مزايا ذكاء اصطناعي خارقة.. هونر تكشف عن تحديثها الجديد بنظام MagicOS 9.0
تاريخ النشر: 29th, October 2024 GMT
تحاول دائماً شركة Honor مواكبة سوق الهواتف بمميزات جبارة، عبر اضافة تطبيقات وخصائص تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
بحسب “phonearena” أعلنت Honor رسميًا عن تحديثها الجديد لنظام MagicOS 9.0 المعتمد على Android 15، كاشفةً عن تفاصيل جديدة ومثيرة حول خريطة التحديث التي تشمل العديد من هواتفها الذكية والتي سيبدأ تحدثها في الأشهر المقبلة.
يأتي نظام MagicOS 9.0 مع تحديثات كبيرة تركز على الذكاء الاصطناعي، وفي مقدمتها مساعد الذكاء الاصطناعي الجديد "YOYO Agent"، وهو نظام ذكي متكامل قادر على تنفيذ مهام معقدة عبر الأوامر الصوتية، وتعلم عادات المستخدم لتحسين تجربة الاستخدام بشكل فعال.
يساعد "YOYO Agent" في إدارة التطبيقات والتحكم في النظام بناءً على سلوك المستخدم، مثل طلب المشروبات أو مقارنة الأسعار للوصول لأفضل العروض، بالإضافة إلى ملء النماذج تلقائيًا وتقديم توصيات ذكية حسب نشاط التصفح.
كما يحتوي نظام MagicOS 9.0 ميزة جديدة تدعى Anydoor، وهي النسخة الخاصة بشركة هونر من ميزة البحث بالدوائر، باستخدامها، يمكن للمستخدمين الوصول إلى معلومات حول أي محتوى بمجرد رسم دائرة حوله، وهي ميزة موجهة لتلبية الاحتياجات المتنوعة مثل الطعام والترفيه والمهام اليومية.
مميزات النظام الجديدوبالإضافة إلى ميزة Anydoor، تقدم هونر ميزة Smart Capsule، وهي خاصية جديدة تقدم تنبيهات هامة، مثل تحذيرات الطقس والمواعيد الطبية، فضلاً عن تقنية كشف التلاعب بالوجه لمساعدة المستخدمين في التعرف على الفيديوهات المعدلة بالذكاء الاصطناعي أثناء المكالمات أو الأنشطة الإلكترونية.
على صعيد التصوير، طورت هونر محرر الصور الذكي AI Magic ليشمل أدوات جديدة، مثل إزالة العناصر غير المرغوب فيها، واستعادة الوجوه القديمة أو التالفة، وتوسيع الصور، وإضافة فلاتر إبداعية.
أما بالنسبة للأداء، فقد شهدت تقنية Turbo X تحسينات ملحوظة مع محرك Vulkan الكامل الذي يوفر تسريعًا بنسبة 40٪ في الأداء وتقليل استهلاك الطاقة بنسبة 11٪، كما يتيح نظام الجدولة التنبؤية أداء سلسًا مع معدلات إطارات تصل إلى 120 إطار في الثانية دون انقطاع.
وفيما يتعلق بخريطة التحديثات، أكدت هونر أن سلسلة Honor Magic 7 ستكون أول من يتلقى MagicOS 9.0، بالإضافة إلى الأجهزة الأخرى المؤهلة، وفقًا للجدول التالي:
نوفمبر 2024: Honor Magic V3، Honor Magic Vs3، Honor Magic V2 RSR Porsche Design، وغيرها.
ديسمبر 2024: Honor Magic Vs2، Honor Magic V Flip، Honor Magic 4 بمختلف إصداراته.
يناير 2025: Honor Magic Vs، Honor 100 Pro، Honor 90 GT.
فبراير 2025: Honor 90 Pro، Honor 80 Pro.
مارس 2025: Honor X60 Pro، Honor X50.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: شركة Honor نظام MagicOS 9 0
إقرأ أيضاً:
تعرف على أبرز التعديلات في نظام العمل السعودي الجديد
العاصمة السعودية الرياض (وكالات)
كشف المحامي عاصم العثمان عن مجموعة من التعديلات الجوهرية في نظام العمل السعودي، والتي ستدخل حيز التنفيذ في أقل من شهر، مشيرًا إلى أبرز التغييرات التي ستؤثر على العلاقة بين العمال وأرباب العمل.
اقرأ أيضاً تصريح جديد من وزارة المالية في صنعاء حول المرتبات 20 يناير، 2025 شاهد المفاجأة: ماذا وضعت 'القسام' في حقائب الرهائن الإسرائيليات قبل الإفراج عنهن؟ (فيديو) 20 يناير، 2025
فترة التجربة:
أوضح العثمان في فيديو نشره مؤخرًا أن التعديل الأول يتعلق بفترة التجربة. ففي النظام السابق، كان يسمح للشركات بأن تكون لها صلاحية إنهاء العقد خلال فترة التجربة، بينما لا يُمنح هذا الحق للعامل.
لكن في النظام الجديد، أصبح من حق كلا الطرفين إنهاء العقد خلال فترة التجربة التي لا تتجاوز 180 يومًا، وذلك دون أن يكون الحق محصورًا في أحدهما فقط.
البدلات:
أما بالنسبة للبدلات، فقد أشار العثمان إلى أن النظام السابق لم يكن يفرض إلزامية تقديم البدلات من قبل أصحاب العمل، حيث كانت تعتبر ميزة إضافية تنافسية.
لكن مع التعديلات الجديدة، أصبح من الواجب على صاحب العمل توفير وسائل النقل والسكن للموظف أو دفع مبلغ يعادل قيمتهما كتعويض.
العقود غير محددة المدة:
وتطرق العثمان أيضًا إلى التعديلات الخاصة بالعقود غير محددة المدة، موضحًا أن النظام السابق كان يتطلب إشعارًا مدته 60 يومًا من قبل الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد.
لكن مع التعديل الجديد، تم تقليص مدة إشعار العامل إلى 30 يومًا، في حين تظل مدة إشعار صاحب العمل 60 يومًا.
العمل الإضافي:
فيما يتعلق بالعمل الإضافي، كشف العثمان أن النظام القديم كان يقتصر على تعويض الموظف عن الساعات الإضافية بمقابل مادي فقط.
أما في النظام الجديد، فهناك خياران: إما التعويض المالي أو منح الموظف يوم إجازة بديل عن الساعات الإضافية التي عملها.
إجازة الوضع:
وأشار العثمان أيضًا إلى زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة، حيث كانت في السابق 10 أسابيع، ولكن مع التعديلات الجديدة أصبحت 12 أسبوعًا.
إجازة وفاة الأخ أو الأخت:
ومن التعديلات الجديدة أيضًا، تم إدخال إجازة وفاة للأخ أو الأخت، حيث يمنح النظام الموظف إجازة مدتها 3 أيام في حال وفاة أحدهما، وهو ما لم يكن منصوصًا عليه في النظام السابق.
تُعتبر هذه التعديلات خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل في السعودية وضمان حقوق العمال وتوازن العلاقة بينهم وبين أصحاب العمل.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين