أعلن المركز التكنولوجي لخدمه المواطنين في محافظة السويس توفير عدد من فرص العمل بإحدى شركات الميديا، جاء ذلك بالتعاون بين المحافظة ومدير العمل بالشركة، التي أعلنت عن حاجتها إلى أخصائي إداري ومسئول مخازن، وحددت مكان العمل بالمنطقة الصينية الكيلو 6 بالمحافظة.

فرص عمل في محافظة السويس 

كما أعلنت الشركة خلال البيان عن حاجتها إلى 2 مهندس كهرباء خبرة من 3 إلى 5 سنوات، و 2 مهندس صيانة ميكانيكية، و 4 مهندسين كنترول مشغل خطوط إنتاج، كما حددت شروط القبول بفرص العمل بأن تكون الخبرة في العمل بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الصناعات التعدينية وتكون أولوية القبول لأبناء السويس، على أن يتم تحديد الراتب عقب المقابلة.

فرص عمل للحاصلين على بكالوريوس 

وتضمن الإعلان أيضا توفير فرص عمل بالشركة العالمية لتجارة وتصنيع مواد البناء في محافظة السويس إذ أعلنت عن توفر 3 فرص عمل للحاصلين على بكالوريوس علوم للعمل بقسم توكيد الجودة.

وحددت الشركة شروط القبول في فرص العمل بأن لا تقل الخبرة عن 3 سنوات ويكون العمل بالقطاع الصناعي الأول بالمنطقة الاقتصادية العين السخنة، على أن يتم تحديد الراتب عقب المقابلة الشخصية.

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: فرص عمل في السويس وظائف خالية في السويس فرص عمل في محافظة السويس محافظة السويس فرص عمل

إقرأ أيضاً:

دون تعويض.. ضوابط إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات

أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.

برلمانية: ترشيد الإنفاق الحكومي ضرورة لتعزيز الاستقرار الماليبرلماني: زيادة الإنفاق على التعليم استثمار في مستقبل مصربرلماني: زيادة مخصصات تكافل وكرامة خطوة مهمة لتعزيز الحماية الاجتماعيةالحكومة تقدم مشروع الموازنة الجديدة للبرلمان نهاية مارس الجاري

ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.

ووضعت مادة (154) ضوابط  إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات دون تعويض بمشروع قانون العمل.

انهاء عقد العامل

ونصت مادة (154) على أنه مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (٨٦، ۸۷، 94) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.

فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.

فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

ونصت مادة (155) على أنه إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

مقالات مشابهة

  • كيف تحصل على قرض حسن بدون فوائد .. الشروط والأوراق المطلوبة
  • قيادي بحزب العدل: العمل المهني ركيزة أساسية لخلق بيئة اقتصادية مستدامة
  • هيئة النقل العام تعلن عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لمراكز التدريب
  • فرص عمل في لبنان برواتب تصل لـ25 ألف جنيه.. الشروط والتقديم
  • اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع
  • الدفاع السورية: إفشال هجوم على ثكنة عسكرية في اللاذقية من قبل فلول النظام السابق
  • العقد ينتهي بإنجاز العمل.. ما ضوابط تجديده؟
  • دون تعويض.. ضوابط إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات
  • وظائف الكهرباء 2025.. الشروط والأوراق المطلوبة للتقديم
  • تعز.. وفاة وإصابة أكثر من 380 شخصا بالحصبة منذ مطلع العام الجاري