وزارة العمل تعلن عن صرف منحة جديدة للعمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد الميلاد المجيد
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
في إطار دعم العمالة غير المنتظمة وتوجيهات وزير العمل محمد جبران، تواصل وزارة العمل جهودها لحصر العمالة غير المنتظمة على مستوى الجمهورية من خلال مفتشي مديريات العمل في 27 محافظة.
وتهدف الوزارة إلى تحسين أوضاع هذه الفئة وتقديم الدعم المالي لهم.
صرف منحة 500 جنيه بمناسبة عيد الميلاد المجيدأعلنت وزارة العمل عن صرف منحة جديدة للعمالة غير المنتظمة المسجلة بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك مع بداية رأس السنة الميلادية 2025.
وتبلغ قيمة هذه المنحة 500 جنيه، وهي تُصرف للعمالة غير المنتظمة المسجلة في مديريات العمل بالمحافظات وفقًا للمقاولين والشركات ومفتشي العمل.
تفاصيل منح العمالة غير المنتظمةوفقًا للقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019، تُصرف للعمالة غير المنتظمة 4 منح سنوية أساسية، وهي:
منحة عيد الفطر.منحة عيد الأضحى.منحة المولد النبوي الشريف.منحة عيد العمال.إضافة إلى ذلك، تم مؤخرًا إضافة منحتين جديدتين، وهما:
منحة رمضان التي صُرفت لأول مرة في العام الماضي.منحة عيد الميلاد، التي سيتم صرفها لأول مرة في يناير 2025.الفئات المستفيدة من المنحالمنح موجهة إلى العمالة غير المنتظمة الرسمية، الذين لا يستفيدون من برامج الحماية الاجتماعية الأخرى، مثل تكافل وكرامة أو معاش التضامن الاجتماعي، وتبلغ قيمة كل منحة 500 جنيه.
تعزيز دعم العمالة غير المنتظمةتهدف وزارة العمل من خلال هذه المبادرات إلى تقديم دعم مستمر للعمالة غير المنتظمة، وخاصة في المناسبات الدينية والاجتماعية، لتحسين ظروفهم المعيشية وتقديم مساعدات مالية دورية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة منحة عيد الميلاد وزارة العمل محمد جبران صرف المنح عيد الميلاد المجيد العمالة غیر المنتظمة للعمالة غیر المنتظمة وزارة العمل عید المیلاد منحة عید
إقرأ أيضاً:
محافظ قنا يشهد استكمال البرنامج التدريبي للعمالة غير المنتظمة بمنظومة المخلفات الصلبة
شهد الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، استكمال المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي للعمالة غير المنتظمة، لتقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات، والذى تنظمه وزارة البيئة من خلال البرنامج الوطني لإدارة المخلفات الصلبة وجهاز تنظيم إدارة المخلفات بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولى giz، فى إطار توجيهات الدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة بإستكمال المرحلة الثانية من البرامج التدريبية لتقنين اوضاع العمالة غير المنتظمة.
جاء ذلك بحضور الدكتور حازم عمر، نائب محافظ قنا ، واللواء أيمن السعيد، السكرتير العام المساعد، والدكتور حازم الطنان، مدير البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، والمهندس محمد حسين، مدير عام المخلفات غير الخطرة بجهاز تنظيم إدارة المخلفات، والدكتورة سهير مراد، استشارى المخلفات بهيئة التعاون الدولى الألمانية giz، وممثلى وزارتى العمل والتضامن الإجتماعى، ووحدات إدارات المخلفات بالمحافظة، و120 من العمالة غير المنتظمة.
وقال مدير البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، إن البرامج التدريبية للعمالة الغير منتظمة تأتى فى إطار تقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات ومنحهم غطاء تأمينى مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة بمنظومة المخلفات، وفقا للبروتوكول الثلاثى الذى تم توقيعه بين وزارت "البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعى" بشأن إدماج البعد البيئى فى سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الإجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع غير الرسمى والذى من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتى البيئة والتضامن الاجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لـ 4 مسميات للعمل بمنظومة ادارة المخلفات ومنها "جمع مخلفات، فرز مخلفات، تدوير مخلفات، تخلص نهائى من المخلفات".
وتابع الطنان، وبناءً عليه، أضافت مصلحة الأحوال المدنية تلك المسميات لإمكانية الحصول على المسمى الوظيفى، لوضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي اجتماعياً والتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالإضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة فى المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية وإصدار كارنيهات مزاولة المهنة للحاصلين على التدريب.
وأضاف مدير البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، بأن البرنامج التدريبى تضمن عرض تقديمى عن المنظومة الجديدة للمخلفات و تم تخصيص محتوى تدريبى لكل مسمى على حدى من خلال الإستشارى الفنى بجهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطنى، فضلا عن عرض تقديمى عن الحوافز الاجتماعية للعاملين من خلال ممثل وزارة التضامن الاجتماعى وعرض تقدمى عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة كما تضمن التدريب عرض تقديمى عن منظومة إدارة المخلفات بالمحافظات والتوعية بأهمية القطاع غير الرسمى ودوره فى تنمية الإقتصاد وايجاد فرص عمل.
وأشار الطنان، إلى أن البرنامج تضمن تدريب عملى للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال مسئولى الأحياء بالمحافظة لتعريفهم بمراحل الجمع والنقل، بالإضافة إلي إجراء اختبار قياس المهارة بحيث يحصل بعدها العامل على كارنيه مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفى ببطاقة الرقم القومى، مع وضع ضوابط للحاصلين على المسميات بعدم العمل بهذه المسميات منفرداً، بل من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم ادارة المخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنيه للعامل بعد التحاقه بالعمل معهم و تقنين وضعه ، ويجدد كل ٦ أشهر.
من جانبه أكد الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، اهتمام القيادة السياسية والدولة غير المسبوق بفئة العمالة غير المنتظمة، والعمل على توفير كافة أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية لهم، لما يؤدونه من دور هام في الحياة.
لقاء المخلفات الصلبة
حزب الله يواصل عملياته الصاروخية في عمق الكيان الصهيوني الغاصب