج دراسية متكاملة تستند إلى التحليل الدقيق للبيانات والتوقعات المستقبلية.
وأوصى المجلس بضرورة تعزيز التعلم التجريبي من خلال تبني المشاريع القائمة على حل المشكلات، ودمج التعليم القائم على التحديات والمسابقات الأكاديمية، إلى جانب اعتماد نهج التعلم القائم على المهام.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل