"مُصنّعين" يستقبل أكثر من 2000 كادر إماراتي ويجري 4000 مقابلة فورية
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
شهد معرض "مصنعين" الذي انطلق أمس الاثنين في أبوظبي، حضور أكثر من 2000 كادر إماراتي من الباحثين عن عمل خلال أول يومين، كما تجاوزت المقابلات الوظيفية التي أجريت4 آلاف مقابلة.
ويستمر المعرض حتى يوم غد الأربعاء، في مركز أبوظبي للطاقة، بتنظيم وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ومجموعة "أدنوك".
وزار الدكتور سلطان الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، اليوم، المعرض مع غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية "نافس"، وعمر السويدي، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وعدد من قيادات الوزارة وشركة أدنوك، واطلع على فرص العمل التي تطرحها الشركات لاستقطاب الكفاءات الإماراتية، وآليات التوظيف التي تعتمدها كل جهة، بالإضافة إلى ما يعرض من فرص تدريب وتأهيل، وأوجه المساعدة والإرشاد والتوعية المقدمة من الشركاء والجهات المشاركة.
دعم الكفاءات الوطنية
وأكد عمر السويدي، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، أن المعرض يعكس التزام الوزارة المستمر بدعم الكفاءات الوطنية في القطاعات الحيوية، وخاصة قطاع الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وذلك في إطار تنفيذ مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة "مشروع 300 مليار"، وبما يتماشى مع أهداف دولة الإمارات لتحقيق اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والابتكار.
وقال إن "مُصنّعين" يمثل خطوة استراتيجية لتعزيز النمو الاقتصادي المستدام لدولة الإمارات، بدعم بناء جيل جديد من الكوادر الوطنية في هذا القطاع الحيوي، حيث يوفر منصة للتواصل بين الكوادر الإماراتية والشركات، وإجراء مقابلات توظيف فورية، مشيراً إلى أهمية التعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية "نافس"، وأدنوك في تنظيم المعرض، وحرص الوزارة على تطوير شراكاتها مع الجهات الحكومية والخاصة لتوفير فرص عمل متميزة للمواطنين.
من جانبه، أشاد غنام المزروعي، أمين عام "نافس"، ببرنامج "مصنعين" وتحقيقه لنجاحات نوعية في جذب الكفاءات الوطنية للقطاع الصناعي الخاص، موكّدا أن نجاح هذا البرنامج يعكس رؤية ودعم القيادة الرشيدة لتمكين المواطنين وتعزيز حضورهم في قطاعات استراتيجية.
وأضاف أن تضافر جهود الشركاء الاستراتيجيين يسهم في تحقيق التوطين النوعي، مما يعزز التنوع الاقتصادي ويعود بالفائدة على المجتمع من خلال رفع مستويات المعيشة وتطوير مهارات الشباب الإماراتي، تماشياً مع رؤية "نحن الإمارات 2031".
من جانبه، قال الدكتور صالح الهاشمي، رئيس دائرة الشؤون التجارية وتعزيز القيمة المحلية المضافة في أدنوك، إن الشركة تواصل بها برنامجها لتعزيز المحتوى الوطني، تسهيل توظيف الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص، وتمكينهم من المساهمة في تنمية الاقتصاد المحلي كما تستمر أدنوك في تنفيذ التزامها الراسخ بالاستثمار في رأس المال البشري والمساهمة في دفع عجلة النمو الاقتصادي المستدام في دولة الإمارات.
وعلى هامش المعرض، وقعت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة مذكرة تفاهم مع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، حول برنامج المحتوى الوطني، لتعزيز فرص الكوادر الإماراتية في القطاع الصناعي.
ووقع المذكرة سلامة العوضي، مدير إدارة برنامج المحتوى الوطني، وعادل أبوبكر، رئيس قسم التسويق لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، لاستقطاب الكفاءات الإماراتية للوظائف المطروحة في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم ، والعمل على استقطاب الكوادر الإماراتية من مختلف إمارات الدولة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله السنوار الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات وزارة الصناعة والتکنولوجیا المتقدمة الکوادر الإماراتیة
إقرأ أيضاً:
حصاد 2024.. المرأة الإماراتية تعزز حضورها بإنجازات فارقة
شكّلت المرأة الإماراتية جزءا أصيلا في أبرز الإنجازات التي حققتها دولة الإمارات خلال عام 2024، الذي شهد تعاظم حضورها ودورها في شتى الميادين.
وحفل العام 2024، بالعديد من الشواهد على نجاح سياسة تمكين وبناء قدرات المرأة الإماراتية، ومن أبرزها تقدم الدولة إلى المرتبة السابعة عالميا واحتفاظها بالمركز الأول إقليمياً في مؤشر المساواة بين الجنسين 2024، الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
وعززت المرأة نسبة حضورها في التشكيل الحكومي لدولة الإمارات بعد تعيين معالي سناء بنت محمد سهيل وزيرة للأسرة، وذلك بعد استحداث وزارة الأسرة مؤخرا.
وأصدرت الإمارات السياسة الوطنية لتعزيز صحة المرأة، التي تهدف إلى إعداد إطار وطني متعدد القطاعات يضمن حصول المرأة على أعلى مستويات خدمات الرعاية الصحية الوقائية والعلاجية والتأهيلية طوال مراحل حياتها في الدولة.
وترسيخا لدور المرأة في مسيرة التنمية الاقتصادية المستدامة أصدرت وزارة الاقتصاد قراراً وزارياً ينصّ على ضرورة تخصيص مقعد واحد على الأقل للمرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة الخاصة في دولة الإمارات، وذلك بعد انتهاء ولاية المجالس الحالية.
ويندرج القرار الذي سيطبق في يناير 2025، ضمن إستراتيجية وطنية شاملة لتمكين المرأة اقتصاديا، وتعزيز التنوّع في بيئة الأعمال.
وفي ذات السياق، أبرمت وزارة الاقتصاد والاتحاد النسائي العام، مذكرة تعاون، بشأن تعزيز التواصل وتوحيد الجهود المشتركة بين الطرفين، للارتقاء بملف التمكين الاقتصادي وتعزيز دور المرأة في مسيرة التنمية الاقتصادية المستدامة، والذي يعد أحد جوانب تميز النموذج الإماراتي الملهم في تمكين المرأة.
ونصت الاتفاقية على تشكيل لجنة مشتركة لدراسة جوانب التحسين ووضع الخطط الاستباقية، لرفع نسبة تواجد رائدات الأعمال في الأنشطة التجارية، وتوحيد جهود الطرفين في المجالات التي تمثل مساحة مشتركة في اهتماماتهما، لاسيما في الجانب الإعلامي لإبراز جهود دولة الإمارات في دعم المرأة اقتصادياً على المستويين المحلي والإقليمي.
وأطلق الاتحاد النسائي العام الدفعة الثانية، من برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة (نبني للاستدامة)، في إطار سعيه المستمر لبناء قدرات المرأة الإماراتية في المجالات المختلفة ومنها المجال الاقتصادي، وذلك إيماناً منه بدورها الحيوي في مسيرة التنمية الاقتصادية والمجتمعية التي تعد أحد المرتكزات الأساسية لتوفير مقومات الحياة الكريمة لها.
ويستهدف البرنامج الفتيات والسيدات الراغبات في ريادة الأعمال والبدء في مشاريع صغيرة ومتوسطة وصاحبات المشاريع القائمة والراغبات في تطوير مشاريعهن.
وشهدت الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2024، توقيع اتفاقية تعاون بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ومجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، التي تهدف إلى تعزيز التعاون والتنسيق بين الطرفين لدعم مشاركة المرأة الإماراتية في القطاع الخاص من خلال مبادرات وبرامج مشتركة.
ووفقا لأحدث البيانات الرسمية خلال عام 2024، مثلت النساء في دولة الإمارات نحو 70% من خريجي الجامعات في الدولة، و46% من سوق العمل بصفة عامة و68% في القطاع الحكومي، كما شغلت ثلث المناصب الوزارية تقريبا، و50% من مقاعد المجلس الوطني الاتحادي.وام
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف