الحماية الاجتماعية يحدد شروط استحقاق منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
كشف صندوق الحماية الاجتماعية اليوم في لقاء إعلامي تفاصيل المستحقين لمنفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، وأكد المتحدثون أن هناك مسارا تصحيحيا لإصدار بطاقة ذوي الإعاقة يتضمن إجراء مقابلة شخصية وهي خطوة تسهم في فرز وتنقيح الحالات المستحقة للمنفعة، موضحين أن المستحق من ذوي الإعاقة الجسدية هو مَن تُصنَّف إعاقته في المستوى الشديد، بينما في الإعاقة البصرية تستحق المنفعة لمَن تُصنَّف إعاقته في مستوى ضعف البصر الشديد جدا، وضعف البصر العميق، والعمى، ومنفعة ذوي الإعاقة الذهنية لمَن يحصل على درجة أقل من 70 في اختبار الموحد للذكاء "IQ TEST"، بينما المستحق لمنفعة ذوي الإعاقة السمعية هو مَن تُصنَّف إعاقته في مستوى الشديد والشديد جدا، وستتم إعادة تقييم جميع حالات مستحقي منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، ويُدرج زارعو القوقعة ضمن المستحقين للمنفعة، كما يتم تقييم بعض الإعاقات كل 5 سنوات، وقد تُوقف المنفعة إذا ثَبُت مع التدريب تحسُّن حالة الإعاقة أو تغيُّر تصنيفها، كما يتم تجديد بطاقة الإعاقة كل 5 سنوات.
وشارك في اللقاء الذي عُقد اليوم في فندق موفنبيك بمسقط متحدثون من وزارة التنمية الاجتماعية، ووزارة الصحة، ومنظمة اليونيسف، ومنظمة الصحة العالمية.
منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة
يوفر برنامج "منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة" دعما ماليا شهريا للأشخاص ذوي الإعاقة لفئات الإعاقة المصنّفة في اللائحة التنفيذية لقانون الحماية الاجتماعية ممَّن تتطلب حالتهم الرعاية والدعم؛ للتغلّب على تحديات الإعاقة، سواء كانت أسباب الإعاقة منذ الولادة أو نتيجة لعارض متأخر، ويُشترط لاستحقاق المنفعة أن يكون مقدم الطلب عمانيا، ومقيما في سلطنة عمان، وأن تكون لدى المنتفع إعاقة دائمة تستدعي الرعاية أو الدعم على النحو الذي تبيّنه اللائحة التنفيذية لقانون الحماية الاجتماعية.
ويهدف صندوق الحماية الاجتماعية من خلال منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة إلى تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية الشاملة من خلال توفير دعم مالي مستدام للأشخاص ذوي الإعاقة، كما يهدف إلى تمكين وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة لتخطي آثار الإعاقة من خلال مجموعة من برامج الدعم والتأهيل.
الفئات المستحقة
تضمّن اللقاء تقديم خمس أوراق عمل: الأولى لصندوق الحماية الاجتماعية حول "منظومة الأشخاص ذوي الإعاقة" قدمتها شمسة بنت حمدان التميمية، مديرة دائرة الشؤون الطبية بصندوق الحماية الاجتماعية، حيث تطرقت حول فئات الأشخاص ذوي الإعاقة، ومسار منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة وإجراءات التقييم الوظيفي، فقالت شمسة التميمية: إن منظومة الحماية الاجتماعية جاءت مكمّلة للبرامج والسياسات الموجودة في الجهات الأخرى ذات العلاقة والخاصة بتمكين فئة الأشخاص ذوي الإعاقة، تأكيدا لأهمية تقديم الحماية والرعاية والدعم لفئة الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال صرف منفعة مالية شهرية قدرها 130 ريالا عمانيا، تُصرف بحد أقصى 3 أشهر بأثر رجعي من تقديم الطلب وصدور بطاقة شخص ذي إعاقة.
وأكدت أن صندوق الحماية الاجتماعية قام، بالتعاون مع وزارتَي الصحة والتنمية الاجتماعية، بمراجعة المسار الخاص بإصدار بطاقة الأشخاص ذوي الإعاقة يتضمن ذلك مراجعة معايير تصنيف الإعاقة وضوابط إجراءات التقييم المبني على أداء الوظائف بغرض تحسين منظومة الأشخاص ذوي الإعاقة، ووضع الإطار التنظيمي لصرف منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة.
وتطرقت إلى أنه ستتم إعادة تقييم جميع حالات مستحقي منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، إذ ليس كل مَن لديه بطاقة إعاقة جسدية مستحق لمنفعة ذوي الإعاقة، فالمستحق مَن تُصنَّف إعاقته بالشديدة فقط، مؤكدة أن المستحق لمنفعة ذوي الإعاقة السمعية هو مَن تُصنّف إعاقته في مستوى الشديد والشديد جدا، كما أن المستحق لمنفعة ذوي الإعاقة الذهنية هو مَن يحصل على درجة أقل من 70 في اختبار الموحد للذكاء، فيما المستحق لمنفعة ذوي الإعاقة البصرية هو مَن تُصنّف إعاقته في مستوى ضعف البصر الشديد جدا، وضعف البصر العميق، والعمى، بينما المستحق لمنفعة ذوي الإعاقة الجسدية هو مَن تُصنّف إعاقته في المستوى الشديد، وحسب الخطة سيتم بدء صرف منفعة ذوي الإعاقة للأمراض المزمنة العام القادم.
قانون جديد
فيما جاءت الورقة الثانية حول "دور وزارة التنمية الاجتماعية في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ومسار إصدار البطاقة" قدمها بدر بن فريش اليحيائي، المدير العام المساعد بمديرية الأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التنمية الاجتماعية، حيث ركزت ورقة العمل على جهود وزارة التنمية الاجتماعية في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل كامل وفاعل في المجتمع من خلال مجموعة من السياسات والخطط والبرامج الهادفة.
وقال بدر اليحيائي: إن وزارة التنمية الاجتماعية مستمرة بتقديم خدمات وبرامج التمكين والتأهيل كالتدخّل المبكّر في مراحل الطفولة المبكّرة، وتوفير الأجهزة التعويضية والمعينات، والتهيئة لمرحلة الدمج بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، وتخصيص عدد من المنح الدراسية المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، والتأهيل المهني والتدريب المحمي بالإضافة إلى عدد من الخدمات والامتيازات لحاملي بطاقة شخص ذي إعاقة وذلك بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية والأهلية والخاصة.
وأشار إلى أن مشروع قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد يعد بداية انطلاق عصر جديد لمجتمع متوائم وممكّن للأشخاص ذوي الإعاقة، مشيرا إلى أن إجمالي عدد الأشخاص ذوي الإعاقة المسجلين بوزارة التنمية الاجتماعية 63080 شخصا ما يشكّل نسبة 1.7% من إجمالي السكان العمانيين.
وأوضح أن تحديد تصنيفات الإعاقة تتم بناء على معايير عالمية ووفق الاستفادة من كافة التجارب الدولية التي حددت في تصنيف الإعاقات، ومنظومة الحماية الاجتماعية قابلة للمراجعة والتطوير بحسب مختلف الاحتياجات الاجتماعية، والوزارة حريصة على دراسة أوضاع أي حالة من الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم الدعم والمساهمة لهم.
التقييم الطبي
قدّم الدكتور أحمد بن حمد الوهيبي، استشاري أول طب ومجتمع بوزارة الصحة ورقة عمل حول "التقييم الطبي للأشخاص ذوي الإعاقة"، حيث تطرّق إلى بعض الإعاقات ومعايير تصنيفها مثل الإعاقة الذهنية والسمعية والبصري واضطراب طيف التوحد ومتلازمة داون، وقال الدكتور أحمد الوهيبي: إن وزارة الصحة تبذل جهودا كبيرة لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال عدد من المبادرات تهدف إلى تحسين جودة حياتهم وتقديم الخدمات الصحية المناسبة لهم مثل إنشاء وتوفير مراكز متخصصة لإعادة التأهيل والعلاج الطبيعي بهدف تطوير قدراتهم وتعزيز استقلاليتهم، كما تسعى الوزارة إلى التعاون مع الجهات المحلية والمنظمات الدولية لتطوير البرامج والمشاريع التي من شأنها أن تسهم في تحسين الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة.
منظمة الصحة العالمية
وجاءت ورقة العمل الرابعة حول "سياسات منظمة الصحة العالمية للأشخاص ذوي الإعاقة" قدمها الدكتور الشريف عز الدين، مساعد الفريق التقني بمنظمة الصحة العالمية، وتناولت ورقة العمل دعم منظمة الصحة العالمية للأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في الأنظمة الصحية، وقال الدكتور الشريف عز الدين: تعد اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة إطارا دوليا أساسيا، وتعمل منظمة الصحة العالمية على الدفاع عن حقوق هؤلاء الأفراد، مع التركيز على تحقيق المساواة في الرعاية الصحية وضمان تمتعهم بالخدمات الصحية اللازمة، كما تعمل منظمة الصحة العالمية على إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل فعال في صنع القرار، ليس فقط كمستفيدين من السياسات، ولكن كمشاركين نشطين في تشكيلها.
منظمة اليونيسف
ثم قدم الدكتور بلال الكسواني، مدير البرامج بيونيسف عُمان ورقة العمل الخامسة بعنوان "نظام الحماية الاجتماعية الشامل للإعاقة.. من المنفعة والخدمات إلى الحماية والتمكين" وتطرق خلالها إلى الحماية الاجتماعية من منظور اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
لغة برايل
وعلى هامش اللقاء الإعلامي دشّن صندوق الحماية الاجتماعية نسخة من قانون الحماية الاجتماعية ولائحته التنفيذية بلغة برايل وذلك بحضور الدكتور رائد الفارسي، رئيس مجلس إدارة جمعية النور للمكفوفين، وتأتي هذه النسخة بلغة برايل تأكيدا من الصندوق على أهمية وصول قانون الحماية الاجتماعية إلى الفئات المستهدفة، وتعزيز الثقافة القانونية باعتبارهم جزءا لا يتجزأ من منظومة الحماية الاجتماعية.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: منظومة الحمایة الاجتماعیة وزارة التنمیة الاجتماعیة صندوق الحمایة الاجتماعیة قانون الحمایة الاجتماعیة منظمة الصحة العالمیة للأشخاص ذوی الإعاقة منفعة ذوی الإعاقة مستوى الشدید بالتعاون مع ورقة العمل الإعاقة من الشدید جدا الإعاقة م من خلال
إقرأ أيضاً:
الموعد الرسمي لزيادة المرتبات والمعاشات بعد تصريحات الحكومة بشأن برامج الحماية الاجتماعية
يبحث الملايين من الموظفين وأصحاب المعاشات عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة ، بعد تصريحات رئيس الوزراء في مؤتمر الحكومة أمس عقب الاجتماع الأسبوعي بمجلس الوزراء.
زيادة جديدة على المرتبات والمعاشات.. اتحاد العمال يكشف عن تحرك حكومي مرتقب حقيقة زيادة المرتبات بسبب ارتفاع أسعار البنزين ليس في 2024 .. موعد زيادة المعاشات وفقا لقانون التأمينات موعد زيادة المعاشات بعد إدراجها في برنامج الحكومة الجديدة رسميًا.. موعد زيادة المعاشات الجديدة بعد موافقة الحكومة على علاوة الموظفين 5% رسميا .. موعد زيادة المعاشات الجديدة وإقرار 15% برامج حماية اجتماعية جديدةوقال الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس الوزراء، إن الحكومة تدرس آليات لبرامج حماية اجتماعية جديدةخلال الفترة المقبلة، قائلا : لسة من فترة قريبة كنا واخدين إجراءات لزيادة المرتبات والمعاشات".
موعد زيادة المعاشات الجديدة 2024موعد زيادة المرتبات والمعاشاتوعن زيادة المرتبات ، تطبق الحكومة زيادة المرتبات سنويا مع بداية العام المالي الجديد، حيث تنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على أنه يتم صرف علاوة دورية للموظفين العاملين بموجب قانون الخدمة المدنية في شهر يوليو من كل عام، وهي زيادة يتم منحها بهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام.
ووضعت المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، ضوابط العلاوة دورية سنوية ، إذ نصت على ان الموظف يستحق هذه العلاوة في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي ، على أن يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة، و 10 % لغير المخاطبين بالقانون.
موعد علاوة الموظفين المقبلةوبعد موافقة مجلس النواب في فبراير الماضي، نص مشروع قانون تعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، على استثناء من حكم المادة (٣٧) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ السنة ٢٠١٦، حيث يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكامه ليصبح في الأول من مارس سنة ٢٠٢٤، وتكون هذه العلاوة بنسبة (۱۰%) من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٢٠٢٤/٢/٢٩ بحد أدنى 150 جنيها شهريا، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الوظيفي للموظف في 1/3/2024، وذلك دون الإخلال باستحقاق العلاوة الدورية السنوية المقررة طبقاً لنص المادة (۳۷) المشار إليها في موعدها الأول من يوليو سنة ٢٠٢٥.(المادة الثانية)يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، ليصبح في الأول من مارس سنة ٢٠٢٤، واعتباراً من هذا التاريخ يمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة بنسبة (١٥%) من الأجر الأساسي لكل منهم في ٢٠٢٤/٢/٢٩ أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى ١٥٠ جنيها شهريا، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه اعتبارا من ٢٠٢٤/٣/١.
وضمن موعد زيادة المرتبات والمعاشات ، يبحث أكثر من 11 مليون مواطن من أصحاب المعاشات عن موعد زيادة المعاشات الجديدة خاصة بعد إقرار علاوة 5% لموظفى الجهاز الإدارى المستحقين للترقية في يوليو الماضي، حيث أن آخر زيادة في المعاشات كانت اعتبارًا من أول مارس الماضي بنسبة 15%.
موعد زيادة المرتبات والمعاشاتموعد زيادة المعاشات الجديدة 2024كان اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، قال إن المعاشات تصرف في اليوم الأول من كل شهر، وأن زيادة المعاشات تقرر سنويًا في شهر يوليو، ما لم يتم تبكيرها.
وأضاف "عوض"، خلال تصريحات تليفزيونية، أن الظروف الاقتصادية التي سببتها الحرب الروسية الأوكرانية، وآثار التضخم دفعت الرئيس عبدالفتاح السيسي، إلى تقديم موعد صرف زيادة المعاشات لهذا العام إلى شهر مارس بدلًا من يوليو، لذلك فإن زيادة المعاشات الجديدة 2024 تم إقرارها في مارس الماضي.
11 مليون مواطنوتابع رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن موعد زيادة المعاشات بنسبة 15% هي التي صرفت في مارس 2024، وكلفت الدولة حوالي 66 مليار جنيه، واستفاد منها حوالي 11 مليون مواطن، مشيرًا إلى تدخل الرئيس السيسي في بعض الأحيان لتقديم حزم دعم إضافية لأصحاب المعاشات، مثل صرف مبلغ مقطوع قدره 300 جنيه في شهر أكتوبر 2023.
وأكد أن الهيئة مستمرة في جهودها لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والتخفيف من معاناتهم، مشددًا على أن ما تم تحقيقه هو بمثابة ثورة في مجال التأمينات الاجتماعية.
موعد زيادة المعاشاتوللباحثين عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات ، فطبقا لقانون التأمينات والمعاشات لا توجد زيادة في المعاشات خلال العام الجاري، بعد إعلان وزيرة التضامن الاجتماعي أمام اللجنة البرلمانية لدراسة برنامج الحكومة الجديدة مع بداية عملها، عن إقرار زيادة سنوية للمعاشات لا تزيد عن 15%.
وكانت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، أعلنت عن زيادة المعاشات بنسبة لا تزيد عن 15% خلال عرض برنامجها أمام مجلس النواب، على أن تكون تلك الزيادة في شهر يوليو من كل عام، ما لم يصدر قرار بتبكيرها، موضحة أن زيادة هذا العام قد تم صرفها في شهر مارس الماضي.
رسميًا.. موعد زيادة المعاشات الجديدة بعد موافقة الحكومة على زيادة الموظفين 5%زيادة المعاشات 15%وعن موعد زيادة المعاشات ضمن ما يبح عنه الملايين حول موعد زيادة المرتبات والمعاشات، تنص المادة 35 من قانون المعاشات على أن «تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتباراً من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة (15%)، ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهرى في 30 يونيو من كل عام، على أن يتحمل صندوق التأمين الاجتماعى نسبة الزيادة عن جزء المعاش الذى يلتزم به، وتتحمل الخزانة العامة بباقي قيمة الزيادة، وتعتبر الزيادة جزءا من المعاش عند حساب الزيادة التالية».