آمال عبدالحميد: الاستقرار الأسري يؤثر على الأداء والإنتاجية
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
توجهت آمال عبدالحميد، عضو مجلس النواب، باقتراح برغبة، إلى المستشار حنفي جبالي رئيس المجلس، موجه إلى رئيس الوزراء ووزراء التعليم والشباب والرياضة والتضامن الاجتماعي والصحة والأوقاف، بموجبه يحظر نقل أو انتداب أي من الموظفين العاملين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة خارج محل سكنه.
وقالت النائبة:" أن توفير مناخ إيجابي للعامل أو الموظف ينعكس بالإيجاب على مستوى إنتاجية العمل وهو غاية تسعى إليها مختلف التشريعات والقوانين الحاكمة والمنظمة لقواعد العمل في مختلف الدول، لذا جعل المشرع من هذه القواعد (مرنة) لتكون قابلة للتغيير والتعديل حسب ما تراه مصلحة العمل".
وأضافت قائلًا:" إننا في مصر في حاجة إلى إعادة النظر في الكثير من القواعد واللوائح والقرارات الوزارية المتعلقة بقواعد نقل وانتداب الموظفين، فعلى سبيل المثال يتم تكليف الأطباء وتوزيعهم في أماكن نائية وبعيدة عن محال إقامتهم ويستوي معهم الطبيبات على حدٍ سواء، ومن ثم ينعكس هذا الأمر على مستوى الأداء ومستوى الخدمات الطبية المُقدمة للمواطنين".
وأردفت "عبدالحميد":" ما ينطبق على الأطباء ينطبق على غيرهم من الموظفين العاملين في الدولة، فهناك أئمة يعملون بوزارة الأوقاف يتم تكليفهم بعمل خارج محافظاتهم لسنوات وهو ما يؤثر بلا شك على ظروفهم الاجتماعية، وكذلك نفس الحال على باقي الموظفين في مختلف الجهات الحكومية، يؤدي العمل في بيئة غير مواتية كخارج محل السكن إلى تراكمات تؤثر على الأداء، ومن ثم على مستوى الإنتاجية المرجوة".
وشددت عضو مجلس النواب على" أن تحسين مستوى أداء العاملين في الدولة يتطلب في المقام الأول مراعاة الظروف الاجتماعية للموظف، حيث أثبتت الدراسات العلمية أن 70 % من أداء الموظف مرتبط بمدى استقرار حالته الاجتماعية، كما أكدت الكثير من الأبحاث أن بيئة العمل المناسبة أحد العوامل المؤثرة في إنتاجية الموظف".
وأوضحت "نائبة البرلمان":" هناك معلمون يتم تكليفهم أو توزيعهم بمهام خارج محافظاتهم وفي أماكن نائية ومن ثم فهو أمامه حل من إثنين إما الاستقرار بعيد عن محل سكنه وهو ما يترتب عليه زيادة الأعباء المعيشية أو الذهاب يوميًا إلى مقر عمله قاطعًا آلاف الكيلومترات وهو أيضًا سيؤثر بلا شك على أدائه من حيث المعاناة والمشقة التي يتكبدها يوميًا".
وطالبت النائبة آمال عبدالحميد بالنظر بعين الاعتبار إلى الأبعاد الإنسانية للموظفة العاملة سواء كانت طبيبة أو ممرضة أو مُعلمة وإن كانت تعول لكونها أرملة أو مطلقة أو تعول والديها أو أحدهما، فعملها خارج محل سكنها بلا شك سيؤثر بالسلب على الأداء المنتظر منها.
وأكدت على أن أول قواعد ومعايير تحسين بيئة العمل المُطبقة في مختلف الدول هو تحقيق الاستقرار الأسري والاجتماعي للموظف وهو ما يمكن تفعيله من خلال حظر نقل أو انتداب أي موظف في الدولة خارج محل سكنه.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: إقتراح برغبة آمال عبدالحميد الاستقرار الأسري عضو مجلس النواب مجلس النواب المستشار حنفي جبالي خارج محل فی مختلف
إقرأ أيضاً:
محافظ أسيوط يلتقي أعضاء الكيانات الشبابية على مستوى المحافظة
التقى اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، بديوان عام المحافظة، عدداً من الشباب من مختلف الكيانات الشبابية بالمحافظة، ضمن سلسلة من اللقاءات الدورية التي يعقدها المحافظ مع مختلف فئات المجتمع لعرض الأفكار والمبادرات التي تساهم في تنمية المجتمع وحل العديد من المشكلات الراهنة وذلك في إطار تعزيز الحوار والتواصل وتوحيد الرؤى نحو مستقبل أفضل وبناء المجتمع، وذلك تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وفقا لرؤية مصر 2030، وإستراتيجية التنمية المستدامة، وذلك بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ وأحمد سويفي وكيل وزارة الشباب والرياضة بالمحافظة وعاطف محمد معاون وكيل وزارة الشباب والرياضة بأسيوط.
حيث التقى محافظ أسيوط بعدد 35 شاب وفتاة من مختلف الأعمار والمجالات تمثل 15 كياناً شبابيا على مستوى المحافظة، مؤكداً على أهمية تفعيل دور الشباب في المساهمة الفعالة في حل القضايا المجتمعية والإقتصادية التي تواجه المحافظة، مشيراً إلى أن الأفكار المبتكرة التي يطرحها هؤلاء الشباب ستكون لها آثار إيجابية على المدى الطويل في تحسين الأوضاع المحلية.
وأوضح المحافظ أن القيادة السياسية تولي أهمية كبيرة لدور الشباب في تحقيق التنمية المستدامة مشيداً بمبادراتهم المختلفة التي تسهم في دعم المجتمع وتحقيق أهداف التنمية، مشدداً على ضرورة تعزيز الوعي المجتمعي ومحاربة الأفكار الهدامة حيث أن الشباب هم الثروة الحقيقية للوطن، ولابد من تمكينهم وإتاحة الفرص لهم للمشاركة الفعالة في مختلف المجالات.
وخلال اللقاء، ناقش المحافظ مع الشباب مجموعة من المبادرات والاقتراحات، ووجه بالتنسيق مع مختلف الجهات المختصة لدعمها وتنفيذها في أسرع وقت ممكن، مؤكداً على أن محافظة أسيوط ستظل دائماً داعمة لجميع المبادرات التي تهدف إلى تحسين حياة المواطنين وتقديم حلول مبتكرة لمختلف القضايا والتحديات.
حيث اقترح أبوالنصر على الشباب بعض الأفكار لإقامة أنشطة تجارية وفنية وتسويقية لتحفيز الإقتصاد المحلي وتوفير فرص عمل كما تم عرض عدة أفكار لحل مشكلة الباعة الجائلين من خلال الإستفادة من باكيات سوق الباعة الجائلين في بيع السلع الغذائية والخضروات والفاكهة بسعر الحقل والحد من الحلقات الوسيطة لتخفيض الأسعار.
كما أقترح على المشاركون فكرة إقامة صالون ثقافي يتيح لجميع المواهب الفنية من شباب المحافظة فرصة عرض أعمالهم والتفاعل مع الجمهور، بالإضافة إلى مبادرات لتجميل ودهانات القرى ومداخلها بهدف تحسين البيئة المحلية، ومن بين الأفكار التي تم طرحها أيضاً تنفيذ قناة على اليوتيوب بالتعاون مع مدرسة أحمد ضيف الله التكنولوجية، لتقديم دروس تعليمية وشرح لمختلف المواد الدراسية، في إطار تفعيل دور التكنولوجيا في التعليم.
وفي خطوة لتعزيز الشراكة المجتمعية، تم إقتراح إشراك الكيانات الشبابية في مجالس الآباء والأمناء بالمحافظة، بهدف تمكين الشباب من المشاركة الفاعلة في إتخاذ القرارات المتعلقة بالتعليم والمجتمع المحلي.
وفي نهاية اللقاء، أشاد محافظ أسيوط بالجهود الكبيرة التي بذلها الشباب في طرح هذه الأفكار التي تعكس حرصهم على النهوض بالمجتمع، مشيراً إلى أن هذه المبادرات ستحظى باهتمام خاص من المحافظة من أجل تحقيق أكبر استفادة للمواطنين مؤكدًا على إستمرار التواصل مع الشباب لإشراكهم في إتخاذ القرارات التي تؤثر في مستقبلهم ومستقبل وطنهم.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء