صرف 1000 جنيه مكافأة للعاملين بجامعة أسيوط
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
أعلن الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، صرف مكافأة قيمتها ألف جنيه لكافة العاملين بالجامعة من صندوق تحسين أحوال العاملين بالجامعات المصرية من غير أعضاء هيئة التدريس؛ تقديراً لمجهوداتهم، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد، وتحسين الأداء.
وأضاف “المنشاوي”، أن المكافأة يتم صرفها؛ خصماً من صندوق تحسين أحوال العاملين، ووفقاً للضوابط والآليات الصادرة من مجلس إدارة صندوق تحسين أحوال العاملين بالجامعات المصرية.
وصرح رئيس جامعة أسيوط، أن هذا القرار يشمل كافة العاملين بالجامعة؛ المثبتين، والمؤقتين، والمتعاقدين، وذلك بقطاعي التعليم، والمستشفيات الجامعية من المنتسبين للكادر العام (موازنة، أو صناديق)، وكذلك كادر مهن طبية.
ووجه الدكتور أحمد المنشاوي، بضرورة الإسراع فى إنهاء الإجراءات اللازمة؛ لصرف المبلغ خلال الشهر الحالي، مؤكداً الحرص على اتخاذ كافة القرارات، والإجراءات اللازمة؛ من أجل التيسير على العاملين بالجامعة، وتخفيف الأعباء الاقتصادية.
الجدير بالذكر أن المبلغ المقرر صرفه؛ يأتي تنفيذاً لقرار مجلس إدارة صندوق تحسين أحوال العاملين بالجامعات المصرية الصادر في الجلسة العاشرة بتاريخ 15 ديسمبر 2022.
وكشف شوكت صابر أمين عام الجامعة، أن المبلغ المقرر سيتم صرفه لكل الموجودين بالعمل، وللسادة القائمين بأجازات لبعض الوقت؛ وذلك وفق نسبة أيام العمل الفعلية، وصرفه أيضاً للعاملين المتعاقدين، أو المؤقتين؛ وفق ضوابط وآليات الصرف الواردة من مجلس إدارة الصندوق فى 15 ديسمبر 2022 ؛ وذلك بالتنسيق مع محمد أمين سلامة مدير عام الحاسبات والموازنة بالجامعة، و علاء أمين مسئول الجامعة طرف صندوق تحسين أحوال العاملين.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسيوط أخبار أسيوط جامعة اسيوط صرف مكافآة جامعة أسیوط رئیس جامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة أسيوط يرأس جلسة انتخاب ممثل كلية الخدمة الاجتماعية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، اليوم الأحد 24 من نوفمبر، جلسة انتخاب ممثل كلية الخدمة الاجتماعية في لجنة اختيار المتقدمين لمنصب عميد الكلية، وذلك بحضور الدكتورة إيمان عبد العال القائم بعمل عميد كلية الخدمة الاجتماعية، ووكلاء الكلية، وأعضاء مجلس الكلية.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي؛ حرص الجامعة على اختيار أفضل العناصر التي تصلح لإدارة الكليات، وفقاً لمعايير الخبرة الوظيفية والكفاءة، وسرعة إنجاز الأعمال والأمانة، والقدرة علي تحقيق الإصلاح الإداري الذي تسير في إتجاهه الجامعة، والوعي والإدراك بأهمية الحوكمة، ولديه خطة لمقترحات التطوير، ولديه القدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات ويتمتع بروح الإبتكار.
وأشار الدكتور المنشاوي؛ أن الجلسة تضمنت انتخاب مرشح أساسي واحتياطي بنظام الاقتراع السري من أعضاء هيئة التدريس بالكلية، وأسفرت نتيجة التصويت عن اختيار الدكتورة أمل عبدالكريم أستاذ بقسم مجالات الخدمة الاجتماعية "مرشح أساسى" ، والدكتور صلاح عبدالحكيم أستاذ مجالات الخدمة الاجتماعية" مرشح احتياطى"، وذلك فى جو ديمقراطي وفي إطار من الشفافية؛ وطبقاَ لمحددات القرار الوزاري في هذا الشأن.
سكرتير مساعد الدقهلية: محاسبة المقصرين عن حل شكاوى المواطنين