متى يجوز للأجنبي العمل داخل مصر وفقًا للقانون؟ (تفاصيل)
تاريخ النشر: 2nd, November 2024 GMT
يضع مشروع قانون العمل الجديد ضوابط محددة لعمل الأجانب في مصر، حيث تنص المادة 63 من القانون على أن مفهوم "العمل" في سياق هذا الفصل يشمل كل عمل تابع، أو مهنة، أو حرفة، بما في ذلك العمل في الخدمة المنزلية.
و يخضع عمل الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص، ووحدات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والهيئات العامة، والإدارة المحلية، والجهاز الإدارى للدولة للأحكام الواردة في هذا الفصل، وذلك مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل.
كما يحدد الوزير المختص النسبة القصوى لتشغيل الأجانب في تلك المنشآت والجهات، وحالات الاستثناء من تلك النسبة، والمهن والحرف التي يحظر على الأجانب الاشتغال بها.
ويجوز للوزير المختص إعفاء الأجانب من شرط المعاملة بالمثل، حيث حددت المادة (65) من مشروع قانون العمل الجديد شروط عمل الأجانب فى مص، بأنه لا يجوز للأجنبي العمل داخل البلاد إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة، وأن يكون مصرحًا له بدخول البلاد والإقامة بها بقصد العمل.
كما لا يجوز لأصحاب الأعمال تشغيل الأجانب إلا بعد الحصول على هذا الترخيص، ويصدر الوزير المختص قرارًا بشروط الحصول على هذا الترخيص، وإجراءاته، والبيانات التي يتضمنها، وإجراءات تجديده، والرسم الذي يحصل عنه، بما لا يقل عن خمسة آلاف جنيه، ولا يزيد على خمسين ألف جنيه، ويحدد حالات إلغاء الترخيص قبل انتهاء مدته، وحالات إعفاء الأجانب من شرط الحصول عليه.
ويلتزم كل من يستخدم أجنبيًا أعفي من شرط الحصول على الترخيص بأن يخطر الجهة الإدارية المختصة بذلك خلال سبعة أيام من مزاولة الأجنبي للعمل، وعند انتهاء خدمته لديه، وبعد انتهاء المهلة النهائية للأجانب المقيمين فى مصر، فإنه من المقرر أن يتم اتخاذ الإجراءات القانونية حيال الأجانب الذين لم يستخرجوا الإعفاء من الإدارة العامة للجوازات والهجرة والتعامل معهم باعتبارهم مخالفين لضوابط الإقامة في البلاد.
ونصت المادة (23) من القانون رقم (89) لسنة 1960، "أنه لا يجوز للأجنبي الذي رخص له في الدخول أو الإقامة في مصر لغـرض معين أن يخالف هذا الغرض إلا بعد الحصول على إذن بـذلك مـن مـدير مصلحة الجوازات والهجرة والجنسية"، ويترتب على مخالفة أحكام هذه المادة عقوبة جنائية.
و يعاقب كل من خالف أحكـام المادة 23 من هذا القانون بغرامة لا تقل عن مائتي جنيه ولا تزيد على ألفي جنيه مع جواز ترحيله خارج البلاد".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الأعمال العام المعاملة بالمثل قانون العمل الجديد قطاع الأعمال قطاع الأعمال العام مشروع قانون العمل الجديد الحصول على
إقرأ أيضاً:
في كوريا الجنوبية حيث ساعات العمل الأطول.. الاستجمام متاح وموثق بصور!
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- لقد أمضى المصوّر الفوتوغرافي كيم سونغجو، المقيم في سيؤول، نحو 15 عامًا يلتقط جوهر ما يسميه "ثقافة الترفيه"، مثل قضاء العطل، والاسترخاء بجانب حمام السباحة، والتجمعات المشتركة، في كوريا الجنوبية المعاصرة، مزودًا بآلة تصوير كبيرة ومرتديًا ملابس رياضية في الغالب.
إن التركيز في سلسلته المستمرّة "أيام أفضل"، مثير للاهتمام في بلد يحتل المرتبة الرابعة عالميًا لأطول ساعات عمل، وحيث يُعتقد أنّ "الموت بسبب الإفراط في العمل" ظاهرة تودي بحياة العديد من الأشخاص سنويًا.
في عام 2023، اضطرت الحكومة الكورية الجنوبية إلى التخلي عن خططها لزيادة الحد الأقصى لأسبوع العمل من 52 إلى 69 ساعة وسط ردود فعل عنيفة من عمال الألفية والجيل زد. كانت الخطوة المقترحة تهدف إلى مكافحة نقص العمالة في البلاد الناجم عن انخفاض معدل المواليد وشيخوخة السكان.
وبحسب كيم، تتميز ثقافة الترفيه في كوريا الجنوبية بالشوق إلى الراحة من ضغوط العمل المكثفة وأنماط الحياة السريعة في البلاد.
بدأ كيم، 45 عامًا، بالتقاط هذه المشاهد في العام 2010، أثناء متابعته دراسته العليا. وقد أخذه مشروعه إلى مسبح جانغهونغ هانوك الشهير، ومياهه المعدنية على خلفية منزل كوري تقليدي؛ وتل الأزاليات الملكي، المعروف بأزهار الأزاليات المزهرة؛ ومنتزه مولبيت، الذي يتميز بمسارات طبيعية هادئة؛ ومواقع التخييم المختلفة بحدائق المدن في جميع أنحاء البلاد.
عندما كان طفلاً، لاحظ كيم التفاعلات النابضة بالحياة بين الناس العاديين في أوقات فراغهم. ومع تقدمه في السن، شعر برغبة لتوثيقها. وقال لـCNN: "شعرت بفتنة جديدة بهذه المشاهد".
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت