أعلنت وزارة الإسكان والمرافق عبر موقعها الرسمي عن كراسة شروط شقق الإسكان المتميز 2024، والتي تم طرحها للحجز اعتبارًا من يوم الأحد 27 أكتوبر 2024، ويستمر الحجز لمدة شهرين حتى 26 ديسمبر 2024.

فيما يلي تفاصيل نظام سداد الأقساط وأسعار الشقق في مدن بدر، دمياط الجديدة، والمنصورة الجديدة:

نظام سداد شقق الإسكان المتميز – مدينة بدرسعر المتر: 7050 جنيهًا.

إجمالي سعر الوحدة: 647،000 جنيه.جدية الحجز: 100،000 جنيه.الدفعة الأولى (20% + مصاريف إدارية ومجلس أمناء): 39،000 جنيه.الدفعة الثانية (10% عند الاستلام): 64،000 جنيه.خيارات التقسيط:تقسيط على 7 سنوات:القسط الشهري: 5،390 جنيه.القسط ربع السنوي (كل 3 أشهر): 16،170 جنيه.تقسيط على 5 سنوات:القسط الشهري: 7،550 جنيه.القسط ربع السنوي: 22،000 جنيه.تقسيط على 3 سنوات:القسط الشهري: 12،500 جنيه.القسط ربع السنوي: 37،700 جنيه.نظام سداد شقق الإسكان المتميز – المنصورة الجديدةسعر المتر: 8550 جنيهًا.إجمالي سعر الوحدة: 881،000 جنيه.جدية الحجز: 100،000 جنيه.الدفعة الأولى (20% + مصاريف إدارية ومجلس أمناء): 89،500 جنيه.الدفعة الثانية (10% عند الاستلام): 88،000 جنيه.خيارات التقسيط:تقسيط على 7 سنوات:القسط الشهري: 7،300 جنيه.القسط ربع السنوي: 22،000 جنيه.تقسيط على 5 سنوات:القسط الشهري: 10،000 جنيه.القسط ربع السنوي: 30،000 جنيه.تقسيط على 3 سنوات:القسط الشهري: 17،000 جنيه.القسط ربع السنوي: 51،400 جنيه.نظام سداد شقق الإسكان المتميز – دمياط الجديدةسعر المتر: 10،000 جنيه.إجمالي سعر الوحدة: 1،060،000 جنيه.جدية الحجز: 100،000 جنيه.الدفعة الأولى (20% + مصاريف إدارية ومجلس أمناء): 128،000 جنيه.الدفعة الثانية (10% عند الاستلام): 106،000 جنيه.خيارات التقسيط:تقسيط على 7 سنوات:القسط الشهري: 8،800 جنيه.القسط ربع السنوي: 26،500 جنيه.تقسيط على 5 سنوات:القسط الشهري: 12،300 جنيه.القسط ربع السنوي: 37،000 جنيه.تقسيط على 3 سنوات:القسط الشهري: 20،600 جنيه.القسط ربع السنوي: 61،800 جنيه.ملاحظات إضافيةيمكن الاطلاع على كراسة شروط حجز شقق الإسكان المتميز 2024 من خلال الموقع الإلكتروني المخصص لذلك من قبل وزارة الإسكان.نظام السداد مرن ويتيح للمشتركين اختيار الأنسب وفقًا لإمكانياتهم المالية.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: دمياط الجديدة والمنصورة الجديدة شقق الإسكان المتميز 2024 وزارة الإسكان نظام السداد كراسة الشروط مدينة بدر المنصورة الجديدة شقق الإسکان المتمیز نظام سداد

إقرأ أيضاً:

ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟

أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

ووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيلإجراءات جديدة لتشغيل المصريين بالداخل والخارج في قانون العمل

وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

مشروع قانون العمل الجديد

فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.


فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.


مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.

مقالات مشابهة

  • ضبط عملات أجنبية بالسوق السوداء بقيمة 11 مليون جنيه
  • وزير الإسكان يتفقد العلمين الجديدة ويتابع الموقف التنفيذي للمشروعات التنموية
  • رسميا.. موعد طرح شقق الإسكان الاجتماعي الجديدة 2025
  • السجن 7 سنوات وغرامة 100 ألف جنيه لعاطل أحرز مخدرات وذخيرة بالمعصرة
  • المشدد 10 سنوات وغرامة 100 ألف جنيه لـ عامل يتاجر فى المخدرات
  • ميتسوبيشي إكليبس كروس أعلى فئة كسر زيرو .. بهذا السعر
  • وزير الإسكان يصدر حزمة توجيهات لمسئولي هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة
  • وزير الإسكان يتابع ملفات العمل بـ"المجتمعات العمرانية الجديدة".. ويصدر حزمة من التوجيهات
  • ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟
  • السجن 10 سنوات وغرامة 5 ملايين جنيه عقوبة الاتجار في العملة بالقانون