وكيل الصحة بمطروح: اختيار المميزين شهريا لتكريمهم وصرف مكافآت تشجيعية
تاريخ النشر: 30th, October 2024 GMT
عقد الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بمطروح اجتماع مع مديري المستشفيات والإدارات الصحية عبر تقنية الفيديو كونفرانس ؛ بحضور الدكتور وكيل المديرية والدكتورة مدير عام الدارة العامة للصيدلة و الدكتور مدير ادارة المستشفيات بالمديرية .
. دورات لتصنيع الشموع بمطروح
استهل الاجتماع بشرح بعض الأسس الادارية الخاصة بالمرحلة المقبلة استكمالا للمرحله التي تم تنفيذها سابقا في تحسين الانضباط الاداري و التحديث الهيكلي فضلا عن تأسيس نظام للانضباط المالي ، وما تتضمنه من تحديات امام سير العمل وخاصة باقي المديونيات المستحقة علي المديرية ، و طرق التعامل معها و مراجعتها بأسرع وقت ممكن .
كما تطرق وكيل الوزارة إلى احدى التحديات الهامة التى تواجه المديرية الخاصة بالأغذية و ارتفاع المديونيات الخاصة بها ، و التدقيق في مدى استحقاق صرف الوجبات لبعض العاملين وسياسة الصرف ، والتشديد على مراجعة التفريدات الخاصة بالصرف .
وأوضح ألهم التعليمات التي اصدرها لفرق الفحص المختلفة عن كيفية اجراء المطابقة الادارية و الماليه بين عدد من العوامل داخل كل منشأة للتأكد من صحة استحقاق صرف الوجبات ، حتي يتثني لكل المديرين اجراء مراجعات داخلية بمنشاتهم قبل انتشار فرق الفحص .
كما أشاد بانتظام المنظومة الصحية في عدد كبير من المنشآت التابعة للمديرية ، و تم حل عدد من المشكلات التى كانت تواجه المواطنين المستفيدين من الخدمات الطبية المقدمة ، و جاري اتخاذ باقي الاجراءات الاصلاحية في باقي المنشات .
بينما شدد بالتنبيه على الحفاظ على خصوصية و سرية المريض و سير المنظومة الصحية ، مع المسائلة القانونية حال المخالفة .
وفي نهاية الاجتماع ، اوصي بضرورة تشجيع العاملين بالقطاع الصحى وانه اصدر تعليماته ببدأ اختيار المميزين شهريا من كل قطاعات الصحة علي مستوي المحافظة لتكريمهم ، و صرف مكافآت تشجيعية لمن انجز اعمال فوق المعتاد ، لبث روح التنافس بين الفريق الطبي بما يخدم مصلحة العمل.
من ناحية اخرى وفى وقت سابق ، كرم الدكتور وكيل وزارة الصحة بمطروح، أيمن حفني ، مدير إدارة المخازن بالمديرية لبلوغه السن القانوني للمعاش ، ، في حضور الدكتور حازم مباشر وكيل المديرية وعدد كبير من قيادات و مديرى العموم و مديري الادارات بالمديرية ، وعدد من الزملاء العاملين بالإدارة والمستشفيات .
وأثني وكيل الوزارة علي أيمن حفني ، خلال الفترة السابقة، ودوره في اداء العمل اضافة الي خبراته الكبيرة في ادارة المخازن وسلاسل الامداد ، اضافه الي نقله خبرته وتعاونه مع العاملين بالمنظومة الصحية، مشيداً بجهوده المبذولة والمخلصة لخدمة القطاع الصحي بالمحافظة، مؤكداً بأنه كان مثالاً يحتذى به للأمانة والإخلاص والتفاني في العمل، ولم يدخر أي جهد في القيام بواجبه، وهو ما ظهر جلياً من خلال حب الناس له وحرصهم على المشاركة في هذه الاحتفالية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مطروح محافظة مطروح اخبار المحافظات صحة مطروح
إقرأ أيضاً:
الرقابة المالية تكرم 70 طالبا وطالبة من أبناء العاملين المتفوقين
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت الهيئة العامة للرقابة المالية حفل لتكريم المتفوقين من أبناء العاملين بالهيئة، حيث بلغ عددهم نحو 70 طالب وطالبة من الحاصلين على شهادات المراحل الابتدائية والإعدادية والثانوية وإتمام التعليم الجامعي.
يأتي ذلك في ضوء اهتمام الهيئة العامة للرقابة المالية بتدعيم انتماء العاملين وأسرهم للهيئة، وتعزيز جهود تحسين بيئة العمل وتشجيع النشء على التفوق الدائم.
وشهدت فعاليات الحفل تقديم إحدى الطالبات لمقطع فيديو تعريفي عن الأنشطة المالية غير المصرفية، وما يمكن أن تقدمه من خيارات استثمارية وتحديداً العمل على تعزيز ثقافة الادخار من خلال صناديق الاستثمار في المعادن النفيسة.
في البداية قدم الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، التهنئة لكل أبناء العاملين في الهيئة المتفوقين متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح، ليؤكد أن التعليم المستمر والتفوق عناصر أساسية لتحقيق التميز في الحياة العملية والمهنية بما يسهم في تعزيز قدرات اقتصادنا التنافسية.
أضاف أن للآباء على الأبناء حق وهو تقدير حجم الكد والتعب في الحياة لتهيئة بيئة مواتية لأبنائهم وتلبية كافة احتياجاتهم.
أضاف خلال كلمته بالحفل أن هناك دور رئيسي على الأبناء في المراحل الدراسية المختلفة لتعزيز شعور آبائهم بجني ثمار مجهوداتهم من خلال تفانيهم في تحقيق أعلى الدرجات في كافة المواد الدراسية والتفوق في النتائج النهائية.
وأكد الدكتور فريد أن الهيئة تعمل على تطوير وتنمية قدرات كافة العاملين لتحسين كفاءتهم وفاعليتهم في العمل وزيادة معدل الإنتاجية والانجاز وهو ما يسهم بشكل كبير في تعزيز قدرات الهيئة التنافسية وتحقيق محاور رؤيتها بتعزيز دور القطاع المالي غير المصرفي في دعم الاقتصاد القومي، وهو الأمر الذي من شأنه أن ينعكس على أوضاع العاملين بالهيئة ومن ثم تحسين أحوالهم المعيشية بما يدعم جهودهم لتطوير وتنمية قدرات أبنائهم التعليمية.