مستقبل جديد للبحث عبر الإنترنت لـChatGPT
تاريخ النشر: 1st, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أطلقت شركة OpenAI ميزة البحث الذكي ضمن ChatGPT، مما يشكل خطوة جريئة نحو إحداث ثورة في مجال البحث الإلكتروني.
وتتيح الميزة للمستخدمين الحصول على إجابات دقيقة وسريعة مرتبطة بروابط ذات صلة، مما يلغي الحاجة إلى البحث التقليدي عبر محركات البحث مثل غوغل وبينج، حسب ما نقلته البوابة التقنية.
ما الجديد في ميزة البحث الذكي؟
ميزة البحث الذكي تسمح لـ ChatGPT بتقديم معلومات محدثة فورياً؛ إذ يمكن للمستخدمين تفعيل البحث بنقرة واحدة أو الاعتماد على القرار التلقائي للروبوت. وقد طورت OpenAI إضافة خاصة لمتصفح كروم، تتيح تعيين ChatGPT كمحرك بحث افتراضي، مما يعزز تجربة التصفح ويحسن تفاعل المستخدم مع النتائج. ولإتاحة هذه الخاصية تدريجياً، ستبدأ OpenAI بتوفيرها لمشتركي Plus وفرق العمل، مع خطط لتوسيع الوصول لكافة المستخدمين لاحقًا.
تعزيز المعلومات وسهولة الوصول
الميزة الجديدة تجعل ChatGPT قادراً على تزويد المستخدمين بإجابات تتماشى مع أسلوب المحادثة الطبيعية، مع تحسين دقة المعلومات المقدمة بناءً على تتابع الأسئلة وسياقها. كما دخلت OpenAI في شراكات مع جهات مختصة بالأخبار والبيانات، ليصبح بإمكان المستخدمين الحصول على تحديثات دقيقة فيما يخص الأحوال الجوية وأسواق الأسهم وغيرها من المواضيع الآنية.
التحدي الجديد أمام غوغل
يعد دخول ChatGPT إلى سوق البحث عبر الإنترنت تهديدًا لسيطرة غوغل، رغم أن شركات أخرى، مثل Perplexity، قد سبقت في تطوير خدمات بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي. وفي الوقت الذي تسعى فيه غوغل ومايكروسوفت لتعزيز خدماتها بتقنيات مشابهة، تواجه غوغل تحديًا كبيرًا خصوصاً مع إطلاقها ميزة "ملخصات البحث المدعومة بالذكاء الاصطناعي".
إن تطور ChatGPT في مجال البحث قد يقود لتغيير جذري في كيفية استخدام الإنترنت، ويضع OpenAI في موقع ريادي كمنافس قوي لشركات البحث الكبرى، مما قد يشكل ثورة تقنية حقيقية في هذا المجال.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: ميزة البحث الذكي إجابات دقيقة
إقرأ أيضاً:
وسط ضغوط فدرالية وامتثالًا لقواعد ترامب.. غوغل تُعدّل سياساتها في التنوع على برامج الذكاء الاصطناعي
في خطوة تعكس تغييرات جذرية في سياساتها الداخلية، قامت غوغل بتعديل التزاماتها بالتنوع والمساواة والشمول، في أعقاب أمر تنفيذي أصدره الرئيس الأمريكي دونالد ترامب.
وقد كشفت الشركة عن هذا التغيير في رسالة بريد إلكتروني وُزعت على موظفيها يوم الأربعاء، مؤكدة أنها تعيد النظر في برامجها المتعلقة بالذكاء الاصطناعي استجابةً لضغوط الحكومة الفدرالية على المتعاقدين معها.
لطالما كانت غوغل من الشركات الرائدة في توفير التكنولوجيا للحكومة الأمريكية، خاصةً من خلال خدماتها السحابية التي تشهد نموًا سريعًا. إلا أن الشركة الأم، "ألفابت"، أشارت في تقريرها السنوي المقدم إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات إلى تحول في سياساتها، إذ حذفت جملة كانت تؤكد فيها التزامها بالتنوع والمساواة والشمول كجزء من ثقافة عملها.
وفي بيان رسمي لوكالة "أسوشيتد برس"، شددت غوغل على التزامها بتهيئة بيئة عمل تتاح فيها فرص متساوية للجميع، مشيرةً إلى أن هذا التغيير يعكس جهودًا مستمرة لمراجعة البرامج المخصصة لدعم تلك الأهداف.
كما أكدت الشركة أنها تعمل على مواءمة سياساتها مع الأوامر التنفيذية الفدرالية وقرارات المحاكم الأخيرة.
وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي فرض فيه ترامب عقوبات مالية على المتعاقدين الفدراليين الذين يديرون برامج استثمارية في التعليم قد تُعتبر "غير قانونية".
وقد يواجه المتعاقدون الذين يُخالفون هذه السياسات تعويضات ضخمة بموجب قانون المطالبات الكاذبة لعام 1863، الذي يجيز مضاعفة الأضرار المالية ضدهم.
ليست غوغل وحدها التي تتعرض لهذه الضغوط، فقد أوقفت شركات كبرى أخرى مثل "ميتا" و"أمازون" و"فورد" و"ديزني" برامجها المعنية بالابتكار التكنولوجي والتنوع قبيل تولي ترامب السلطة، مما يعكس تغييرًا أوسع في سياسات الشركات الأمريكية الكبرى.
غوغل تخضع لقرار ترامب في سياساتها التوظيفيةعلى مدى العقد الماضي، سعت غوغل إلى زيادة تمثيل الفئات الممثلة تمثيلًا ناقصًا في قوتها العاملة، إلا أن تلك الجهود تكثفت بعد مقتل جورج فلويد عام 2020، ما أثار احتجاجات واسعة تطالب بتحقيق العدالة الاجتماعية.
وقد وضع سوندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لغوغل، هدفًا لزيادة تمثيل هذه الفئات بنسبة 30% بحلول عام 2025، لكن النتائج الفعلية ظلت محدودة.
تُظهر تقارير غوغل السنوية حول التنوع أن تمثيل الأشخاص ذوي البشرة السمراء في المناصب القيادية ارتفع من 2.6% في عام 2020 إلى 5.1% في العام الماضي، بينما ارتفعت نسبة ذوي الأصول اللاتينية من 3.7% إلى 4.3%. أما تمثيل النساء في المناصب القيادية، فقد شهد زيادة من 26.7% إلى 32.8%.
Relatedريو دي جانيرو تحتفل بالتنوع الديني وترفض التعصب: مسيرة ضخمة تدعو للتسامحشاهد: مهرجان فخر المثليين السنوي في براتيسلافا السلوفاكية يركز على دعم الأقليات والتنوعشاهد: مسيرة حاشدة في تشيلي للدفاع عن التنوع الجنسيلكن هذه الأرقام تعكس استمرار تحديات كبيرة تواجه الشركة في تحقيق تنوع فعلي ضمن جميع مستوياتها الإدارية. فلا يزال الذكور يشكلون ثلثي القوى العاملة في غوغل عالميًا، مع نسبة 5.7% من الموظفين من ذوي البشرة السمراء و7.5% من اللاتينيين.
وفي ظل زيادة التدقيق الحكومي، تواجه غوغل تحديًا كبيرًا لتحقيق التوازن بين الامتثال للمتطلبات الفدرالية والحفاظ على سياساتها الخاصة بالتنوع والشمول.
وبينما تسعى الشركة لتكييف برامجها مع تلك التغييرات، يبقى السؤال مطروحًا حول مدى تأثير هذه السياسات على مستقبل التنوع في قطاع التكنولوجيا.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية "غوغل" تغير اسم خليج المكسيك إلى "خليج أمريكا"على خريطتها امتثالًا لترامب "حدثت أمور مدهشة".. تقارير تزعم أن غوغل زودت الجيش الإسرائيلي بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي في حربه ما لم يصل إليه التحقيق كشفته صور غوغل.. فك لغز جريمة قتل في قرية إسبانية ميتافيرسدونالد ترامبتكنولوجياالولايات المتحدة الأمريكيةغوغل
وفد من منظمة الأسلحة الكيميائية يلتقي الشرع في دمشق