براتب يصل إلى 15 ألف جنيه.. فرص عمل للإناث في 4 شركات قطاع خاص
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل، تظل مجالات التسويق والمبيعات من القطاعات الحيوية التي توفر فُرصًا مُتعددة ومُتنوعة للباحثين عن العمل، لأنها تُعتبر القوة المحركة لتحقيق النجاح والنمو في أي مؤسسة، ذلك الإطار تتوفر مجموعة من الوظائف المتاحة للإناث، لتشمل عدة أدوار متنوعة، بدءًا من التسويق الإلكتروني وصولاً إلى المبيعات العقارية، مما يتيح للمهتمين اختيار ما يتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم.
تعتبر هذه الفرص مثالية للأفراد الباحثين عن تطوير مسيرتهم المهنية في مجالات التسويق والمبيعات، حيث تقدم بيئات عمل مرنة ومميزات جذابة، رواتب وحوافز كبيرة تصل إلى 15 ألف جنيه، ولذا نستعرض في السطور التالية، مجموعة من الوظائف المتاحة حاليًا في مجالات التسويق والمبيعات في القاهرة، بالإضافة إلى متطلبات كل وظيفة ومميزاتها، ورابط التقديم عليها:
مسئول تسويق إلكتروني التجمع الخامس القاهرةالخبرة المطلوبة: من 2 إلى 10 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: من 4000 إلى 15000 جنيه
مميزات الوظيفة: يُحتسب الوقت الإضافي، بدل تغذية
يمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثُم إدخال البيانات المطلوبة.
شركة أقمشة ومفروشات - مدينة نصر، القاهرة
الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: 6000 جنيه
مميزات الوظيفة: تأمينات اجتماعية، توفير مواصلات
يمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثم إدخال البيانات المطلوبة.
مسؤول مبيعات عقارية بالقاهرة الجديدةالخبرة المطلوبة: من 2 إلى 6 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: من 4000 إلى 8000 جنيه
مميزات الوظيفة: يُحتسب الوقت الإضافي، توفير مواصلات
ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثم إدخال البيانات المطلوبة.
تيم ليدر مبيعات عقارية «يشترط الخبرة» بالقاهرة الجديدةالخبرة المطلوبة: من 5 إلى 7 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: من 5000 إلى 15000 جنيه
مميزات الوظيفة: يُحتسب الوقت الإضافي، توفير مواصلات
ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثم إدخال البيانات المطلوبة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف للإناث وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف مبيعات وظائف تسويق إدخال البیانات المطلوبة جنیه ممیزات الوظیفة الخبرة المطلوبة رابط التقدیم نظام العمل
إقرأ أيضاً:
النقل تعلن عن وظائف قيادية بموانئ السلوم والعوجة البرية
يبحث عدد كبير جدا من المواطنين، عن فرص العمل التي أعلنتها الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة، التابعة لوزارة النقل، عن فتح باب التقديم لشغل وظائف قيادية في كل من ميناء السلوم البري وميناء العوجة البري، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية، في إطار جهود الوزارة لتعزيز الأداء الإداري والفني بالموانئ البرية وتطوير حركة النقل والتجارة.
الوظائف المتاحة 1- مدير عام الإدارة العامة لميناء العوجة البري
المهام الوظيفية:
الإشراف على تنفيذ الأعمال الفنية والإدارية والمالية بالميناء.
تنسيق العمل بين الجهات المختلفة داخل الميناء لضمان التشغيل الفعّال.
وضع وتنفيذ خطط لتطوير المرافق وحركة المركبات داخل الميناء.
متابعة تنفيذ القرارات والتقارير الدورية الخاصة بسير العمل.
2- مدير عام الإدارة العامة لميناء السلوم البري
المهام الوظيفية:
الإشراف على العمليات الإدارية والفنية والمالية بالميناء.
تنظيم ومتابعة حركة المركبات داخل الميناء لضمان انسيابية العمل.
تطوير البنية التحتية بما يتماشى مع خطط التوسعة المستقبلية.
تطبيق أحدث النظم الإدارية لمتابعة الأعمال التشغيلية بالميناء.
شروط التقديم
المؤهل: الحصول على مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة الوظيفة.
الخبرة:
- قضاء مدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرةً (الأول أ).
- أو امتلاك 17 عامًا من الخبرة في مجال العمل.
التدريب: اجتياز الدورات التدريبية المطلوبة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والصادرة عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
المستندات المطلوبة
بيان حالة وظيفية معتمد يشمل الخبرات السابقة والإنجازات المهنية.
صحيفة الحالة الجنائية حديثة.
شهادة عدم تعاطي المخدرات من الجهة المختصة.
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4×6.
صورة بطاقة الرقم القومي وشهادة الميلاد.
مقترح تطوير للوظيفة المطلوب شغلها وفقًا للنموذج المحدد من وزارة التخطيط.
موعد ومكان التقديم
فترة التقديم: تبدأ من 25 مارس 2025 وحتى 30 أبريل 2025.
مكان التقديم:
الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالهيئة – العاصمة الإدارية الجديدة – الحي الحكومي – وزارة النقل – الدور الثالث.
تأتي هذه الخطوة ضمن خطة وزارة النقل لتعزيز كفاءة الموانئ البرية ودعم الكوادر الإدارية القادرة على تحقيق التطوير المستدام في منظومة النقل والتجارة.