براتب يتخطى 100 ألف جنيه.. وظائف بالسعودية في المبيعات والبرمجة
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
تتوفر عدة وظائف مميزة في المملكة العربية السعودية للعمل في مجالي البرمجة والمبيعات، مع توفير مجموعة متنوعة من المميزات تشمل الرواتب والحوافز المجزية التي تصل إلى 8 آلاف ريال سعودي، أي بما يتخطى 100 ألف جنيه مصري، بالإضافة إلى المميزات الأخرى التي تشمل السكن والمواصلات وغير ذلك، وفقا لما جاء في موقع التوظيف «فرصنا».
في هذه الوظيفة تعمل بشكل وثيق مع مصممي واجهة المستخدم ومطوري الواجهات الخلفية لإنشاء واجهات ويب جذابة وسهلة الاستخدام لعملاء الشركة، بالإضافة إلى القيام بالمسؤوليات التالية:
تطوير وصيانة تطبيقات ويب عالية الجودة واستجابة باستخدام React.js. التعاون مع المصممين ومطوري الواجهات الخلفية لضمان تجربة مستخدم سلسة وجذابة بصريًا. كتابة كود نظيف، قابل لإعادة الاستخدام، وكفاءة يلتزم بأفضل الممارسات الصناعية. تنفيذ مكونات الواجهة الأمامية مع التركيز القوي على الأداء والقابليّة للتوسع. المشاركة في مراجعات الكود والمساهمة في معايير التطوير لدينا. استكشاف الأخطاء وإصلاح المشكلات المعقدة في الوقت المناسب. متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة مكافئة. خبرة من سنة إلى سنتين من الخبرة العملية في تطوير واجهات الويب الأمامية، مع التركيز على React.js. إتقان قوي في JavaScript، بما في ذلك معالجة DOM ونموذج كائن JavaScript. دراية بواجهات برمجة التطبيقات RESTful ومعالجة الطلبات غير المتزامنة. خبرة في خطوط أنابيب البناء وأدوات الواجهة الأمامية الحديثة، بما في ذلك Webpack وBabel وNPM وما إلى ذلك. إتقان CSS وHTML ومبادئ تصميم الويب المستجيب. دراية بأدوات التحكم في الإصدار وGit. مهارات إضافية «مفضلة ولكن غير مطلوبة»: خبرة في مكتبات إدارة الحالة «مثل Redux وContext API». فهم أساسي لتقنيات الواجهات الخلفية لتسهيل التكامل مع واجهات برمجة التطبيقات RESTful. دراية بالمنهجيات الرشيقة والخبرة في بيئة فريق Scrum. مهارات تحليلية قوية والانتباه للتفاصيل. قدرات ممتازة في حل المشكلات. مهارات اتصال قوية مع القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق. الرغبة في التعلم والتكيف مع التقنيات والمنهجيات الجديدة.يحصل المقبول بتلك الوظيفة على راتب أساسي يتراوح بين 100 إلى 300 دولار أمريكي، ويمكن التقديم على هذه الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم، ثم إدخال البيانات المطلوبة.
تحتاج إحدى شركات إلحاق العمالة بالخارج إلى مديري مبيعات للعمل في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، للقيام بالمسؤوليات التالية:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات. إدارة فريق المبيعات وتدريبه. تحقيق الأهداف المبيعات المحددة. بناء علاقات قوية مع العملاء. متابعة آخر التطورات في السوق. الشروط المطلوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في مجال المنتجات الاستهلاكية. مهارات قيادية ممتازة. القدرة على العمل تحت ضغط. مهارات اتصال وتفاوض قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق. المميزات التي تقدمها الشركة راتب أساسي يتراوح بين 5 آلاف إلى 8 آلاف ريال سعودي. راتب تنافسي. بدل سكن أو مواصلات. تأمين صحي واجتماعي. بيئة عمل محفزة.ويمكن التقديم على هذه الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم، ثم إدخال البيانات المطلوبة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف في السعودية وظائف خالية وظائف مبيعات وظيفة
إقرأ أيضاً:
جبران: تنمية مهارات الشباب والاستعداد لتحديات وظائف المستقبل والذكاء الاصطناعي
أكد وزير العمل محمد جبران اليوم الأربعاء خلال مشاركته في المؤتمر الدولي الثاني لسوق العمل المنعقد في الرياض بالمملكة العربية السعودية تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ،وبدعوة من وزارة الموارد البشرية. التنمية الاجتماعية بالمملكة ،وبحضور العديد من وزراء العمل وممثلي المنظمات العربية والدولية حول العالم ،على الجهود التي تبذلها الدولة المصرية،لتعزيز التعاون العربي والدولي بشأن مواجهة التحديات التي يواجهها سوق العمل حول العالم ..وأكد الوزير محمد جبران في كلمته على أن مشاركة مصر في هذا المؤتمر تعكس حرص الدولة المصرية علي تبادل الخبرات والممارسات الجيدة بشأن وضع السياسات المبتكرة التي تُلبي احتياجات أسواق العمل،وتعزيز مشاركة الشباب في تحقيق التنمية ، والاقتصاد العالمي،لمواجهة كافة التحديات التي تواجه السوق، وهو الأمر الذي يتطلب المزيد من العمل المُشترك، لمواجهة تلك التحديات...
وتحدث الوزير جبران عن جهود مصر في تطوير منظومة التدريب المهني،و تأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج ،وذلك بالتعاون مع القطاع الخاص ،وكافة شركاء التنمية في الداخل والخارج ..وتطرق الوزير إلى حزمة برامج الحماية الاجتماعية،وترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ،وتنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي،رئيس الجمهورية، في هذا الشأن ،وكذلك تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال،والتشجيع على الاستثمار في التشريعات ذات الصلة، خاصة مشروع قانون العمل الجديد ،الذي يهدف التوازن في علاقات العمل ،وإلى وجود بيئة عمل لائقة تتوافق مع معايير العمل الدولية ...وأشار الوزير إلى توجيهات الرئيس السيسي بشأن حرص مصر علي التعاون والتنسيق مع كل عمل عربي ودولي مشترك يستهدف التنمية ،وتوفير فرص عمل للشباب ،واستشراف وظائف المستقبل ،والتعامل مع أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية والذكاء الاصطناعي...
وأشار الوزير إلى أهمية هذا المؤتمر كمنصة رائدة ومركز فكري يدعم الأبحاث المتعلقة بأسواق العمل، ويحفز الحوار والمعرفة، ويسهم في إرساء نظام بيئي شامل لسوق العمل العالمي، بالشراكة العلمية مع كل من منظمة العمل الدولية، والبنك الدولي، والخروج بتوصيات متعلقة بأسواق العمل العالمية، منها التطوير ،وإعادة التأهيل المستمر للمهارات، وأثر التقنيات الرقمية في تحسين الوظائف والأجور، وكيف يمكن للوظائف المبنية على المهارات أن تعزز فعالية سوق العمل في المستقبل،ومناقشة الإنتاجية في الأسواق المختلفة ،والعوامل المؤثرة عليها، ودور القوى العاملة المتنقلة في تعزيز الاقتصادات، والتحديات التي يواجهها الشباب في سوق العمل، والسياسات الذكية وقدرتها على تمكين الشباب، ليصبحوا مساهمين في الحراك الاقتصادي، بالإضافة إلى بحث دور الشركات الصغيرة والمتوسطة في الابتكار وتشجيع الشباب، وكيف يمكن دعمها للنمو والتحول الرقمي وتوفير وظائف أكثر إنتاجية،في إطار التكامل والتعاون العربي المشترك ..
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”