"مياه سوهاج": تدريب العاملين الجدد لصقل مهاراتهم وتعريفهم بالقواعد المنظمة للعمل
تاريخ النشر: 30th, October 2024 GMT
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج إنه جارى تدريب العاملين الجدد الذى تم تسليمهم عقود العمل بداية شهر اكتوبر الجارى بوظائف موارد بشرية ومحاسب وامين خزينة وكاتب ومدخل بيانات وفنى معمل وحرفى.
واوضح اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الادارة لشئون الرقابة المتابعة والمراجعة الداخلية والتفتيش والموارد البشرية إنه تم اعداد برنامج تدريبى للعاملين الجدد يتضمن تعريف بالشركة والقواعد واللوائح والقوانين المنظمة للعمل وكذلك مختصر عن اعمال الوظائف الذى تم تكليفهم بها بهدف تعريفهم لانظمة العمل بالشركة هذا بالاضافة إلى برنامج توعوى متكامل ضم محاضرات توعوية بقضايا المياه ورحلة تعريفية لمحطة تنقية مياه شرب ورحلة تعريفية لمحطة معالجة صرف صحى.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مياه سوهاج تدريب العاملين
إقرأ أيضاً:
انطلاق الأسبوع الـ 27 لتدريب العاملين بالمحليات
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، عن إنطلاق الأسبوع الـ 27 من خطتة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي 2024/2025 ، غداً الأحد 2 فبراير 2025 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة ، وذلك بتنفيذ عدد 3 برامج تدريبية هى برنامج " تطوير وحدات تكافؤ الفرص"، و برنامج "مدخل إلى البرامج والأداء في إطار برامج التنمية المحلية المطورة "، و برنامج " إدارة الأزمات والحد من المخاطر والأمن القومي والتصدي للشائعات"، ويبلغ إجمالى عدد المستفيدين من هذه الدورات 124 متدرباً.
أهلي 2009 يواجه بيراميدز في بطولة الجمهورية .. اليوموأكدت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الـ27 يتضمن تنفيذ دورة بتكليف من القيادة السياسية وهي "مدخل إلي البرامج والأداء في إطار برامج التنمية المحلية المطورة بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر لمديري التخطيط علي مستوي الديوان والمراكز والمدن ليستكمل مركز سقارة تقديمه لحزم تدريبية متقدمة على برامج التنمية المحلية المطورة في ضوء تعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر على مستوى جميع المحافظات، كما أشارت وزيرة التنمية المحلية إلى حرص الوزارة على تنمية الموارد البشرية من خلال توفير مزيد من التدريب والتطوير الوظيفي، مما يساعد على تحسين بيئة العمل للعاملين في المحليات بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم الإدارية، وربطهم بشكل أكثر فعالية بالأهداف المنشودة لتحقيقها بأساليب جديدة ومبتكرة تعتمد على التكنولوجيا الحديثة والتركيزعليها في إدارة برامج التنمية وخططها المستقبلية للدولة.
وأضافت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الـ27 للخطة التدريبية بسقارة يشمل أيضاً تنظيم دورة تطوير وحدات تكافؤ الفرص" للمديرين والعاملين بوحدات تكافؤ الفرص بالتعاون مع وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة والمجلس القومي للمرأة، موضحة أن الدورة تأتى في إطار الخطوات الجادة التي تتخذها الوزارة لدعم و تمكين المرأة و تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص للعمل على إدماج قضايا المرأة في عملية التنمية الشاملة والمستدامة، تنفيذاً لتكليفات القيادة السياسية بضرورة تمكين المرأة ورفع كفاءتها وبناء قدراتها في كافة المجالات.
كما أكدت وزيرة التنمية المحلية أنه سيتم كذلك تنظيم برنامج تدريبى وهو" إدارة الأزمات والحد من المخاطر والأمن القومي والتصدي للشائعات" للمديرين والعاملين بإدارات الأزمات ومراكز الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة، بالتعاون مع إدارة الأزمات بالوزارة وأكاديمية ناصر العسكرية.
ومن جانبه أكد الدكتور عصام الجوهرى مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة أن المركز يواصل تنفيذ توجيهات وزيرة التنمية المحلية لتطوير وتأهيل الكوادر والعاملين بالإدارة المحلية في جميع المحافظات، بما يسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار الدكتور عصام الجوهري إلى أنه جارى الإعداد لتطوير المحور الفنى لاختبارات المركز للبرامج القيادية وعدد من الحقائب التدريبية، لافتاً إلى أنه فيما يخص المحور الإنشائي بالمركز فيتم الآن الانتهاء من الإجراءات الخاصة بإنشاء مبنى على أحدث النظم التدريبية وذلك بدلاً من أحد المباني الموجودة بمقر مركز سقارة.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش