محافظ الشرقية يؤكد أهمية نشر ثقافة التدريب للوصول لجهاز إداري كفء

أكد محافظ الشرقية، المهندس حازم الأشموني، أهمية نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر بين العاملين بالدولة؛ للوصول إلى جهاز إداري كفء والارتقاء بمستوى العمل به. 

وأشاد الأشموني - في بيان صحفي اليوم /الخميس/- بالدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة ومجهوداته في هذا الشأن، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الاحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

ومن جانبه، قال مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ممدوح الشرقاوي، إن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الآلي والبرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم - البرمجة) ويمنح دورات في (التنمية البشرية - الموارد البشرية - بنوك بورصة - تحكيم دولي)، مشيرا إلى أن المركز نفذ خلال شهر أكتوبر الجاري، 3 دورات تدريبية استفاد منها 99 شابا وفتاة من أبناء المحافظة.

وأوضح أن هذه الدورات شملت دورات التأهيل على برامج ICDL شملت (Win- Word- Excel- Net- P:P- Cyber- اختبارات ICDL)، استفاد منها 66 متدربا، ودورات التأهيل على برامج ICDL شملت ( WIN - Net) استفاد منها 18 متدربا، ودورة عن مقدمة في الإحصاء الاستدلالي استفاد منها 15 متدربا.

وأضاف أن المركز قام باستضافة عدة اجتماعات شملت (جلسات تظلمات التصالح، وورشة عمل التدريب على منظومة التصالح، والمحال العامة بالمراكز والمدن والأحياء والمديريات).

وأشار الشرقاوي إلى أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة، ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع؛ لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم، كما يُعد المركز من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي، ويحصل المتدرب على شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.

المصدر: صدى البلد