محافظ قنا يشهد استكمال البرنامج التدريبي للعمالة غير المنتظمة بمنظومة المخلفات الصلبة
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
شهد الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، استكمال المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي للعمالة غير المنتظمة، لتقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات، والذى تنظمه وزارة البيئة من خلال البرنامج الوطني لإدارة المخلفات الصلبة وجهاز تنظيم إدارة المخلفات بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولى giz، فى إطار توجيهات الدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة بإستكمال المرحلة الثانية من البرامج التدريبية لتقنين اوضاع العمالة غير المنتظمة.
جاء ذلك بحضور الدكتور حازم عمر، نائب محافظ قنا ، واللواء أيمن السعيد، السكرتير العام المساعد، والدكتور حازم الطنان، مدير البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، والمهندس محمد حسين، مدير عام المخلفات غير الخطرة بجهاز تنظيم إدارة المخلفات، والدكتورة سهير مراد، استشارى المخلفات بهيئة التعاون الدولى الألمانية giz، وممثلى وزارتى العمل والتضامن الإجتماعى، ووحدات إدارات المخلفات بالمحافظة، و120 من العمالة غير المنتظمة.
وقال مدير البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، إن البرامج التدريبية للعمالة الغير منتظمة تأتى فى إطار تقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات ومنحهم غطاء تأمينى مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة بمنظومة المخلفات، وفقا للبروتوكول الثلاثى الذى تم توقيعه بين وزارت "البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعى" بشأن إدماج البعد البيئى فى سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الإجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع غير الرسمى والذى من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتى البيئة والتضامن الاجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لـ 4 مسميات للعمل بمنظومة ادارة المخلفات ومنها "جمع مخلفات، فرز مخلفات، تدوير مخلفات، تخلص نهائى من المخلفات".
وتابع الطنان، وبناءً عليه، أضافت مصلحة الأحوال المدنية تلك المسميات لإمكانية الحصول على المسمى الوظيفى، لوضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي اجتماعياً والتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالإضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة فى المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية وإصدار كارنيهات مزاولة المهنة للحاصلين على التدريب.
وأضاف مدير البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، بأن البرنامج التدريبى تضمن عرض تقديمى عن المنظومة الجديدة للمخلفات و تم تخصيص محتوى تدريبى لكل مسمى على حدى من خلال الإستشارى الفنى بجهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطنى، فضلا عن عرض تقديمى عن الحوافز الاجتماعية للعاملين من خلال ممثل وزارة التضامن الاجتماعى وعرض تقدمى عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة كما تضمن التدريب عرض تقديمى عن منظومة إدارة المخلفات بالمحافظات والتوعية بأهمية القطاع غير الرسمى ودوره فى تنمية الإقتصاد وايجاد فرص عمل.
وأشار الطنان، إلى أن البرنامج تضمن تدريب عملى للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال مسئولى الأحياء بالمحافظة لتعريفهم بمراحل الجمع والنقل، بالإضافة إلي إجراء اختبار قياس المهارة بحيث يحصل بعدها العامل على كارنيه مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفى ببطاقة الرقم القومى، مع وضع ضوابط للحاصلين على المسميات بعدم العمل بهذه المسميات منفرداً، بل من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم ادارة المخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنيه للعامل بعد التحاقه بالعمل معهم و تقنين وضعه ، ويجدد كل ٦ أشهر.
من جانبه أكد الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، اهتمام القيادة السياسية والدولة غير المسبوق بفئة العمالة غير المنتظمة، والعمل على توفير كافة أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية لهم، لما يؤدونه من دور هام في الحياة.
لقاء المخلفات الصلبة
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قنا البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة المخلفات الصلبة منظومة المخلفات التضامن الاجتماعي القطاع غير الرسمى وزارة البيئة العمالة غير المنتظمة
إقرأ أيضاً:
منحة 1000 جنيه.. مفاجأة سارة للعمالة غير المنتظمة فى بداية 2025
تسعي الدولة إلى تقديم كافة سبل الدعم للفئات الأكثر احتياجًا، وفى ذلك الإطار أعلنت الحكومة عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة، إلى 1000 جنيه وذلك بهدف تقديم دعم مالي يساعد على تحسين الظروف المعيشية لتلك الفئة من العمال، الذين لا يتوفر لهم مصدر دخل ثابت أو تأمين اجتماعي.
منحة العمالة غير المنتظمةتعد منحة العمالة غير المنتظمة بمثابة دعم مالي يتم تقديمه للعمال الذين يعملون في وظائف غير رسمية أو غير مسجلة في القطاع الحكومي، مثل العاملين في قطاع البناء، المقاولات، أو النقل، وغيرهم من الفئات التي لا تحظى بتأمينات اجتماعية أو مزايا العمالة الرسمية.
و تأتي هذه المنحة ضمن حزمة من الإجراءات التي اتخذتها الحكومة لدعم هذه الفئات، خاصة في أوقات الأزمات الاقتصادية أو الكوارث الطبيعية وتتضمن فئات معينة.
و يتم تطبيق قرار زيادة المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة من 500 إلى 1000 جنيه، اعتبارا من منحة عيد الميلاد المجيد الموافق 7 يناير 2025.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمةوهناك فئات محددة تستحق صرف منحة العمالة غير المنتظمة والتي تتضمن ما يلي :-
- عمال التراحيل وأيضا حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل حيازتهم عن فدان سواء كانوا ملاكا أو مستأجرين.
- كما تتضمن الفئات وقرّاء القرآن الكريم، والمرتلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة.
- تشمل أيضا الفئات المستحقة الباعة الجائلون ومنادو السيارات.
- موزعو الصحف والصيادون.
- العاملون المؤقتون في الزراعة أو في مشروعات تربية الماشية أو الدواجن أو في المناحل.
- الحرفيون و العاملون في المنازل.
يتم التسجيل للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة من خلال الخطوات التالية:
- تبدء أولى الخطوات بقيام المواطن الراغب في الحصول على المنحة بزيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل حيث يتم فتح باب التسجيل الإلكتروني.
- فى هذه الخطوة يتم تعبئة البيانات الشخصية بعد الدخول إلى الموقع، يتم تعبئة استمارة إلكترونية تحتوي على البيانات الشخصية مثل الاسم، الرقم القومي، العنوان، ورقم الهاتف. كما قد يُطلب منك تقديم بعض الوثائق التي تثبت أنك من العمالة غير المنتظمة مثل شهادة أو مستند يوضح نوع عملك.
- بعد إتمام تعبئة الاستمارة، يقوم النظام بالتحقق من صحة البيانات المدخلة عبر قاعدة بيانات الحكومة، مثل الرقم القومي والمعلومات الأخرى.
- وفى هذه الخطوة بمجرد اكتمال عملية التحقق، سيتم إعلان النتائج عبر الموقع الرسمي أو من خلال الرسائل النصية، حيث سيتم تحديد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المنحة أم لا.
-في حال كنت مؤهلاً للحصول على المنحة، سيتم إبلاغك بطريقة استلام المساعدة المالية، التي قد تكون عبر الحوالات البريدية أو من خلال أحد البنوك التي تتعاون مع الحكومة في توزيع المنحة.
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمةوتُعد المنح الدورية التى تصرفها وزارة العمل سنويا، على دفعات في فترات محددة و هي أحد أبرز تلك الخدمات التي تقدمها للعمالة غير المنتظمة و تصرف هذه المنح في مناسبات معينة تشمل مايلي:-
- يتم صرفها فى عيد الميلاد المجيد 7 يناير.
- يتم صرفها خلال شهر رمضان المبارك.
- كما يتم صرفها خلال عيد الفطر المبارك.
- كما يتم صرفها عيد الأضحى المبارك .
- المولد النبوي الشريف
- عيد العمال 1مايو.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف