نشاط العدالة العرقية: عقد من التغيير في السياسة الأمريكية
تاريخ النشر: 30th, October 2024 GMT
في العقد الماضي، شهدت الساحة السياسية الأمريكية تحولًا عميقًا بفعل النشاط المستمر من أجل العدالة العرقية. وقد لعب الناشطون في هذا المجال دورًا بارزًا في إحداث هذا التغيير، حيث تمكنوا من دفع قضاياهم إلى واجهة المشهد السياسي.
اعلانومن بين أبرز هؤلاء الناشطين، تبرز كورى بوش التي انتقلت من دعم جهود العدالة العرقية إلى خدمة ولايتين كعضو في الكونغرس عن ولاية ميزوري.
ولم تُشعل وفاة براون الغضب فحسب، بل حفزت أيضًا حركة عالمية تسلط الضوء على المطالب المستمرة للإصلاح، بدءًا من التمييز الاقتصادي ووصولًا إلى العنف. تحول الناشطون مثل بوش من مجرد الهتاف وترديد عبارة من قبيل "حياة السود مهمة" إلى خوض غمار الانتخابات ثم الفوز بمناصب في المجالس التشريعية وفي الكونغرس. وقد سُنت قوانين محلية تهدف إلى تفكيك الأنظمة القمعية، بما في ذلك القضاء على التمييز المرتبط بالشعر وإصلاح المدارس.
وفقًا لمركز برينان للعدالة، فإن منطقة واشنطن العاصمة ومعها ما يربو على 30 ولاية قد سنّت تشريعات تهدف إلى الحد من المسلكيات المسيئة منذ العام 2020. ومع ذلك، فإن أكثر من 30 ناشطًا ومسؤولًا يؤكدون أن الإصلاحات الجوهرية لا تزال بعيدة المنال. تقول بوش: "حينما ننظر إلى الإنجازات التي حققناها نجدها متقلبة". "نحن لا نزال نتعامل مع الشرطة العسكرية في المجتمعات. لا تزال ثمة حوادث إطلاق النار من قبل الشرطة."
النائبة كوري بوش، ديمقراطية من ميزوري، تتحدث إلى مراسل وكالة أسوشيتد برس في مكتبها بمبنى الكابيتول في واشنطن، يوم الخميس 19 سبتمبر 2024. (صورة من أسوشيتد برس/ بن كيرتس)AP Photoالقوة التحولية للنشاطعلى مدار العقد الماضي، استخدم جيل جديد من الناشطين السود التكنولوجيا الرقمية لإعادة صياغة الحوار الوطني حول السلامة العامة والعدالة العرقية. واعتُمدت كاميرات الشرطة على نطاق واسع، وحُظرت أساليب مثل الخنق.
وأدت أحداث فيرغسون إلى تغيير الطريقة التي تتعامل بها المجتمعات مع الإصلاحات الشرطية، كما أشار سڤانتي ميريك، الذي كان أصغر عمدة في إيثاكا، نيويورك. وتقول بوش إن “حياة شخص ما قد تم إنقاذها” بسبب الاحتجاجات المستمرة بعد أحداث فيرغسون، مشيرة إلى وعي جديد بأن التغيير يجب أن يأتي من الداخل.
كما تُعتبر تيساورة جونز، التي هي أول امرأة سوداء تقود مدينة سانت لويس، مثالًا على هذه القيادة الجديدة. إنها تدعو إلى تغيير نموذج "الاعتقال والسجن" إلى برامج الخدمات الاجتماعية التي تدعم المجتمعات التي تشهد ارتفاعا في معدلات الجريمة.
متظاهرون يحتجون أمام مركز الشرطة الثالث المحترق في مينيابوليس، بتاريخ 28 مايو 2020. (صورة من أسوشيتد برس/ جون مينشيلو)AP Photoتحول في المشهد السياسيلم يكن الطريق سهلًا. فقد كان المشرعون في واشنطن حذرين في البداية من حركة حياة السود. ففي عام 2015، أخبرت هيلاري كلينتون الناشطين أنهم ينبغي عليهم التركيز على تغيير القوانين بدلاً من القلوب. كما نصت مذكرة من الحزب الديمقراطي في عام 2016 على الحد من عدد ناشطي حركة حياة السود في الفعاليات العامة.
ومع ذلك، شهدت أحداث فيرغسون تحولا رئيسيا. ولأول مرة، ولدت حركة احتجاج جماهيري من أجل العدالة لضحايا فرديين بشكل طبيعي، وغالبًا ما كانت مرتبطة بالهواتف المحمولة والموسيقى.
لكن وفاة براون شكّلت تأملًا داخليًا لدى العديد من الأمريكيين الآسيويين وسكان هاواي الأصليين، مما زاد من دعمهم للحركة. تقول بوش: "لقد حققنا بعض الإنجازات." "كنت أريد أن أدخل الحركة إلى مجلس النواب، وأشعر أنني تمكنت من ذلك."
"كوري بوش في موقفها من الحرب على غزة: "هم فقط يريدون الخبز. الخبز. ليأكلوا. ليعيشوا. لا يجب أن يقاتلوا من أجله. السياسة الوطنية والعمل المحليبحلول عام 2015، رحب البيت الأبيض بنشطاء فيرغسون للعمل مع إدارة أوباما على مبادرات إصلاح الشرطة. لكن المشهد السياسي شهد تحولا مع رئاسة دونالد ترامب، الذي لم تنسجم إدارته مع ناشطي العدالة العرقية.
كان مقتل جورج فلويد في مايو 2020 حدثًا محوريًا آخر، حيث أسفر عن احتجاجات واسعة أثرت على السياسة الأمريكية، مما أدى إلى تفعيل سياسات جديدة.
قدم أقارب فلويد في مؤتمر الحزب الديمقراطي الوطني في عام 2020، وفي العام التالي، قدم الديمقراطيون مشروع قانون كان سيمكن من تنفيذ إصلاحات شاملة.
وقد كان مشروع قانون العدالة كفيلا بتحقيق العدالة لجورج فلويد، وسيمنع الخنق والأوامر المفاجئة، كتلك التي أدت إلى مقتل بريونا تايلور في منزلها. كما كان سيوفر قاعدة بيانات تضم الضباط الذين تعرضوا للتأديب بسبب تصرفات مشينة. ومع أن مؤيديه تمكنوا من تمريره في مجلس النواب عام 2021 فإنهم فشلوا في الوصول إلى توافق بشأنه في مجلس الشيوخ.
Relatedمسيرات عمالية في آسيا وأوروبا بمناسبة عيد العمال للمطالبة بالمزيد من الحقوقعباس: لا سلام في الشرق الأوسط بدون "الحقوق المشروعة" للفلسطينيينعلى خطى مارتن لوثر كينغ..طابع بريدي تخليدًا لذكرى جون لويس رمز النضال لأجل الحقوق المدنيةمن الخارج إلى الداخللم تكن إيلا جونز ترى نفسها مرشحة للمنصب قبل احتجاجات فيرغسون. كانت وزيرة ورائدة أعمال، وقد استجابت لنداء الاحتجاج على مقتل براون، لكنها قالت إن القادة الديمقراطيين المحليين شجعوها على الترشح لمنصب عمدة فيرغسون. ففازت بمقعد في المجلس البلدي، ثم انتُخبت فيما بعد لمنصب العمدة.
تقول جونز: "يمكنك أن تقف خارجًا وتصرخ في وجه النظام. لكن يجب أن تكون في الطاولة حيث تُصنع السياسات." وأضافت: "بعض الناس قد يدخلون السياسة. بعضهم قد يؤسس منظمات غير ربحية، لكن الأمر يتطلب منا جميعًا العمل معًا لتحقيق التغيير."
اعلانتقول بوش إنها لا تعرف ما ستفعله بعد مغادرتها الكونغرس. "لكن النضال لا يزال هنا، وحذائي ليس بعيدًا عني"، "لذا فمن المحتمل أن يتساءل الناس، هل أن خطورتي مقصورة على الكونغرس أم أنها تتعداه إلى الخارج؟"
تراث نشاط العدالة العرقية لا يزال يتكشف، بما فيه من انتصارات وتحديات في السعي نحو التغيير الجذري.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية ترامب يزعم أن المهاجرين سرقوا "وظائف السود واللاتينيين" وبيانات حكومية تكشف الحقيقة الممثل الفرنسي عمر سي: العدالة والمساواة والأخوة اهتزت في فرنسا اكتشاف مقطوعة موسيقية مفقودة لشوبان في قبو مكتبة نيويورك بعد قرنين من الزمن الحقوق الاجتماعية العدالة الولايات المتحدة الأمريكية اعلاناخترنا لك يعرض الآن Next عاجل. اليوم الـ26 من الحصار الخانق على شمال غزة: الأزمة الإنسانية تتفاقم وحزب الله يؤكد عدم جدية المفاوضات يعرض الآن Next إسبانيا: الأمطار الغزيرة تتسبب في فيضانات تودي بحياة 72 شخصًا على الأقل يعرض الآن Next أكسيوس: مبعوثا بايدن في تل أبيب الخميس لبحث إنهاء الحرب في لبنان يعرض الآن Next السّل يزيح كوفيد-19 ويصبح المرض المعدي الأكثر قتلاً للإنسان يعرض الآن Next ستارمر: "حان وقت مواجهة الحقائق" مع الميزانية الصارمة القادمة اعلانالاكثر قراءة بين الشيخ والسيّد.. عمامة بيضاء تخلف عمامة سوداء لقيادة حزب الله.. فما الفرق؟ دراسة: ممارسة الجنس جزء أساسي في حياة من هم فوق 65 عاما حب وجنس في فيلم" لوف" اليابان ترفع السن القانوني لممارسة الجنس من 13 إلى 16 عاما نعيم قاسم.. كيف أصبح أستاذ الكيمياء نائبًا لحسن نصر الله وأمينا عاما لحزب الله؟ اعلانLoaderSearchابحث مفاتيح اليومالانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024الصراع الإسرائيلي الفلسطيني السياسة الإسرائيليةلبنانكامالا هاريسدونالد ترامبتكنولوجياغزةكير ستارمرإسبانياثقافةإسرائيلالموضوعاتأوروباالعالمالأعمالGreenNextالصحةالسفرالثقافةفيديوبرامجخدماتمباشرنشرة الأخبارالطقسآخر الأخبارتابعوناتطبيقاتتطبيقات التواصلWidgets & ServicesJob offers from AmplyAfricanewsعرض المزيدAbout EuronewsCommercial ServicesTerms and ConditionsCookie Policyسياسة الخصوصيةContactPress officeWork at Euronewsتعديل خيارات ملفات الارتباطتابعوناالنشرة الإخباريةCopyright © euronews 2024المصدر: euronews
كلمات دلالية: الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 الصراع الإسرائيلي الفلسطيني كامالا هاريس دونالد ترامب السياسة الإسرائيلية لبنان الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 الصراع الإسرائيلي الفلسطيني كامالا هاريس دونالد ترامب السياسة الإسرائيلية لبنان الحقوق الاجتماعية العدالة الولايات المتحدة الأمريكية الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 الصراع الإسرائيلي الفلسطيني السياسة الإسرائيلية لبنان كامالا هاريس دونالد ترامب تكنولوجيا غزة كير ستارمر إسبانيا ثقافة إسرائيل یعرض الآن Next
إقرأ أيضاً:
بين الأمان والخوف من التغيير.. متلازمة عامل الفقاعة تهدد مستقبلك المهني
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
متلازمة عامل الفقاعة مصطلح غير شائع ولكنه يستخدم لوصف حالة نفسية وسلوكية يمر بها بعض الأشخاص، حيث يصبحون مدمنين على العمل في بيئة محددة جدًا أو ضمن وظيفة واحدة لدرجة تجعلهم يرفضون أو يتجنبون التغيير والتطوير، سواء في حياتهم المهنية أو الشخصية، ويخلق هذا النوع من الأشخاص لنفسه “فقاعة” مهنية، تجعلهم غير قادرين على الخروج منها أو التفكير خارج حدودها وهناك عدة أسباب تبرزها “البوابة نيوز” وفقا لـPsychology today:
أسباب الإدمان على الوظيفة في متلازمة عامل الفقاعة:
السبب الرئيسي يعود إلى الشعور بالأمان والاستقرار داخل الوظيفة الحالية.
تتطور المتلازمة بسبب الخوف من المجهول: الأشخاص يخشون المخاطرة أو الانتقال إلى بيئة جديدة خوفًا من الفشل.
الاعتماد العاطفي على الروتين: الروتين اليومي والعمل الثابت يمنحهم شعورًا بالراحة النفسية.
نقص الثقة بالنفس: الشك في قدراتهم على التكيف مع التحديات أو مهام جديدة.
الخوف من فقدان المكانة: خاصةً إذا كانوا في موقع يشعرهم بالأهمية أو التقدير في بيئتهم الحالية.
أسباب متلازمة عامل الفقاعة:
الضغط الاجتماعي والمهني:
الشعور بضرورة تحقيق النجاح المستمر والتفوق في العمل.
ضغوط التوقعات العالية من المديرين أو المجتمع.
الخوف من الفشل:
القلق من الفشل أو التعرض للنقد يجعل الشخص يعزل نفسه عن العالم الخارجي ويركز فقط على العمل.
ثقافة العمل المفرط:
في بعض المجتمعات، يُنظر إلى العمل المكثف على أنه معيار للنجاح والقيمة الشخصية.
التكنولوجيا:
العمل عن بعد واعتماد التكنولوجيا قد يساهم في خلق حاجز بين العامل والمجتمع، مما يؤدي إلى الانعزال.
النقص في المهارات الاجتماعية:
بعض الأشخاص يفضلون بيئة العمل لأنها توفر لهم إحساسًا بالهدف والراحة مقارنة بالمواقف الاجتماعية.
أعراض متلازمة عامل الفقاعة:
عزلة اجتماعية:
تقليل أو انعدام التفاعل مع الأصدقاء أو العائلة بسبب التركيز الزائد على العمل.
الإرهاق النفسي والجسدي:
شعور دائم بالتعب والإجهاد نتيجة ساعات العمل الطويلة.
القلق والتوتر:
التفكير المستمر في العمل حتى خارج ساعات العمل، مما يؤدي إلى الأرق واضطرابات النوم.
تدهور العلاقات الشخصية:
فقدان التواصل مع العائلة أو الأصدقاء بسبب قضاء وقت طويل في العمل.
عدم الاهتمام بالصحة البدنية أو النفسية نتيجة قلة الوقت المخصص للراحة.
الشعور بالفراغ عند التوقف عن العمل:
عدم القدرة على الاستمتاع بأوقات الفراغ لأن العمل أصبح المصدر الوحيد للإحساس بالهدف.
لماذا يجب ان تتخلص من متلازمة عامل الفقاعة:
الحد من التطور المهني: عدم الخروج من الفقاعة يمنع الشخص من تحقيق إمكانياته الكاملة.
فقدان فرص أفضل: العالم مليء بالفرص المميزة التي تتطلب الجرأة والانفتاح على التغيير.
الملل والإرهاق النفسي: التكرار والروتين يؤديان إلى الإحباط والملل.
المخاطر المستقبلية: الاعتماد على وظيفة واحدة فقط يعرض الشخص للخطر في حال تغييرات غير متوقعة.
إضعاف الثقة بالنفس: الاستمرار في نفس المكان يقلل من إحساس الشخص بقدرته على التحدي.
كيف تتخلص من متلازمة عامل الفقاعة
تغيير العقلية:
تدرب على المرونة الذهنية واستقبال التحديات بروح إيجابية.
انظر للتغيير كفرصة للتعلم والنمو.
وضع أهداف مستقبلية:
خطط لمسار مهني بعيد المدى واستثمر في مهارات جديدة.
قم بتقسيم أهدافك إلى خطوات صغيرة لتحقيقها بشكل متدرج.
المخاطرة المدروسة:
جرب تحديات صغيرة، مثل العمل على مشاريع جديدة أو تعلم مهارة تقنية.
فكر دائمًا في “أسوأ سيناريو” وحضر حلولًا له لتقليل المخاوف.
طلب المساعدة:
استشر مرشدًا مهنيًا أو مدربًا لتحديد أفضل الخطوات للتطور.
استعن بأصدقاء أو زملاء للتحدث عن مخاوفك ودعمك في اتخاذ قرارات جديدة.
تعزيز الثقة بالنفس:
ركز على النجاحات السابقة التي حققتها في حياتك المهنية.
احتفل بأي خطوة صغيرة تأخذها خارج الفقاعة.
الخطوة الأخيرة: مواجهة الفقاعة بشجاعة
التغيير قد يكون مخيفًا لكنه غالبًا مفتاح النمو الشخصي والمهني.
التخلص من متلازمة عامل الفقاعة يبدأ باتخاذ أول خطوة صغيرة خارج منطقة الراحة، سواء بتعلم مهارة، تجربة وظيفة جديدة، أو حتى تغيير عادات يومية صغيرة.