"أوكيو" تحتفل بتخريج دفعة من برنامج "إعداد"
تاريخ النشر: 31st, October 2024 GMT
مسقط- الرؤية
احتفلت أوكيو- المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة- بتخريج 35 متدربًا من برنامج "إعداد" في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة لتأهيل وتنمية قدرات الكوادر الوطنية ضمن استراتيجيتها المتعلقة بالاستثمار في تنمية العنصر البشري وتمكين الشباب.
وسلّم المهندس علي بن محمد اللواتي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا في أوكيو الشهادات لـ35 متدربًا الذين أكملوا تسعة أشهر من التدريب في مواقع ومرافق المجموعة وشركاتها وقطاعاتها، حيث يعدّ برنامج "إعداد" أحد البرامج التي تنفذها المجموعة بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار وتهدف إلى تدريب الطلبة والطالبات من الجامعات والكليات قبل التخرج.
وأكد المهندس علي بن محمد اللواتي على أن برنامج "إعداد" تضطلع به مجموعة أوكيو لتأهيل الطلبة والطالبات من الجامعات والكليات سنويًّا في شركاتها وقطاعاتها المختلفة في مجالات العمل الهندسية والفنية والتجارية وثقافة العمل المؤسسية، بما يمكنهم من الالتحاق بسوق العمل بكفاءة عالية.
وقال إن أوكيو تسخّر إمكاناتها وقدراتها للنهوض بكل المبادرات والبرامج الهادفة إلى تعزيز التنمية البشرية والإسهام الفاعل في تنمية مهارات الشباب العُماني التي تفتح آفاقًا أوسع لأبنائنا الطلبة والخريجين والباحثين عن عمل، بحيث تتكامل وتتضافر الجهود الحكومية والخاصة في النهوض بقدرات أبناء هذا الوطن.
وأكد الخريجون أهمية برنامج التدريب "إعداد" في إعداد الطلبة والطالبات واقتران الجوانب النظرية بالتطبيقات العملية واكتساب المهارات اللازمة التي تساعد على الولوج لسوق العمل بكفاءة عالية.
وفي السياق، استقبلت المجموعة دفعة جديدة من المتدربين لعام 2024 /2025 لبدء البرنامج التدريبي الذي يستمر تسعة أشهر في شركات المجموعة وقطاعاتها وقد أعدت برامج تدريب مختلفة في العديد من المجالات الهندسية والإدارية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
وزير النقل يبحث مع العاملين في مديرية التخطيط والتعاون الدولي صعوبات العمل
دمشق-سانا
بحث وزير النقل الدكتور يعرب بدر مع عدد من العاملين في مديرية التخطيط والتعاون الدولي بالوزارة، آلية العمل والهيكلية الجديدة، والرؤى المستقبلية، والصعوبات والتحديات التي تواجه العمل، والحلول المقترحة لتذليلها.
وبين الدكتور بدر خلال الاجتماع الذي عقد في مبنى الوزارة اليوم، أن الهدف الرئيسي للمديرية هو التخطيط الأمثل للموارد المتاحة، واستثمار الإمكانات المتوافرة بالاستفادة من النظم الحديثة، مشدداً على ضرورة ترجمة أهداف وسياسات الوزارة المتوافقة مع السياسات العامة والإستراتيجيات الوطنية إلى خطط تنفيذية طويلة ومتوسطة وقصيرة الأمد، بالاشتراك مع المديريات المعنية بالوزارة، إضافة إلى المشاركة مع أجهزة التخطيط والتعاون الدولي في وضع وتنسيق الخطط التنفيذية للوزارة، ودراسة مشاريع الاتفاقيات ومذكرات التفاهم، ومجالات التعاون مع مختلف شركاء التعاون الدولي.
واستعرض العاملون في المديرية مهام دوائرهم المتمثلة في المشاركة بوضع الخطط الإستراتيجية والتنفيذية، والمتابعة والتقييم والتنسيق بين الإدارات، وتحليل البيانات، واتخاذ القرارات، والتخطيط المالي والتخطيط للمشاريع والتغيير، وتحسين العمليات.
وقدم العاملون شرحاً عن الصعوبات التي تواجههم، كنقص الموارد المالية والبشرية، وضعف الرصد والتقييم والشراكات والدعم الدولي، وعدم وجود ربط آني للمعلومات المالية والفنية مع الجهات التابعة للوزارة، وعدم تلبية برنامج مؤشرات الأداء لمتطلبات العمل.
كما قدموا رؤيتهم المستقبلية لتطوير العمل كربط التخطيط بالتعاون الدولي، من خلال تحديد أولوية المشاريع التي يمكن طرحها واستثمارها مع الدول الصديقة، وإحداث قسم خاص بنظم المعلومات الجغرافية، لتحسين عمليات التخطيط واتخاذ القرارات، وإدارة البنية التحتية لوزارة النقل، والاهتمام بالموارد البشرية، والاستثمار الأمثل للموارد المالية، وتطوير برنامج مؤشرات الأداء، وإعداد برنامج خاص للتعاون الدولي يتضمن أتمتة الاتفاقيات والإيفادات والعلاقات الدولية، والمراسلات المتعلقة بالتعاون الدولي.
شارك في الاجتماع معاون وزير النقل محمد رحال، وعدد من مديري الإدارة المركزية بالوزارة.
تابعوا أخبار سانا على
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة