214 ساعة تدريبية لموظفي جمارك رأس الخيمة
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
أعلنت دائرة الجمارك في رأس الخيمة عن زيادة كبيرة في عدد الساعات التدريبية التخصصية، في مجال العمل الجمركي، والمقدمة لموظفيها في مختلف المنافذ الجمركية، في إطار خطتها الاستراتيجية لتعزيز مهارات الطواقم البشرية ورفع كفاءتها في التعامل مع المستجدات الجمركية، على المستويين المحلي والدولي.
وأشارت «جمارك رأس الخيمة» إلى تفعيل سياسة المدرب الداخلي، لصقل مهارات الموظفين وتمكينهم، وزيادة الثقة ونشر الوعي المعرفي، وإحياء بيئة عمل مشرقة بالمعرفة الجمركية.
وبلغ عدد الساعات التدريبية 214 ساعة، جرى التركيز خلالها على تدريب الموظفين على أحدث الأنظمة الجمركية، والتقنيات الحديثة المستخدمة في تسهيل الإجراءات الجمركية، وضبط التهريب، وحماية الحدود.
وأكد عبدالله عيسى الزعابي، مدير قسم التدريب والتطوير في الدائرة، أن الاستثمار في التدريب والتطوير المستمر للموظفين هو جزء أساسي من استراتيجية تحسين الأداء، وتعزيز القدرة على تطبيق الأنظمة الجمركية بفاعلية، ما يسهم في تسهيل حركة التجارة وتعزيز الاقتصاد المستدام.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات رأس الخيمة
إقرأ أيضاً:
طلب إحاطة بشأن عدم صرف الفروق المالية المستحقة لموظفي التعليم بأسيوط
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تقدمت النائبة سناء السعيد، عضو مجلس النواب عن الحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي، بسؤال إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة التربية والتعليم، بشأن عدم صرف الفروق المالية المستحقة لموظفي التربية والتعليم بأسيوط، رغم صدور أحكام قضائية لصالحهم منذ أكثر من خمس سنوات.
وكانت الأحكام قد نصّت على تحريك الأساسي لعام 2014، وتم تعديل المرتبات بالإدارة المختصة وفقًا لذلك، إلا أن الفروق المالية المترتبة على هذا التعديل لم تُصرف حتى الآن، في مخالفة واضحة للحكم القضائي.
وقد تمت تسوية حالات الموظفين في التنظيم والإدارة وتحريك الأساسي، إلا أن الفروق المالية المستحقة لم تصرف حتى اللحظة، مما يفاقم من معاناة العاملين.
وطالبت النائبة بإحالة السؤال إلى لجنة القوى العاملة بمجلس النواب لمناقشته واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تنفيذ الأحكام القضائية وصرف المستحقات المتأخرة.
واشنطن: "اتفاق المعادن" مع أوكرانيا لا يشمل ضمانات أمنية