تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

يضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، للموظف في نصوصه حقه في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، فجاءت المادة ٤٨ من القانون تنص على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية.

ويكون ذلك وفقًا لنص المادة: 
* 15 يوماً في السنة الأولى، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.


* 21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة، 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسين.

ويستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

وأوجبت المادة 49 على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.

وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها.

أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: الموظف من ذوي الإعاقة ذوي الاعاقة قانون الخدمة المدنية القانون

إقرأ أيضاً:

جامعة أسيوط الأهلية تُعلن عن الكشوف النهائية لمرشحى الانتخابات الطلابية للعام الجامعى الجديد

أعلنت جامعة أسيوط الأهلية اليوم الأربعاء  الكشوف النهائية لانتخابات الاتحادات الطلابية، حيث بلغ عدد الطلاب المرشحين 82 طالبًا وطالبة، بعد أن تم الانتهاء من أعمال فحص الطعون التى تلقتها اللجنة العليا المشرفة على انتخابات طلاب جامعة أسيوط الأهلية، للعام الجامعى 2024/ 2025.

 وأشار الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط والمكلف بتسيير أعمال جامعة أسيوط الأهلية إلى أنه وفقًا للجدول الزمنى المعلن من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، من المقرر أن يبدأ غدًا الخميس 21/ 11 السماح للمرشحين ببدء فترة الدعاية الانتخابية، مع ضرورة الالتزام بضوابط الدعاية المنظمة للعملية الانتخابية داخل الجامعات المصرية، والتي تنص على منع استخدام الشعارات الطائفية، أو الفئوية، أو الحزبية في أعمال الدعاية.

 وأكد الدكتور المنشاوى؛ على حرص إدارة الجامعة على اتخاذ كافة الإجراءات التى تضمن مناخ من الشفافية، والحيادية في أول تجربة ديمقراطية يخوضها الطلاب، وتمثل تدريب واقعى على المشاركة السياسية، والتفاعل الإيجابي؛ سواء بالترشح، أو الانتخاب، مما يرسخ لدى الطلاب قيم؛ الثقة بالنفس، وحرية التعبير، ويؤكد على قيمة الصوت الانتخابي.  

 ومن جانبه، أوضح الدكتور نوبى محمد حسن نائب رئيس جامعة أسيوط الأهلية للشئون الأكاديمية؛ أنه تم إعلان  الكشوف النهائية للمرشحين لعضوية لجان الاتحادات الطلابية، والتى تضم 82 طالبًا، وطالبة من سبعة كليات بالجامعة، تتنوع تخصصاتها ما بين؛ طبية، وهندسية، وإنسانية، وتنطلق عملية التصويت يوم الأحد 24/ 11، خلال الجولة الأولى من انتخابات الكليات، ويتم الفرز وإعلان النتائج في اليوم ذاته، ويعقبه يوم الإثنين 25/ 11؛ جولة الإعادة في حالة تساوي الأصوات، ومن المقرر أن يشهد يوم الثلاثاء 26 /11؛ انتخابات أمناء اللجان، ومساعديهم على مستوى كليات الجامعة الأهلية، يليه يوم الأربعاء 27/ 11؛ انتخابات رئيس الاتحاد، ونائبه بالكليات، على أن تُختتم الانتخابات؛ يوم الخميس 28/ 11؛ بانتخابات أمناء اللجان العليا لاتحاد طلاب الجامعة، ومساعديهم، وكذلك انتخابات رئيس اتحاد طلاب الجامعة، ونائبه.

والجدير بالذكر، أنه تم تشكيل لجنة عليا للإشراف، ومتابعة انتخابات طلاب جامعة أسيوط الأهلية، برئاسة الدكتور نوبي محمد حسن نائب رئيس جامعة أسيوط الأهلية للشئون الأكاديمية، وعضوية كل من  الدكتورة شيرين عبد الغفار الأستاذ المساعد بكلية الألسن واللغات، وعبد الرحمن محمد حسين المحامي بالشئون القانونية، وميسرة أحمد ثابت مسئول رعاية الشباب، ويوسف محمد كامل الطالب بالفرقة الثالثة بكلية طب الأسنان، وأروى عادل هاشم الطالبة بالفرقة الثانية بكلية الألسن واللغات

مقالات مشابهة

  • تصل للسجن 5 سنوات.. احذر من الاعتداء على حرمة الحياة الخاصة
  • 5 شروط لـ تثبيت « العمالة المؤقتة » في الأوقات
  • تعرف علي أسباب رفض طلب اللجوء بالقانون الجديد
  • مُمثلين من 4 وزارات.. تفاصيل تشكيل اللجنة المختصة لشئون اللاجئين بالقانون الجديد
  • علاوة سنوية دورية بنسبة 3% أهم مكتسبات قانون العمل الجديد
  • د. ديمة طهبوب تسأل الحكومة عن تعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية / وثائق
  • حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
  • إعفاءات ضريبية لذوي الاحتياجات الخاصة بالقانون الجديد.. تعرف عليها
  • جامعة أسيوط الأهلية تُعلن عن الكشوف النهائية لمرشحى الانتخابات الطلابية للعام الجامعى الجديد
  • بدء تلقى الطلبات اليوم.. إجازة شهر كامل للموظف عند أداء فريضة الحج