يمن الحماقي: تراجع معدلات تمكين المرأة المصرية اقتصاديا| فيديو
تاريخ النشر: 2nd, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
كشفت الدكتورة يمن الحماقي، أستاذ الاقتصاد بجامعة عين شمس، أننا نعيش مرحلة تحدي تطلب التركيز بشكل رئيسي على الموارد البشرية.
وتابعت خلال لقائها، ببرنامج صباح البلد المذاع على قناة صدى البلد، أنه يجب تصنيف الموارد البشرية في مصر؛ حيث إن آليات التنفيذ لا تكون بالكفاءة المطلوبة.
ولفتت الدكتورة يمن الحماقي، أستاذ الاقتصاد بجامعة عين شمس، إلى أن عدم وجود آليات للتقييم والمتابعة من أهم الأمور المفتقدة في مصر كي نصل للنتائج المرجوة.
وقالت، إنه منذ سنوات يتم الحديث عن التمكين الاقتصادي للمرأة المصرية وهي ضلع رئيسي في تحقيق التنمية، موضحةً أن المشاركة الاقتصادية للمرأة أمر هام في التوقيت الحالي.
وأوضحت، أن الأموال التي أنفقت على التمكين الاقتصادي للمرأة تتخطى المليارات في حين أن التمكين الاقتصادي للمرأة يتراجع على أرض الواقع.
واختتمت أستاذ الاقتصاد بجامعة عين شمس، حديثها موضحة إن معدلات التمكين الاقتصادي للمرأة والمسجلة في الفترة الأخيرة وصلت 17 % وهي من أدنى النسب عالميا.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: تمكين المرأة التمكين الاقتصادي التمکین الاقتصادی للمرأة
إقرأ أيضاً:
عضو «العالمي للفتوى»: النبي أباح خروج المرأة للعمل أثناء فترة العدة
أكدت الدكتورة إيمان أبو قورة، عضو مركز الأزهر للفتوى العالمية، أن الشريعة الإسلامية لم تمنع المرأة من العمل في أي وقت من الأوقات، بل كان العمل للمرأة مباحًا منذ بداية فجر الشريعة الإسلامية.
وأشارت عضو مركز الأزهر للفتوى العالمية، خلال حوار مع الإعلامية سالي سالم، بحلقة برنامج «حواء»، المذاع على قناة الناس، اليوم الأحد، إلى أن عمل المرأة لم يكن محرمًا في الأصل ثم أُبيح لسبب من الأسباب، بل هو في الأساس مباح، مستدلة بما ورد عن سيدنا جابر رضي الله عنه، حيث قال: «طلقت خالتي فتركت أن تجد نخلها»، فما كان سيدنا جابر يزجرها إلا من باب منعها من الخروج أثناء فترة العدة، ولكن عندما أخبرت سيدنا رسول الله صلى الله عليه وسلم بذلك، قال لها: «بلى، فجدي نخلك، علك أن تفعلي خيرًا أو تتصدقي أو تفعلي منه معروفًا»، وهو ما يدل على أن العمل للمرأة مباح، شريطة أن تلتزم بالضوابط الشرعية.
وأضافت أن الإسلام وضع بعض الضوابط الخاصة بالمرأة في العمل، بناءً على طبيعتها كأنثى وكونها أمًا، ومن هذه الضوابط: ضرورة الالتزام باللباس الشرعي الذي يتطلب ستر الجسم، وكذلك الاحتشام والحياء في تعاملاتها، وأيضًا عدم التقصير في حقوق زوجها وبيتها.
وقالت: «إن إباحة العمل للمرأة مشروطة بالالتزام بهذه الضوابط، إذا ما حدث خلل في أي من هذه الضوابط، فيجب أن يتم مراجعة الأمر، لأن العمل في هذه الحالة قد يتحول إلى أمر محرم، الإسلام لم يفرض قيودًا على عمل المرأة بحد ذاته، ولكن وضع لها إطارًا يحفظ حقوقها وكرامتها».
محافظ المنوفية يتفقد موقف بركة السبع النموذجي ومستشفى حميات شنتنا الحجر