إلهام شاهين تغيب عن أول يوم من تصوير مسلسلها الجديد.. والسبب؟
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
متابعة بتجــرد: انطلق أمس (الأحد) تصوير أول مشاهد مسلسل “ألفريدو”، الذي تعود به النجمة إلهام شاهين إلى شاشة الدراما بعد غياب عامين، ويشاركها البطولة فيه نجم فريق واما الفنان أحمد فهمي.
وبدأ المخرج عصام نصار تصوير المشاهد الأولى في غياب بطلة العمل الفنانة إلهام شاهين، الأمر الذي دفع الجمهور للتساؤل عن السبب.
وأفادت مصادر من داخل العمل أن إلهام شاهين استأذنت المخرج عصام نصار للغياب عن أول يوم تصوير للمسلسل بسبب تواجدها في مدينة العلمين لحضور المؤتمر الصحافي لـ”مهرجان الدراما العربية” في دورته الثانية، والذي تبدأ فعالياته في 24 آب (أغسطس) الحالي، وفور انتهاء المؤتمر الصحافي ستعود إلهام الى التصوير لعشرة أيام، تشارك بعدها في لجنة تحكيم المهرجان.
الجدير ذكره أن حكاية “ألفريدو” مأخوذة من كتاب “55 مسألة حب” للدكتور مصطفى محمود، وهي البداية لسلسلة الحلقات، وستكون عن قصة جواب محدّد بالكتاب، وتدور في إطار درامي، يمزج بين الضحك ومشاعر الحب والبكاء، وتشارك فيه الفنانة ندى موسى، وهو سيناريو عمرو محمود ياسين، وإخراج عصام نصار.
main 2023-08-14 Bitajarodالمصدر: بتجرد
كلمات دلالية: إلهام شاهین
إقرأ أيضاً:
آليات جديدة لـ إنهاء عقد العمل وهذه حالات تعويض الموظفين في القانون الجديد
نص مشروع قانون العمل الجديد، على المواد المنظمة لانتهاء عقد العمل، وحظر إنهاء العقد قبل انتهاء المدة، وذلك في خطوة لضمان سير العملية الإنتاجية والحفاظ عل حقوق كل من صاحب العمل والموظف.
وطبقا لنص القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمرت علاقة العمل لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز لأي من طرفي العقد إنهاؤه، بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الانتهاء بثلاثة أشهر.
فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة، وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهي العقد بإنجاز هذا العمل.
ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة، فإذا انتهى العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدا منهما لهذا العقد لعمل، أو لأعمال أخرى مماثلة.
وإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه، بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر، فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء، لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
مع عدم الإخلال بحكم المادة (225) من هذا القانون، ومع مراعاة أحكام المواد التالية، لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.
ولا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار، يوقف سريان هذه المهلة ولا يبدأ سريانها من جديد إلا من اليوم التالي لانتهاء تلك الإجازة.
وإذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدًا منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية