النيابة الإدارية تنظم دورة تدريبية لأعضائها على منظومة التحول الرقمي
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
عقد مركز التدريب القضائي برئاسة المستشار أيمن نبيل عبدالهادي، وبالتعاون مع وحدة التحول الرقمي برئاسة المستشار محمود سمير خلف الله، اليوم الاثنين، دورة تدريبية للتدريب على منظومة التحول الرقمي وإدارة القضايا لأعضاء النيابة الإدارية ممن تضمنتهم الحركة القضائية الأخيرة وانتقلوا للعمل بالنيابات التي جرى ميكنة دورة العمل بها ضمن خطة النيابة الشاملة للتحول الرقمي.
وقد شارك في هذه الدورة المقرر عقدها على مدار يومين 17 عضوًا من أعضاء النيابة الإدارية.
استهلت فعَّاليات الافتتاح بكلمة للمستشار محمود سمير خلف الله – مدير وحدة التحول الرقمي، والتي نقل فيها تحيات المستشاررئيس الهيئة للحضور.
وأكد على أن هذه الدورة تأتي تنفيذًا لتوجيهات سيادته بضرورة الحرص على تدريب أعضاء النيابة على منظومة التحول الرقمي وبرامج إدارة القضايا، والاهتمام بدعم قدراتهم في هذا المجال. وأن البرنامج التدريبي المقرر بهذه الدورة يتضمن شقين: أولهما هو أساسيات الحاسب الآلي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التحول الرقمی
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» بعجمان تطلق مرحلة التحول الرقمي
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.
وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.
وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية مستدامة تدعم التوجهات المستقبلية للإمارة.
وأشارت إلى حرص والتزام الدائرة بتأهيل الكوادر الحكومية للاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويرتقي بمستوى الخدمات الحكومية لتحقيق رؤية عجمان للتحول الرقمي الشامل، موضحة أن الهدف من تنظيم الورشة التدريبية هو تعريف المشاركين بآليات أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام حلول الحوسبة السحابية بما يسهم في توفير الوقت، وتعزيز الدقة، وتحسين تجربة الموظفين من خلال تقديم خدمات أكثر سرعة وكفاءة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات بناءً على البيانات الدقيقة والتحليل الفوري.
شملت الورشة شرحاً مفصلاً لإجراءات الموارد البشرية المؤتمتة، والتي تضمنت: الخدمة الذاتية، التعيين، الترقية، الندب الداخلي والخارجي، النقل الداخلي والخارجي، الأوصاف الوظيفية، المكافآت والحوافز، والاستشارات القانونية، ودراسة الحالات.
طظˆظ„ ط§ظ„ظ…ظˆظ‚ط¹