«العاملين بالمرافق العامة» تطلق برنامج «بالوعي يزيد الإنتاج»
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
استعرضت نقابة العاملين بالمرافق العامة برئاسة هشام فؤاد نائب أول رئيس الاتحاد الدولي للخدمات، خلال مؤتمر، نتائج أعمال المشروع الأضخم في تاريخ تنظيم العاملين بالمرافق، وذلك ضمن المبادرة الرئيسية «بداية جديدة لبناء الإنسان»، إذ جرى إطلاق برنامج «بالوعي يزيد الإنتاج»، الذي يستفيد منه 500 ألف عضو بنقابة المرافق من خلال المركز الوطني للتدريب والتثقيف الاستشارات العمالية التابع لنقابة المرافق بعد تحديثه.
وأشارت المهندسة صباح مشالي نائب وزير الكهرباء، إلى نجاح تنظيم نقابة المرافق في إيجاد علاقة متوازنة بين أطراف الإنتاج من خلال تبني قاعدة مجموعة من البرامج، التي تؤسس لبناء العامل وأسرهم والحفاظ على مكتسباته وتنمية مهاراته وتطويعها، وفق الأساليب والأدوات المتطورة لنمطية العمل بالكهرباء والطاقة المتجددة.
تكريم ورعاية المتفوقين من أبناء العاملينبدوره، قال المهندس جابر الدسوقي رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر، إن تكريم ورعاية المتفوقين من أبناء العاملين بقطاعات الكهرباء هو ترجمة حقيقية لبداية جديدة في بناء الإنسان، الذي يحتاج دوما ما يدفعه لتحقيق ما يصبو إليه كي يكون أحد بناة المستقبل المستدام بالجمهورية الجديدة التي هي في حاجة لمثل تلك النماذج الجادة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: بداية الشركة القابضة عمال مصر اتحاد عمال مصر
إقرأ أيضاً:
"تنظيم الاتصالات" تطلق برنامج "نفاذ"
مسقط- الرؤية
أطلقت هيئة تنظيم الاتصالات النسخة السادسة من البرنامج التدريبي "نفاذ"؛ الذي يستهدف خريجي تقنية المعلومات وخريجي هندسة الاتصالات، إذ يهدف البرنامج إلى تدريب هؤلاء الخريجين تدريبًا عمليًا ومتخصصًا في برمجة الأنظمة والتطبيقات، وتأهيلهم لسوق العمل عبر مشاريع التَّحول الرقمي، وإكسابهم مهارات العمل الحر وريادة الأعمال، ويُعدّ فرصة للانضمام إلى شركات رائدة أو العمل كمُستقل.
ويتضمن البرنامج التدريبي مسارين؛ الأول في الجانب العلمي مدته 6 أشهر، ويحوي مجالات التدريب على تطوير الأنظمة والتطبيقات بطريقة (Full-Stack Developer)، والتركيز على إتقان لغات برمجة التطبيقات وأنظمة الحاسب الآلي، والتدريب على التعامل مع قواعد البيانات، والتدريب على تعلم مهارات العمل الحر، والتدريب على إدارة المشاريع ومهارات تقديم العروض التقديمية وكتابة السيرة الذاتية.
في حين يتضمن المسار الثاني التدريب العملي، ويحوي مجالات التدريب على إعداد وصياغة وثيقة متطلبات النظام (SRS)، والمشاركة في جمع متطلبات النظام، ورسم مسار العمليات للأنظمة والواجهات، وكذلك برمجة الأنظمة والالتزام بالمتطلبات الأمنية والمشاركة في مراحل إطلاق النظام، والإشراف على تدريب الموظفين بعد تسليم الأنظمة.
يشار إلى أنّ البرنامج أهّل لسوق العمل 44 متدربا اكتسبوا خلالها مهارات برمجية وتقنية متقدمة، وقد حصل 28 منهم على وظائف، و6 منهم يعملون في المجال الحر.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية