مع بدايات العام الجاري، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة توفر 900 وظيفة في البريد المصري، ضمن خطة الجهاز لتطوير الهيئة القومية للبريد، وبدأت فترة التقدم للوظائف في البريد المصري الخميس 18 يناير الماضي، في حين يتلقى العاملون في البريد مرتبات مجزية، ويتساءل البعض عن مرتبات وظائف البريد المصري.

وخلال السطور التالية، يقدم «الوطن» ضمن خدماته الإخبارية للقراء مرتبات وظائف البريد المصري بعد التقديم وظهور أسماء المقبولين ضمن المسابقة.

ومن المتوقع أن تصل مرتبات وظائف البريد المصري الجدد طبقا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، في 7 فبراير الماضي، للحد الأدنى للأجور.

جدول مرتبات وظائف البريد المصري:

- موظفي الدرجة الثانية سحصلون على 7200 جنيه.

- بالنسبة للدرجة الثالثة «التخصصية» يصل راتبهم لـ6.700 جنيه.

- وعن الدرجة الرابعة فسيحصل الفائز فيها على 6.200 جنيه.

- والدرجة الخامسة والخدمات المعاونة فسيصل العائد بها لـ6 آلاف جنيه.

- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة سيحصلون على 6 آلاف جنيه.

زيادات الحد الأدنى للأجور من 2017 حتى 2023

جدير بالذكر أن الزيادة الأخيرة للحد الأدنى للأجور كانت الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، وجاءت الزيادات السابقة على النحو التالي:

1- زيادة الحد الأدني للأجور في 2017 بواقع 200 جنيه ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.

2- في عام 2019 تم زيادة الحد الأدني للأجور بمبلغ 600 جنيه ليصبح 2000 جنيه بدلا من 1400 جنيه.

3- في عام 2021 بلغت الزيادة 400 جنيه ليصبح 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه.

4 -في أبريل 2022 بلغت الزيادة 300 جنيه ليصبح 2700 جنيه بدلا عن 2400 جنيه.

5- في أكتوبر 2022 بلغت نسبة الزيادة 300 جنيه ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.

6- في مارس 2023 بلغت الزيادة 500 جنيه ليصبح المرتب 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.

7- في سبتمبر 2023 بلغت الزيادة 500 جنيه، ليصبح 4000 جنيه بدلا عن 3500 جنيه.

وفي فبراير الماضي، وجه الرئيس الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل 6 آلاف جنيه شهريا، مع زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى 1000 وحتى 1200 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: جدول مرتبات وظائف البريد الحد الأدني أجور مرتبات موظفين وظائف وظائف خالية البريد المصري هيئة البريد المصري وظائف شاغرة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الوظائف الحكومية الوظائف الخالية الأدنى للأجور بلغت الزیادة جنیه بدلا من جنیه لیصبح آلاف جنیه

إقرأ أيضاً:

هل ستلبي مطالب زيادة الأجور والمعاشات؟

تركيا الآن

مع اقتراب بداية السنة الجديدة، يثار الفضول حول مدى الزيادة التي ستطرأ على الحد الأدنى للأجور وأدنى معاش تقاعدي. حيث طالبت منظمة Türk-Iş بزيادة قدرها 29 ألفًا و500 ليرة تركية للحد الأدنى للأجور، وهو ما يعكس زيادة تصل إلى 74%.

 

في هذا السياق، جاء طلب زعيم حزب BBP، مصطفى دستيشي، الذي اقترح زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 60%، مطالبًا بأن يكون الحد الأدنى للمعاش 20 ألف ليرة تركية.

 

زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 60%

وفي مؤتمر صحفي، أجاب رئيس حزب الوحدة الكبرى، مصطفى دستيشي، على أسئلة الصحفيين حول توقعات الحد الأدنى للأجور.
وأكد أن “إذا لم يتم تحديث الحد الأدنى للأجور في الاجتماع المزمع في يوليو 2025، فإننا نؤمن بأن الزيادة في يناير 2025 يجب أن تكون 60%”.

اقرأ أيضا

آخر تطورات سيناريوهات الحد الأدنى للأجور في تركيا

مقالات مشابهة

  • هل ستلبي مطالب زيادة الأجور والمعاشات؟
  • آخر تطورات سيناريوهات الحد الأدنى للأجور في تركيا
  • أرخص 10 مدن في تركيا
  • بشرى سارة.. احسب الزيادة المقررة لمعاشك بداية من يناير
  • رابط الاستعلام عن موعد الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لوظائف البريد
  • ما تأثير رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن إلى 409 دولارات؟
  • خبير تركي يحسب الحد الأدنى للأجور بالتفصيل: ما هي الزيادة المتوقعة وفقًا للتضخم؟
  • اتحاد النقابات التركي يكشف راتب الحد الأدنى للأجور المناسب
  • 2700 فرصة عمل للشباب في البريد المصري.. اعرف موعد الاختبارات
  • بشرى للخريجين.. دمج مراحل مسابقة البريد لشغل 2700 وظيفة بدلاً من 900