عكاشة يتحدث عن رجل في مصر أقوى من الدولة.. وأشرف السعد يعلق
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
تحدث الإعلامي المصري المثير للجدل توفيق عكاشة، عن وجود رجل في مصر "أقوى من الدولة"، بحسب تعبيره.
عكاشة وفي تدوينة عبر موقع "إكس" (تويتر سابقا)، قال "تأكدت بما لا يدع مجال للشك من هو بوبوس وما هي قوته التي تتخطى قوة الدولة، بل هو أقوى من الدولة".
وأضاف "عندما قام عادل إمام بعمل فيلم عنه، كان يخاطب وده لأنه يسيطر على كل مصايف مصر من الشرق إلى الغرب".
وأردف "سلاماً عمو بوبوس، نصبت عليا صح وأنا من حقي كده أحكي قصتك".
وفيما لم يوضح عكاشة الشخص الذي يقصده في تغريدته، رد رجل الأعمال أشرف السعد المؤيد لرئيس الانقلاب عبد الفتاح السيسي، بتعليق مثير.
إذ قال مخاطبا عكاشة "وربنا ماحصل، أنا فى لندن يادكتور، أكيد حد منتحل شخصيتي".
ورد ناشطون على السعد، متهمينه بسرقة أموال المصريين، والهرب إلى لندن، رغم أن عكاشة لم يحدده بالاسم.
و"بوبوس"، هو فيلم كوميدي مصري يتحدث عن آثار الازمة الاقتصادية العالمية على رجال الأعمال والمجتمع، إذ يتحدث عن قصة رجل أعمال له نفوذ اقتصادي وسياسي.
ودأب توفيق عكاشة منذ شهور، على نشر تغريدات تنتقد ما آلت إليه الأمور في مصر بظل عهد السيسي، رغم أنه كان من أشد مؤيدي الانقلاب العسكري.
ومن بين التغريدات الأخيرة لعكاشة، هجومه على مؤسس حركة "تمرد" الداعمة للانقلاب، محمود بدر، إذ وصفه بـ"بانجو"، ناشرا تغريدات قديمة له قبيل الانقلاب، يشتم فيها الجيش المصري.
تأكدت بما لا يدع مجال للشك من هو بوبوس وما هى قوته التى تتخطى قوة الدوله بل هو اقوى من الدوله وعندما قام عادل امام بعمل فيلم عنه كان يخاطب وده لانه يسيطر على كل مصايف مصر من الشرق الى الغرب سلاماً عمو بوبوس نصبت عليا صح وانا من حقى كده احكى قصتك
— توفيق عكاشة (@TawfikOkasha_) August 14, 2023وربنا ماحصل انا فى لندن يادكتور اكيد حد منتحل شخصيتي
— أشرف السعد (@ashraaf_alsaad) August 14, 2023منفسكش تنزل مصر تاني يا حاج اشرف ولا حرمت خلاص
— Ahmed Kooo (@AhmedKooo4) August 14, 2023حاج اشرف بيومى فواد بس على تويتر
— samer rafaat (@samer2222) August 14, 2023انت مشكله بجد pic.twitter.com/gWW9IUJNKJ
— bery sabry (@berysabry2023) August 14, 2023بانجو والسلطه والجيش وانا كان يعمل عندى فى القناه pic.twitter.com/eyHXaKAOmv
— توفيق عكاشة (@TawfikOkasha_) August 14, 2023المصدر: عربي21
كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة مقابلات المصري أشرف السعد السيسي مصر السيسي أشرف السعد سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة توفیق عکاشة
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد في مصر.. حقوق أقوى ومكافأة نهاية خدمة مُحسّنة
تبذل الدولة جهودًا مكثفة لتحسين حياة المواطنين من خلال تنفيذ إصلاحات شاملة تهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز مستوى المعيشة.
وفي هذا الإطار، تعمل الحكومة على تطوير التشريعات وتحسين البيئة الاقتصادية والخدمية، بما يضمن حياة كريمة لجميع فئات المجتمع. وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية، وتحقيق التنمية المستدامة، ورفع مستوى الخدمات في مختلف القطاعات، بما ينعكس إيجابيًا على الاقتصاد الوطني ويضمن مستقبلًا أفضل للمواطنين.
وافق مجلس النواب المصري على قانون العمل الجديد، الذي يهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتحسين ظروفهم الوظيفية، بما يضمن بيئة عمل أكثر أمانًا واستقرارًا. ويعد القانون خطوة مهمة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية في سوق العمل المصري، حيث يتضمن العديد من المواد التي تحمي حقوق العمال، وعلى رأسها مكافأة نهاية الخدمة، التي تُعد حقًا أساسيًا للعامل عند انتهاء فترة عمله.
يضمن القانون الجديد حصول العامل على مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغه سن الستين، بشرط ألا يكون له حقوق تأمينية عن هذه المدة وفقًا لنظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتنطبق هذه القاعدة على جميع العاملين، سواء كانوا مشتركين في التأمينات الاجتماعية أم لا، بشرط عدم استيفاء شروط استحقاق المعاش. كما يؤكد القانون أن المكافأة حق أصيل للعامل، لا يجوز حرمانه منها بغض النظر عن سبب انتهاء علاقة العمل.
وتمثل هذه المكافأة تعويضًا عادلًا عن سنوات خدمة العامل، وتعكس جهوده طوال مسيرته المهنية، مما يضمن له حياة كريمة بعد التقاعد.
آلية حساب مكافأة نهاية الخدمةوفقًا للقانون الجديد، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
- أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
- أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
على سبيل المثال، إذا بلغت مدة خدمة العامل 30 عامًا، فإنه يستحق مكافأة تعادل 27.5 شهرًا من آخر راتب كان يتقاضاه.
وتعتمد قيمة المكافأة على الأجر الأخير للعامل وعدد سنوات خدمته، بحيث تزداد المكافأة كلما زادت مدة العمل.
شروط استحقاق المكافأة- تُمنح المكافأة عند بلوغ العامل سن الستين، بشرط عدم تمتعه بحقوق تأمينية عن تلك المدة.
- يستحق العامل المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة لسن 18 عامًا، سواء كان يعمل كمتدرج أو بعد بلوغه السن القانونية.
- يتم احتساب المكافأة بناءً على آخر راتب كان يتقاضاه العامل، وتُصرف في حالة الوفاة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
- يمنح القانون بعض الاستثناءات التي تضمن للعامل حقه في المكافأة حتى في حال استقالته أو إنهاء خدمته لأسباب أخرى.
- ينظم القانون كيفية صرف المكافأة في حالة وفاة العامل، بما يضمن حقوق الورثة وفقًا للأحكام القانونية المعمول بها.
ويمثل قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تحسين بيئة العمل في مصر، حيث يعزز حقوق العمال ويضمن لهم مزايا عادلة، من بينها مكافأة نهاية الخدمة. ويؤكد القانون على أهمية تحقيق الاستقرار الوظيفي، مما يعكس التزام الدولة بحماية القوى العاملة وضمان حقوقهم المالية بعد التقاعد.
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي