ضوابط سفر السيدات للسعودية.. التفاصيل الكاملة
تاريخ النشر: 30th, October 2024 GMT
كشفت مصادر في وزارة السياحة والآثار، أن هناك ضوابط جديدة وضعتها السلطات السعودية لسفر السيدات إلى المملكة، خلال الفترة المقبلة سواء للراغبين في السفر عبر تأشيرات زيارة شخصية أو عمل أو سياحية.
وأوضحت المصادر في الوزارة، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن ضوابط سفر السيدات للسعودية خلال الفترة المقبلة تمثلت في الآتي:
**ضرورة الحصول على إذن مسبق من الإدارة المركزية للجوازات والهجرة والجنسية بوزارة الداخلية.
** الفئات المسموح لها بالسفر تشمل مهن مصممات أزياء وجليسات أطفال ومديرات منازل وخبيرات تطريز ومربيات ومصففات شعر وخبيرات ومدرسات التجميل وخادمات وطباخة وكوافيرة وخياطة أو بدون عمل أو حملة الدبلومات أو مؤهل متوسط.
** الحصول على إذن مسبق يشمل السيدات المسافرات بتأشيرات العمل أو الزيارة وهم مندوبو مبيعات، ومشرفة حضانة وعاملة سويتش وبائعة وممرضة منزلية وسكرتيرة ومندوبة تسويق.
**الفئات المستثناة من الحصول على إذن تتمثل في السيدات المسافرات بتأشيرات حج وعمرة أو زيارة عائلية، أو المدون بجوازات سفرهن أنهن من حملة المؤهلات العليا.
وأوضحت المصادر أن الضوابط الجديدة لا تخل بالإجراءات وأن هناك ضوابط ومعايير يتم العمل بها بالتنسيق مع الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: السعودية المملكة العربية السعودية التأشيرات
إقرأ أيضاً:
دون تعويض.. ضوابط إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
ووضعت مادة (154) ضوابط إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات دون تعويض بمشروع قانون العمل.
انهاء عقد العاملونصت مادة (154) على أنه مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (٨٦، ۸۷، 94) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.
فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.
فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ونصت مادة (155) على أنه إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.