للتدني الإداري.. مدير تعليم بورسعيد يستبعد مدير مدرسة مصر الحديثة
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
تفقد طاهر الغرباوي مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة بورسعيد، اليوم، مدرسة مصر الحديثة الأساسية بصحبة محمد بدوي مدير إدارة بحر البقر التعليمية و رائد شاهين مدير المكتب الفني لمدير المديرية.
استبعاد مدير مدرسة جنوب بورسعيد واحالة عدد من المعلمين للتحقيقوقرر مدير تعليم بورسعيد استبعاد مدير المدرسة واحالته للتحقيق بمعرفة ادارة الشئون القانونية نظرا لعدم الانضباط وتدني الأوضاع الادارية والتعليمية بالمدرسة.
كما قرر مدير التعليم فى بورسعيد إحالة بعض معلمي المدرسة للتحقيق بمعرفة إدارة الشئون القانونية للاخلال بمقتضيات الواجب الوظيفي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بورسعيد مديرية التربية والتعليم محافظة بورسعيد تعليم بورسعيد مديرية التربية مدير مديرية التربية والتعليم مدرسة مصر الحديثة
إقرأ أيضاً:
فرصة لتصعيد المتميزين| تفاصيل المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة
أشاد محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني في بيان رسمي له مؤخرا بـ المبادرة الرئاسية " 1000 مدير مدرسة" مؤكدا أنها تأتى فى إطار رؤية مصر 2030
وفي هذا الإطار ينشر موقع صدى البلد معلومات رسمية تشرح تفاصيل المبادرة الرئاسية " 1000 مدير مدرسة"
المبادرة الرئاسية "1000مدير مدرسة" تحظى برعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية يتم خلالها إختيار 1000 مدير مدرسة من المعلمين الكفء والمتميزين تستهدف المبادرة الرئاسية "1000 مدير مدرسة" تعزيز الإدارة المدرسية بالخبرات الشبابية المبدعة يتم منح من يجتاز منهم هذا البرنامج دبلومة فى القيادة التربوية والأمن القومي تمهيدا لتولي إدارة المدرسة يتم عقد اجتماع دوري شهري مع مديري المدارس الذين تم تكليفهم من خلال هذه المبادرة؛ وذلك للوقوف على مشكلاتهم والمعوقات والتحديات التي تواجههموبحسم ما أعلنته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، يتم اختيار دفعات مبادرة 1000 مدير مدرسة وفقا للشروط الاتية :
أن يكون السن من 35:45 عامأن يكون حاصلا على تقييم أداء كفء خلال آخر 3 سنوات، ولا يكون حصل على أية أحكام تأديبية نهائياً.أن يكون لائق صحياً بدنياً، ذهنياً، وخالياً من أية أمراض مزمنة.أن يكون لديه مهارات استخدام الحاسب الآلي والانترنت وبرامج Microsoft Officeأن يكون ملم بالاتجاهات المعاصرة في القيادة.أن يكون لدية رؤية وأدوات للتطوير الإداري.أن يكون لديه ثقافة عامة ومتنوعة قيادياً وإدارياً.أن يكون ملبياً احتياجات المجتمع المحلي تربوياً.أن يكون لديه اتجاهات وقيماً إيجابية.مقابلات شخصية للمتقدمينيتم عقد مقابلة شخصية للمتقدمين بالمديريات التعليمية، برئاسة مدير المديرية بكل محافظة، وعضوية كل من :
وكيل المديرية .مدير عام التعليم العام.مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة بالمديرية التوجيه المالي والإداري".مدير عام الإدارة القانونية بالمديرية.مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمديرية.موجه عام التربية النفسية بالمديرية.عميد كلية التربية أو من يفوضه.وأكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، أنه يتم ترشيح عدد (۱٥) مرشحاً من كل مديرية، بحيث يتم تمثيل جميع الإدارات بكل مديرية، مع مراعاة نسبة الاختيار بين الجنسين الذكور - الأناث).
إزاحة الستار عن "جي إم سي كانيون" و"جي إم سي أكاديا" في عُمان