صحة بني سويف: إدخال خدمة فصل مشتقات الدم إلى بنك مستشفى الفشن
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
أكدت وكيل وزارة الصحة في بني سويف، الدكتورة سماح جاد، إدخال خدمة فصل مشتقات الدم داخل بنك الدم في مستشفى الفشن المركزي ضمن الخدمات الجديدة التى يتم توفيرها للمواطنين من فصائل الدم ومشتقاته، وضمن بروتوكول التعاون الذي تم توقيعه بين مديرية الشؤون الصحية، وحزب /مستقبل وطن/، في بني سويف تحت رعاية المحافظ، الدكتور محمد هاني غنيم وعضو مجلس النواب أمين الحزب بالمحافظة حسام العمدة.
وأوضحت الدكتورة سماح جاد فى - بيان صحفي صدر عن مديرية الصحة اليوم /الاثنين/ - أنه تم توفير عدد من أجهزة فريزر البلازما وهى عبارة عن أجهزة مخصصة للتخزين الآمن لبلازما الدم المجمدة أو مكونات الدم في درجات حرارة معينة بعد عملية الفصل، وأعربت عن شكرها لحزب مستقبل وطن على البروتوكول الذى يهدف من خلاله إلى تعزيز الخدمة الصحية المختلفة داخل مركز الفشن.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
وكيل صحة الإسماعيلية تتفقد انتظام سير العمل بديوان مديرية الصحة وتوجه بتطبيق آليات الحوكمة وسرعة إنهاء إجراءات المواطنين
تفقدت الدكتورة ريم مصطفى وكيل وزارة الصحة بالإسماعيلية إدارات ديوان عام مديرية الشؤون الصحية، وذلك لللطمئنان على انتظام سير العمل وتواجد العاملين بالمديرية والتأكد من جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
جاء ذلك تطبيقا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان وتكليفات اللواء طيار أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية بمتابعة سير وإنتظام العمل بجميع المديريات الخدمية والتأكد من رضاء المواطنين عن الخدمة المقدمة.
تابعت وكيل وزارة الصحة سير العمل بأقسام إدارة شؤون العاملين واطمأنت على سرعة وتيسير إنهاء الإجراءات على المترددين وعدم تعطيل العمل،وفقًا للقوانين واللوائح التنفيذية والقرارات المنظمة لذلك.
واستكملت بتفقد انتظام العمل والتواجد بإدارات الطب العلاجى والطب الوقائي،الرعاية الأساسية، التموين الطبى، المشتريات والمالية والحسابات وتنظيم الأسرة والمعامل.
وحرصت الدكتورة ريم مصطفى، على الاستماع لعدد من المواطنين الذين تصادف وجودهم للحصول على الخدمات، كما استمعت إلى بعض مقترحات ومطالب العاملين موجهًة بدراسة المشكلات والاحتياجات والتواصل مع بعض الجهات التي تتعلق بالخدمات لتحقيق أفضل أداء وسرعة إنهاء الأعمال المطلوبة.
وشددت وكيل وزارة الصحة على رفع مستوى الأداء الوظيفى، وتطوير العمل الإداري بجميع الإدارات، مشيرًة إلى ضرورة تطبيق آليات الحوكمة فى دعم وتطوير العمل ووضعها فى إطار مرجعى ثابت على المدى الطويل.