تفقد مستوى سير العمل وتطوير الأداء بمصنع أسمنت باجل
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
يمانيون/ الحديدة
تفقد نائب رئيس مجلس إدارة المؤسسة اليمنية العامة لصناعة وتسويق الأسمنت، للشؤون التجارية، الدكتور مهدي الحاوري، سير العمل في مصنع أسمنت باجل اليوم.واطلع خلال الزيارة على مستوى الإنتاج وتطوير الأداء ومدى الحرص على تنفيذ رؤية قيادة المؤسسة في تحسين الإنتاجية ورفع مستوى الانضباط الوظيفي بما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة المستقبلية.
وعقد نائب رئيس المؤسسة اجتماع ضم مدير المصنع المهندس فيصل عبده أحمد، والمدير الإداري بالمصنع، محمد جحاف، ورئيس المكتب الفني بالمؤسسة، المهندس عبدالله بازي، لمناقشة رفع كفاءة الأداء في مصنع باجل، وتعزيز الجهود المبذولة لتحقيق رؤية متجددة تتغلب على التحديات.
وأكد الاجتماع أهمية تفعيل نظام البصمة لدعم الالتزام الوظيفي وتعزيز الإنتاجية، حيث يعد هذا النظام خطوة أساسية لضمان إدارة أكثر فعالية للموارد البشرية وتطوير بيئة العمل.
وأكد الدكتور الحاوري، على التزام المؤسسة بتطوير استراتيجيات تسويقية فعالة تواكب التحولات الاقتصادية وتضع أسمنت باجل في مكانة ريادية في السوق، وتحقيق نمو ملحوظ في المبيعات، مما يعزز حضور المؤسسة ويسهم في تقدم قطاع الأسمنت اليمني.
ولفت الى أن الإصرار والعزيمة سيظلان العاملين الأساسيين لتجاوز كافة التحديات وتحقيق المزيد من النجاحات.. مبينا أن التجاوب الإيجابي والاهتمام الكبير الذي توليه المؤسسة يعكسان الإصرار والعزيمة لتحقيق قفزات نوعية تضع المؤسسة في طليعة قطاع الصناعة.
المصدر: يمانيون
إقرأ أيضاً:
محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».
طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».
المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:
المهارات الأساسية:- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.
- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.
- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.
المهارات الفنية:- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.
سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة:- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.