متى يجوز للأجنبي العمل داخل مصر وفقًا للقانون؟ (تفاصيل)
تاريخ النشر: 2nd, November 2024 GMT
يضع مشروع قانون العمل الجديد ضوابط محددة لعمل الأجانب في مصر، حيث تنص المادة 63 من القانون على أن مفهوم "العمل" في سياق هذا الفصل يشمل كل عمل تابع، أو مهنة، أو حرفة، بما في ذلك العمل في الخدمة المنزلية.
و يخضع عمل الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص، ووحدات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والهيئات العامة، والإدارة المحلية، والجهاز الإدارى للدولة للأحكام الواردة في هذا الفصل، وذلك مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل.
كما يحدد الوزير المختص النسبة القصوى لتشغيل الأجانب في تلك المنشآت والجهات، وحالات الاستثناء من تلك النسبة، والمهن والحرف التي يحظر على الأجانب الاشتغال بها.
ويجوز للوزير المختص إعفاء الأجانب من شرط المعاملة بالمثل، حيث حددت المادة (65) من مشروع قانون العمل الجديد شروط عمل الأجانب فى مص، بأنه لا يجوز للأجنبي العمل داخل البلاد إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة، وأن يكون مصرحًا له بدخول البلاد والإقامة بها بقصد العمل.
كما لا يجوز لأصحاب الأعمال تشغيل الأجانب إلا بعد الحصول على هذا الترخيص، ويصدر الوزير المختص قرارًا بشروط الحصول على هذا الترخيص، وإجراءاته، والبيانات التي يتضمنها، وإجراءات تجديده، والرسم الذي يحصل عنه، بما لا يقل عن خمسة آلاف جنيه، ولا يزيد على خمسين ألف جنيه، ويحدد حالات إلغاء الترخيص قبل انتهاء مدته، وحالات إعفاء الأجانب من شرط الحصول عليه.
ويلتزم كل من يستخدم أجنبيًا أعفي من شرط الحصول على الترخيص بأن يخطر الجهة الإدارية المختصة بذلك خلال سبعة أيام من مزاولة الأجنبي للعمل، وعند انتهاء خدمته لديه، وبعد انتهاء المهلة النهائية للأجانب المقيمين فى مصر، فإنه من المقرر أن يتم اتخاذ الإجراءات القانونية حيال الأجانب الذين لم يستخرجوا الإعفاء من الإدارة العامة للجوازات والهجرة والتعامل معهم باعتبارهم مخالفين لضوابط الإقامة في البلاد.
ونصت المادة (23) من القانون رقم (89) لسنة 1960، "أنه لا يجوز للأجنبي الذي رخص له في الدخول أو الإقامة في مصر لغـرض معين أن يخالف هذا الغرض إلا بعد الحصول على إذن بـذلك مـن مـدير مصلحة الجوازات والهجرة والجنسية"، ويترتب على مخالفة أحكام هذه المادة عقوبة جنائية.
و يعاقب كل من خالف أحكـام المادة 23 من هذا القانون بغرامة لا تقل عن مائتي جنيه ولا تزيد على ألفي جنيه مع جواز ترحيله خارج البلاد".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الأعمال العام المعاملة بالمثل قانون العمل الجديد قطاع الأعمال قطاع الأعمال العام مشروع قانون العمل الجديد الحصول على
إقرأ أيضاً:
بالتقسيط على 3 سنوات .. تفاصيل الحصول على قرض شخصي بدون فوائد
يقدم بنك ناصر الاجتماعي، قرضًا حسنًا يصل إلى عشرة آلاف جنيه دون فوائد، موجهًا للأفراد من الموظفين وأصحاب وورثة المعاشات. يتميز القرض بمصاريف إدارية بسيطة وسداد على أقساط شهرية لمدة ثلاث سنوات، ويتم إلغاء القرض في حالة وفاة المقترض.
تعرف على مواعيد عمل البنوك المصرية بالتوقيت الشتويالقرض الحسن من بنك ناصر الاجتماعي
يقدم بنك ناصر الاجتماعي قرضًا حسنًا للأفراد، ويهدف إلى دعم الموظفين وأصحاب وورثة المعاشات. فيما يلي تفاصيل القرض:
- الحد الأقصى للقرض: 10 الاف جنيه.
- فائدة: بدون فوائد.
- مصاريف إدارية: بسيطة.
- مدة السداد: 3 سنوات، تُسدد على أقساط شهرية.
- شروط خاصة: يتم إعدام القرض في حالة وفاة المقترض.
للمزيد من المعلومات، يمكن التواصل مع البنك مباشرة أو زيارة موقعه الرسمي.
شروط القرض الحسن من بنك ناصر الاجتماعي
في حالة الاقتراض بضمان المرتب:
1. ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن ثلاث سنوات.
2. تقديم ضامن من العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
3. تحويل القسط أو المرتب إلى البنك.
في حالة الاقتراض بضمان المعاش الافتراضي:
1. ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشرين عامًا.
2. تحويل القسط أو المعاش إلى البنك.
في حالة الاقتراض بضمان المعاش المعاش المستحق:
1. تحويل القسط أو المعاش إلى البنك.
2. تقديم ضامن من العاملين بالجهاز الإداري للدولة في حالة المعاش المستحق.
يمكنك الحصول على مزيد من التفاصيل أو التقديم من خلال زيارة فرع البنك أو موقعه الإلكتروني.
المستندات المطلوبة للقرض الحسن من بنك ناصر الاجتماعي 1- صورة بطاقة الرقم القومي للمقترض والضامن على أن تكون "سارية".
2- الرقم التأميني للمقترض والضامن والمستفيد.
3- بيان مفردات مرتب أو معاش للمقترض، ومرتب الضامن .
4- حال قرض الزواج: تقديم أصل وثيقة عقد قران بالنسبة للمسلمين أو الطوائف المسيحية بشرط ألا تزيد مدته عن سبع سنوات.
5- حال قرض العلاج: تقديم شهادة طبية حديثة معتمدة من أحد المستشفيات التابعة لوزارة الصحة.
6- حال قرض الحالات الملحة أو الطارئة: تقديم المستند الدال على الحالة التي يتقدم بها طالب القرض معتمد من جهة الاختصاص