وظائف خالية في مجال المبيعات بالإسكندرية براتب 1000 دولار.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 30th, October 2024 GMT
تمثل «المبيعات» إحدى أكبر الوظائف طلبا في سوق العمل، حيث يتمتع من يشغل منصب مسؤول المبيعات الداخلية بفرصة العمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، فإذا كنت تتمتع بشغف في هذا المجال وتبحث عن فرصة لدعم المبدعين لتقديم حلول فعالة لهم، فانضم إلى فريق بإحدى شركات القطاع الخاص التي توفر عدة وظائف في مال المبيعات.
وتوفر الوظيفة الخالية مجموعة كبيرة من المميزات التي تشمل رواتب وحوافز مجزية تتخطى ألف دولار أمريكي، وإليك في السطور التالية تفاصيل الوظيفة ومتطلباتها، ومميزاتها، ورابط التقديم عليها.
مقر العمل: سان ستيفانو - الإسكندرية.
متطلبات الوظيفةتبحث شركة «Faevorite» عن مسؤول مبيعات ديناميكي للانضمام إلى فريقها، حيث سيتولى مسؤولية تحقيق مبيعات لا تقل عن 3 مبيعات أسبوعياً من خلال التواصل المباشر مع العملاء المحتملين.
توافق الوظيفة مع ذوي الاحتياجات الخاصة: تناسب الأشخاص الذين يستخدمون العكاز، أو الكرسي المتحرك، أو الذين لديهم بتر للأطراف، أو إعاقات سمعية.
الراتب ونوع العمل: الراتب الأساسي: 600 - 1000 دولار أمريكي. نوع الوظيفة: عمل من المنزل. الحوافز الإضافية: 150 - 1200 دولار أمريكي. المسؤوليات الرئيسية: تحقيق الحد الأدنى من 3 مبيعات أسبوعياً بدءً من الأسبوع الأول. استخدام أساليب التواصل المباشر «دون الاعتماد على وسائل التواصل الاجتماعي» للتواصل مع العملاء المحتملين. تقديم وعرض منتج «Discoverability» على المبدعين والمذيعين. إغلاق المبيعات وضمان رضا العملاء. المتطلبات: خبرة مثبتة في المبيعات مع سجل قوي في تحقيق الأهداف. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات بثقة. التفكير الإبداعي والاستراتيجي في الوصول إلى العملاء المحتملين دون الاعتماد على وسائل التواصل الاجتماعي. كيفية التقديم:لمن يريد التقديم على هذه الوظيف الشاغرة يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة قصيرة توضح خبرتك ذات الصلة وكيفية تخطيطك لتحقيق أهداف المبيعات إلى البريد الإلكتروني: faevorite@faevorite.comK، كما يمكن معرفة المزيد من التفاصيل حول الوظيفة من خلال هذا الرابط.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظيفة وظائف في الإسكندرية وظائف محافظة الإسكندرية وظيفة خالية
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية في 28 تخصصا طبيا وإداريا بالسويس.. الشروط وطريقة التقديم
توفر الهيئة العامة للرعاية الصحية فرصًا واعدة للكوادر الطبية والإدارية، للانضمام إلى فريق العمل في المنشآت الطبية التابعة لها بمحافظة السويس، ويأتي هذا ضمن جهود الهيئة لتطوير الخدمات الصحية وتعزيز العمل المؤسسي، بما يتناسب مع متطلبات النمو في القطاع الصحي وتوفير أفضل الخدمات للمواطنين.
يشمل الإعلان 28 تخصصا طبيا وإداريا، وغير ذلك من التخصصات المتنوعة، وذلك للكوادر المتخصصة من العاملين في الهيئة أو من خارجها عبر الندب أو الإعارة، للعمل في مجموعة من الإدارات والوظائف المتنوعة، وإليك التفاصيل الكاملة للوظائف وطريقة التقديم:
متطلبات شغل الوظائفتستهدف هيئة الرعاية الصحية التابعة لوزارة الصحة، شغل العديد من الوظائف الحكومية المتنوعة في مختلف الإدارات الصحية والإدارية، وتتمثل هذه الوظائف الخالية في الآتي:
مدير مستشفى
نائب مدير مستشفى
مدير طبي
الترصد والشئون الوقائية
مكافحة العدوى
الإدارة الطبية
السجلات الطبية
السلامة والصحة المهنية
التدريب الطبي
غرفة الطوارئ
أطباء بشريين بكافة التخصصات
فني قسطرة
الشئون المالية
الموارد البشرية
نظم المعلومات
الشئون الإدارية
الإمداد
التسويق
التدريب
وحدة الدعم المعنوي
اللجان الطبية
لجنة إدارة دورة
مدرسة التمريض
الوظائف الإشرافية
الفندقة
إيرادات RCM
رضا المنتفعين
الخدمات التمريضية «أخصائي - فني»
يشترط على المتقدمين لهذه الوظائف توافر مجموعة من الشروط الأساسية، التي تضمن تناسب الخبرات والمؤهلات مع طبيعة العمل المطلوب، وتشمل هذه الشروط:
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل علمي مناسب لطبيعة الوظيفة المتقدم لها.
يفضل أن يكون المتقدم حصل على خبرة عملية لا تقل عن عام في مجال الوظيفة التي يتقدم إليها.
أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك ولم يسبق إحالته للمحاكمة التأديبية.
يفضل أن يكون المتقدم قادرًا على الإدارة والتخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف.
يفضل أن يكون لدى المتقدم القدرة على تطبيق معايير الحوكمة وخلق بيئة عمل جيدة.
يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحقيق الكفاءة والفعالية في العمل.
على الراغبين في التقديم على الوظائف المذكورة، تقديم المستندات التالية:
السيرة الذاتية.
بيان حالة حديث موضح فيه الموقف من الجزاءات.
طريقة التقديميتم التقديم للوظائف عن طريق مسح QR code أو من خلال ملء نموذ التقديم عبر الرابط التالي، ويبدأ التقديم من تاريخ نشر الإعلان، ويستمر حتى موعد أقصاه 15 يومًا من تاريخ النشر، ولن يتم الالتفات إلى الطلبات المقدمة بعد هذا الموعد.
معايير الاختيارسيتم اختيار المرشحين للوظائف وفقًا للمعايير المحددة في الإعلان، حيث يتم تقييم المتقدمين بناءً على المقابلات الشخصية، التي تشمل تقييمًا فنيًا وسلوكيًا، تهدف الهيئة إلى ضمان المساواة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، حيث سيُجرى الاختيار بناءً على معايير دقيقة لقياس الكفاءة المهنية والقدرة على العمل ضمن فريق.
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة