تطبيق الحد الأدنى للأجور.. وظائف خالية للشباب بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 1st, November 2024 GMT
وظائف خالية.. أعلنت وزارة الشباب والرياضة ممثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب من خلال مبادرة توظيف مصر، بالتعاون مع مايكروسوفت و مؤسسة كير مصر، عن وظائف خالية بعدد من شركات القطاع الخاص.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
1. كاشير.
2. مدير فرع.
3. مديرين أقسام.
4. موظف دعم فني it.
5. بائع أجبان.
6. بائع لحوم.
7. موظف استلامات.
8. مراقب مخزون.
9. محاسب.
10. منسق ممرات.
11. مراقب كاميرات.
أماكن العمل
- محافظة القاهرة.
- محافظة الجيزة.
شروط الوظائف
- جميع المؤهلات الدراسية (عالي / متوسط / بدون مؤهل).
- الحد الأقصى للسن 45 سنة.
- خبرة أو بدون.
المميزات والحقوق
- الراتب حسب كل وظيفة و الخبرة.
- تطبيق الحد الأدنى للأجور.
- فرص للترقي.
- تأمين طبي.
- تأمين اجتماعي.
- إجازات سنوية ورسمية.
- مكافأة وحوافز.
طريقة التقديم
للتقديم للوظائف، قم بملء الاستمارة التالية: إعلان لشركة الفرجاني.
شركة الفرجاني شركة AntiFat Egypt للأغذيةالوظائف المطلوبة
1. موظف Receptionist | خبرة سنة على الأقل.
2. موظف Sales agent | خبرة من سنة إلى 3 سنوات.
مكان العمل
أشارت شركة AntiFat Egypt للأغذية إلى توافر الوظائف السابقة، بالمعادي.
شروط الوظائف
- مؤهل عالي.
- خبرة حسب كل وظيفة.
- جيد في اللغة الإنجليزية.
- التفرغ التام.
المميزات والحقوق
- رواتب مجزية.
- عدد ساعات العمل 8 ساعات.
- عدد 2 يوم إجازة | الجمعة والسبت.
- تأمين طبي واجتماعي.
طريقة التقديم
للتقديم للوظائف، قم بملء الاستمارة التالية: إعلان لشركة AntiFat Egypt.
شركة AntiFat Egypt للأغذية شركة النساجون الشرقيونالوظيفة المطلوبة ومكان العمل
تنظم شركة النساجون الشرقيون اليوم المفتوح للتوظيف، لحاجتها لفني إنتاج، بالعاشر من رمضان.
شروط الوظيفة
- مؤهل متوسط.
- لا يشترط خبرة.
- الحد الأقصى للسن 35 سنة.
- موقف واضح من التجنيد.
الحقوق والمميزات
- مرتب ثابت.
- أرباح سنوية.
- يوم راحة أسبوعي.
- مواصلات ووجبة.
- تأمين طبي واجتماعي.
شركة النساجون الشرقيونموعد وطريقة التقديم
للتقدم للوظيفة، قم بملء الاستمارة التالية: إعلان لشركة النساجون الشرقيون، والذهاب مباشرة على العنوان والميعاد: النساجون الشرقيون انترناشيونال - طريق مصر الإسماعيلية الصحراوي - المنطقة الصناعية الثالثة، «اللوكيشن»، يوم الاثنين و الثلاثاء 4 و5 نوفمبر من الساعة 9 صباحا الى الساعة 3 مساء.
اقرأ أيضاًالتنظيم والإدارة يعلن أسماء المقبولين مبدئيا بـ وظائف البريد 2024.. رابط الاستعلام
إتاحة الاستعلام عن نتيجة القبول المبدئي للمتقدمين بمسابقة شغل وظائف بهيئة البريد
وكيل تعليم كفر الشيخ.. يجرى مقابلات مع المتقدمين لوظائف التوجيه الفني
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف خاليه وظائف خالية مصر وظائف خالية اليوم زيادة الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص الحد للأجور
إقرأ أيضاً:
دعم توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024
جدة : البلاد
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، عن مساهمة الصندوق في دعم توظيف نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري 2024م، واستفادة 1.7 مليون مواطن ومواطنة من برامج ومنتجات الصندوق، خلال ذات الفترة.
وبين الجعويني، أن عدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية 2024م وحتى نهاية الربع الثالث، وصل لنحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في كافة القطاعات الحيوية، مضيفًا أن إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال نفس الفترة بلغ 5.48 مليارات ريال.
وأكد الجعويني أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في المجالات كافة، وما يصاحبها من تطور ومتغيرات في احتياج قطاع الأعمال، وفي الطلب على مهارات الكوادر الوطنية، كما يعمل باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل.
وأضاف، أن الإستراتيجية الجديدة للصندوق أسهمت في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامج وخدمات الصندوق، مؤكدًا استمرار جهود الصندوق من أجل مواكبة متغيرات سوق العمل وتلبية متطلباته ومراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، إضافة إلى العمل على تطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد الموجهة للكوادر الوطنية بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات البشرية وإستراتيجية سوق العمل.