أمين الشرقية: تقديم الخدمات المتميزة لتطوير مدن المنطقة وجعلها مثالية
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
أكد أمين المنطقة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير، على أن رؤية الأمانة تعمل على أن تكون رائدة في تقديم الخدمات المتميزة لتطوير مدن المنطقة الشرقية، لتصبح مدن مثالية.
واطلع الجبير، على نتائج مراحل العمل على تقييم الجودة في البلديات التابعة للأمانة.
أخبار متعلقة بالصور.. السيارات المهملة تزعج أهالي الأحياء بالشرقيةضمن مبادرة "شعيرة ودعوة".. 100 معتمر من الصناعية الثانية بالدمام
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي ترأسه اليوم الاثنين بمقر الأمانة، لمراجعة الإدارة العليا لنظام الجودة في البلديات التابعة بأمانة المنطقة الشرقية.
تعزيز معايير الجودةواستعرض خلال الاجتماع، أبرز نتائج أعمال البلديات في تعزيز معايير الجودة في إدارات البلديات، وتعزيز مفهوم وقيم أمانة المنطقة الشرقية، إضافة إلى الاطلاع على مؤشرات العمل في هذا المجال.
ووجه الجبير، رؤساء البلديات التابعة، بالتركيز على نتائج الخدمات المباشرة للمواطن والمقيم، وتعزيز سبل النجاح الجماعي، والاستفادة القصوى من الموارد في سبيل تحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز المؤسسي للأمانة.
وأكد على دعم الكوادر من خلال نقل الخبرات والمعرفة إلى موظفي الأمانة ، إضافة الى الاستفادة من وسائل التحسين للارتقاء بالخدمات المقدمة للمستفيدين، والتركيز على متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر ومتواصل.
معالي أمين #المنطقة_الشرقية يناقش نتائج مراحل عمل البلديات في نظام الجودة ومؤشراتها خلال الاجتماع الذي ترأسه معاليه لمراجعة الإدارة العليا لنظام الجودة في البلديات التابعة بهدف تعزيز معايير الجودة في الإدارات، وتعزيز مفهوم وقيم #أمانة_المنطقة_الشرقية. pic.twitter.com/NcmCh53i3u— أمانة المنطقة الشرقية (@EasternEamana) August 14, 2023وزارة الشؤون البلدية
بدوره، قدم مدير عام الجودة والتميز المؤسسي المهندس علي بن سعيد القرني، عرضا تناول فيه مراحل المشروع في البلديات وعمليات الرصد والقياس، لتحسين أداء نظام العمل في الأمانة، والتغييرات الداخلية والخارجية لأهمية تعزيز نظام الجودة وتطويره لتحقيق الرضا للمواطن والمقيم والجهات ذات العلاقة، وللحفاظ على النجاح من خلال التركيز على المستفيد.
وكذلك الاستمرار في تعزيز دور القادة في إظهار الالتزام بالجودة والتميز، وتحقيق مطالب وتوقعات وزارة الشؤون البلدية والقروية والأسكان.
وقدم رؤساء البلديات عرضا لنتائج أعمالهم، ومؤشرات العمل بهذا الشأن لقياس مدى الالتزام بنظام الجودة والتميز المؤسسي.
الدورات التدريبيةواختتم الجبير الاجتماع بمناقشة نتائج مؤشرات البلديات، واستعراض أهم التوصيات، والتي من أبرزها، تقديم عرض مرئي ربع سنوى من رؤساء البلديات مدعم بالوثائق، ومؤشرات الإداء KPIs، وإجراء التحسين المستمر للنظام الجودة في البلديات من خلال الاستفادة من فرص التحسين.
وجاء ضمن التوصيات تصميم وتنفيذ خدمات إبداعية تحقق تطلعات المستفيد وتفوق توقعاته، ودعم ونقل الخبرات والمعارف ، إضافة إلى الاعتماد على الأهداف الرئيسية للأمانة والاستفادة منها وربطها بأهداف البلديات لتحقيق التكامل، ودعم الدورات التدريبية في مجال الجودة والتميز.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس اليوم الدمام المنطقة الشرقية السعودية المنطقة الشرقية السعودية أخبار السعودية المنطقة الشرقیة
إقرأ أيضاً:
خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية عن تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، إذ أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته الوزارة، خلال الـ23 شهرًا الماضية، في تمكين الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر كذلك عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال الـ23 شهرًا الماضية، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا.
ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة، تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات، ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا.
كما يوفر الفرع إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
ويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي، والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي، وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة، تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.